Сроки были экстримально минимальные, но автор сдал даже раньше срока! Автор отнесся серьезно, внимательно. Никаких переживаний. Все отлично. Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Организация внеконкурсного поступления на государственную гражданскую службу
- 34 страниц
- 2020 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность выбранной темы исследования обусловлена тем, что в настоящее время наличие стабильного заработка и социальных гарантий предполагает в основном государственная гражданская служба, так как коммерческие организации в большинстве своем склонны к несоблюдению трудового законодательства. Это обуславливает повышенный интерес в сегодняшние дни к поступлению на государственную гражданскую службу, а также анализ противоречий в законодательстве при поступлении и условий для внеконкурсного поступления.
Содержание
С.
Введение………………………………………………………………………..... 3
Глава 1. Система государственной службы в России: правовые и организационные основы……………………………………………………...
5
1.1 Социально-правовой статус государственного гражданского служащего………………………………………………………………………...
5
1.2 Оценка персонала на государственной (муниципальной) службе……….. 9
1.3 Поступление на государственную службу: правовые и организационные основы…………………………………………………….....................................
14
Глава 2. Организация внеконкурсного поступления на государственную гражданскую службу…………………………..………….
18
2.1 Реализация конституционного права на равный доступ граждан к государственной службе………………………………………………………...
18
2.2 Особенности внеконкурсного поступления на государственную гражданскую службу…………………………………………………………….
22
2.3 Проблемы внеконкурсного поступления на государственную гражданскую службу………………………………………………………….....
24
Заключение……………………………………………………………………... 30
Библиографический список…………………………………………………. 32
Методы исследования в курсовой работе: методы научного познания (анализ, синтез, сравнение) и специальные методы (конкретно-исторический, формально-логический, диалектический, структурно-функциональный, технико-юридический анализ).
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и библиографического списка. В первой главе раскрываются правовые и организационные основы государственной гражданской службы в России. Вторая глава посвящена организации внеконкурсного поступления на государственную гражданскую службу.
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)
2. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 02.08.2016) // «Собрание законодательства РФ», 02.08.2004, N 31, ст. 3215.
3. Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27.05.2003 № 58 ФЗ.
4. Указ Президента Российской Федерации «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» от 1 февраля 2005 г. № 112.
5. Указ Президента Российской Федерации «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» от 7 мая 2012 г. № 601.
6. Постановление Конституционного Суда РФ от 30 октября 2003г. №15-П «По делу о проверке конституционности отдельных положений Федерального закона «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» в связи с запросом группы депутатов Государственной Думы и жалобами граждан С.А. Бунтмана, К.А. Катаняна и К.С. Рожкова» // СЗ РФ. 2003. №44. Ст.4358.
7. «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010— 2021 годы)» (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 22 апреля 2010 года № 636 р).
8. Антошина Н.М. Проблемы и перспективы реализации государственной кадровой политики в сфере государственной гражданской службы // Вестник Поволжской академии государственной службы. 2009. № 4 (21).
9. Антропова Ю. Ю. Современные кадровые технологии на государственной гражданской службе: монография / Ю. Ю. Антропова, Г. А. Банных, Е. И. Васильева, Л. И. Воронина, Т. Е. Зерчанинова, С. Н. Костина, А. В. Ручкин / под общ. ред. проф. Ю. Ю. Антроповой, доц. Л. И. Ворониной; М-во образования и науки Рос. Федерации, Урал. федерал. ун-т. — Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2015. —172 с
10. Бахрах Д.Н. Административное право России: Учеб. М., 2015. 640 с.
11. Беклемищев Е. П. Современные направления и методы совершенствования управления карьерным развитием государственных служащих / Е. П. Беклемищев, И. А. Панкратова // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС, 2016. № 3. С. 124.
12. Гедимин И. В. Основные принципы организации системы государственного и муниципального управления [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://lektsii.com/1114749.html (дата обращения: 15.11.2016).
13. Головин А. А., Пархомчук М. А., Андросов Д. В. Совершенствование подготовки конкурентоспособных кадров управления//Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. - 2012. - №4. - С. 4-6.
14. Емельянов, С.Г. Государственное регулирование рыночных процессов в современной экономике : монография/С. Г. Емельянов, И. В. Минакова. -M: АПЛИТ,2010. - 428 с.
15. Еремина А.О. Особенности социально-правового статуса государственного гражданского служащего / А.О. Еремина // Дельта науки. – 2019. - №1. – С. 61-63.
16. Завгородняя Л. В. Правовые аспекты формирования кадрового состава государственной гражданской службы / Л. В. Завгородняя // Северо-Кавказский юридический вестник, 2016. № 2. С. 83.
17. Зинченко Г. П. Государственная служба в предметном поле социологии // Социологические исследования. 2016. № 2. С. 70-75
18. Ковалева И. В. Правовые ограничения при поступлении на государственную гражданскую службу / И. В. Ковалева // Вестник Северного (Арктического) федерального университета. Серия: гуманитарные и социальные науки, 2017. № 5. C. 103-106.
19. Коржавина Е.Л. Современное состояние социальной защиты государственных служащих / Е.Л. Коржавина // МЦНС «Наука и просвещение». – 2017. - №3. – С. 250-253.
20. Литвинцева Е.А. Управление персоналом государственной службы в зарубежных странах / Учебное пособие. М.: Изд-во РАГС, 2012 – С.87
21. Максимов М., Соломатин Е. О механизме реализации конституционных прав граждан на равный доступ к государственной службе // Государственная служба. – 2016. №6. – С. 69-73.
22. Матвеев С.П. Социальная защита государственных служащих: теоретические основы построения системы, практика осуществления и проблемы правового регулирования: монография. – Воронеж: Воронежский институт МВД России, 2011.
23. Мерсиянова И.В., Пахомова Е.И., Якимец В.Н. Роль доверия к госслужащим во взаимодействии гражданского общества и государства // XII Международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества. В 4 кн. – Кн. 1. М.: НИУ ВШЭ, 2012.
24. Методический инструментарий по внедрению системы комплексной оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (включая общественную оценку) (утвержден Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в 2013 году).
25. Михайлова О.В. Развитие системы персонала государственных служащих: особенности и пути совершенствования/ О.В. Михайлова, Ю.С. Горлова // В сборнике: Кластерные инициативы в формировании прогрессивной структуры национальной экономики сборник научных трудов 2-й Международной научно-практической конференции: в 2-х томах. 2016. С. 182-184.
26. Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Архипова Владимира Васильевича на нарушение его конституционных прав положением пункта 7 статьи 21 Федерального закона «Об основах государственной службы Российской Федерации» [Электронный ресурс]: определение Конституционного Суда РФ от 18 июня 2004 г. № 198-О. Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
27. Онищенко О. Н. Конкурсный подбор кадров на государственную гражданскую службу Российской Федерации / О. Н. Онищенко // Среднерусский вестник общественных наук, 2014. № 2 (32). С. 139.
28. Онищенко О.Н. Реализация конституционного права граждан на равный доступ к государственной службе / О.Н. Онищенко // Наука в современном мире: теория и практика. – 2017. - №1(3). – С. 145-149.
29. Охотский Е.В. Государственный гражданский служащий, его статус в обществе и системе государственного управления //Государство и право. - 2007. - №2.
30. Пресняков М.В., Чаннов С.Е. Замещение должностей государственной гражданской службы из кадрового резерва // Кадровик: Трудовое право для кадровика. 2009. № 10.
31. Чиновычитание. Госслужащим могут урезать льготы и повысить пенсионный возраст. Российская газета. [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.rg.ru/2015/07/27/chinovniki.html.Дата обращения 18.06.17.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
