Сроки были экстримально минимальные, но автор сдал даже раньше срока! Автор отнесся серьезно, внимательно. Никаких переживаний. Все отлично. Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Оценка эффективности деятельности кадровых служб органов государственной власти
- 29 страниц
- 2020 год
- 5 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Объект исследования – муниципальная служба.
Предмет исследования – процесс кадрового обеспечения на муниципальной службе.
Цель исследования – изучение кадрового обеспечения муниципальной службы.
Задачи исследования:
- исследование теоретических аспектов кадрового обеспечения муниципальных служащих и выявить специфику кадровой службы органов власти;
- провести анализ современного состояния деятельности муниципального управления в кадровом обеспечении муниципальных служащих;
- предложить направления повышения эффективности деятельности кадровых служб органов государственной власти.
Введение 2
Глава 1. Теоретическое исследование понятия «эффективность кадровой службы» 4
1.1 Теоретические и методологические аспекты кадрового обеспечения муниципальных служащих 4
1.2 Специфика кадровой службы органов власти 8
Глава 2. Практическое исследование и оценка эффективности деятельности кадровых служб органов государственной власти 12
2.1 Анализ современного состояния деятельности муниципального управления в кадровом обеспечении муниципальных служащих 12
2.2 Направления повышения эффективности деятельности кадровых служб органов государственной власти 17
Заключение 24
Список литературы 26
Предмет - Управление человеческими ресурсами на государственной и муниципальной службе
В настоящее время местное самоуправление восстанавливается в Российской Федерации. Мы наиболее известны тем, что удовлетворяем клиентов эффективностью и долговечностью наших продуктов.
Эффективно функционировать, быть конкурентоспособным, может то предприятие, в котором главное звено – это кадры предприятия. Для достижения успеха, предприятие должно стремиться, чтобы сотрудники имели не только высокую, но и нужную квалификацию, умели мобильно подстраиваться под различные ситуации и т.д.
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // РГ от 25 декабря 1993 г. №237.
2. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» // СЗ РФ от 2 июня 2003 г. N 22 ст. 2063
....
36.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
