Сроки были экстримально минимальные, но автор сдал даже раньше срока! Автор отнесся серьезно, внимательно. Никаких переживаний. Все отлично. Спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Цель работы исследовать профессиональную подготовку государственных служащих (организационно-правовые и социально-культурные аспекты)
Объект исследования – Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы России № 6 по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре
Предмет исследования – система профессиональной подготовки государственных служащих.
Задачи исследования:
- рассмотреть понятие, структуру, основные особенности кадрового потенциала в государственной службе;
- изучить систему подготовки государственных и муниципальных служащих;
- описать организационно-правовые и социально-ценностные основы профессиональной подготовки государственных служащих;
- дать описание организации и базы исследования;
- провести анализ развития кадрового потенциала ИФНС России № 6 по ХМАО – Югре;
Введение 3
Глава 1.Теоретические аспекты подготовки государственных служащих 5
1.1.Понятие, структура, основные особенности кадрового потенциала в государственной службе 5
1.2.Система подготовки государственных и муниципальных служащих 8
1.3.Организационно-правовые и социально-ценностные основы профессиональной подготовки государственных служащих 12
Глава 2. Анализ профессиональной подготовки государственных служащих на примере межрайонной ИФНС России № 6 по ХМАО - Югре 19
2.1.Описание организации и базы исследования 19
2.2.Анализ развития кадрового потенциала ИФНС России № 6 по ХМАО - Югре 28
2.3.Рекомендации по совершенствованию подготовки государственных служащих на примере Межрайонной ИФНС России № 6 по ХМАО - Югре 37
Заключение 46
Список использованных источников и литературы 49
Приложения 51
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
1. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27. 06. 2004 года № 79–ФЗ (в ред. от 31.07.2020) // Собрание законодательства. – 2004. – № 16.
2. Бобровский А. А. О некоторых проблемах правового регулирования государственной службы в России [Текст] // Юридические науки: проблемы и перспективы: материалы IV Междунар. науч. конф. (г. Казань, май 2016 г.). — Казань: Бук, 2016. — С. 91-93.
3. Гриненко Т.Г., Евдокимова К.О. Государственная служба: проблема управления кадровым резервом // Научные труды Северо-Западного института управления. - 2015 - № 4 (21). - С. 195
4. Гусев С. В. Кадровый резерв государственных гражданских служащих// Вестник воронежского института экономики и социального управления - 2018. - № 1 -С. 60-65
5. Дементев А.Н. Принципы государственной гражданской службы / А.Н. Дементев // Государственная власть и местное самоуправление. - 2012. - № 5. - С.11 – 14
6. Карпичев В.С. Организация и самоорганизация социальных систем. Словарь. – 3-е изд., стереотип. – М.: Изд-во РАГС, 2019. – 282 с.,
7. Козырев А.А., Горячева Д.А. Ценностные ориентации государственных служащих: гендерный аспект // Управленческое консультирование. 2015. № 9. С. 8-19.
8. Комахин Б.Н. Административно–правовое положение государственного гражданского служащего в условиях реформы государственной службы // Современное право. – 2013. – № 10. – С. 69–71
9. Комахин Б.Н. Создание механизмов мотивации в системе государственной гражданской службы // Современное право. – 2013. – № 2. – С. 45–47.
10. Кудрин С. М. О некоторых правовых проблемах социального партнёрства на государственной службе // Вестник Пермского Университета. Юридические науки. 2014. № 6. с. 192–197
11. Оболонский А.В. Этика и ответственность в публичной службе // Вопросы государственного и муниципального управления. 2015. № 1. С. 7- 32
12. Осинцев Д. В. Государственная служба в системе государственного управления (проблема правового института). // Российский юридический журнал. 2017. № 5. С. 66–74.
13. Соколов Л.А. Отбор кадрового состава государственной гражданской службы // Фундаментальные исследования. – 2016. – № 2-2. – С. 430-434
14. Сушко Е. С. Анализ кадрового потенциала государственных служащих// Межвузовский сборник научных трудов - 2018 – С. 93-100
15. Рощупкина В.В. Актуализация налогового законодательства как основное условие развития фискальной системы государства / В.В. Рощупкина // Вестник Северо-Кавказского федерального университета, 2016. – № 2 (53). – С. 70-75
16. Савина Т.Ю. Роль налога на прибыль организаций в регулировании предпринимательской деятельности в Российской федерации на современном этапе / Т.Ю. Савина // Актуальные проблемы налоговой политики: сборник материалов IX Международной научно-практической конференции молодых налоговедов, 2017. – С. 50-52.
17. Официальный сайт Государственной службы статистики [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.gks.ru
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Цель работы исследовать профессиональную подготовку государственных служащих (организационно-правовые и социально-культурные аспекты)
Объект исследования – Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы России № 6 по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре
Предмет исследования – система профессиональной подготовки государственных служащих.
Задачи исследования:
- рассмотреть понятие, структуру, основные особенности кадрового потенциала в государственной службе;
- изучить систему подготовки государственных и муниципальных служащих;
- описать организационно-правовые и социально-ценностные основы профессиональной подготовки государственных служащих;
- дать описание организации и базы исследования;
- провести анализ развития кадрового потенциала ИФНС России № 6 по ХМАО – Югре;
Введение 3
Глава 1.Теоретические аспекты подготовки государственных служащих 5
1.1.Понятие, структура, основные особенности кадрового потенциала в государственной службе 5
1.2.Система подготовки государственных и муниципальных служащих 8
1.3.Организационно-правовые и социально-ценностные основы профессиональной подготовки государственных служащих 12
Глава 2. Анализ профессиональной подготовки государственных служащих на примере межрайонной ИФНС России № 6 по ХМАО - Югре 19
2.1.Описание организации и базы исследования 19
2.2.Анализ развития кадрового потенциала ИФНС России № 6 по ХМАО - Югре 28
2.3.Рекомендации по совершенствованию подготовки государственных служащих на примере Межрайонной ИФНС России № 6 по ХМАО - Югре 37
Заключение 46
Список использованных источников и литературы 49
Приложения 51
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
1. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27. 06. 2004 года № 79–ФЗ (в ред. от 31.07.2020) // Собрание законодательства. – 2004. – № 16.
2. Бобровский А. А. О некоторых проблемах правового регулирования государственной службы в России [Текст] // Юридические науки: проблемы и перспективы: материалы IV Междунар. науч. конф. (г. Казань, май 2016 г.). — Казань: Бук, 2016. — С. 91-93.
3. Гриненко Т.Г., Евдокимова К.О. Государственная служба: проблема управления кадровым резервом // Научные труды Северо-Западного института управления. - 2015 - № 4 (21). - С. 195
4. Гусев С. В. Кадровый резерв государственных гражданских служащих// Вестник воронежского института экономики и социального управления - 2018. - № 1 -С. 60-65
5. Дементев А.Н. Принципы государственной гражданской службы / А.Н. Дементев // Государственная власть и местное самоуправление. - 2012. - № 5. - С.11 – 14
6. Карпичев В.С. Организация и самоорганизация социальных систем. Словарь. – 3-е изд., стереотип. – М.: Изд-во РАГС, 2019. – 282 с.,
7. Козырев А.А., Горячева Д.А. Ценностные ориентации государственных служащих: гендерный аспект // Управленческое консультирование. 2015. № 9. С. 8-19.
8. Комахин Б.Н. Административно–правовое положение государственного гражданского служащего в условиях реформы государственной службы // Современное право. – 2013. – № 10. – С. 69–71
9. Комахин Б.Н. Создание механизмов мотивации в системе государственной гражданской службы // Современное право. – 2013. – № 2. – С. 45–47.
10. Кудрин С. М. О некоторых правовых проблемах социального партнёрства на государственной службе // Вестник Пермского Университета. Юридические науки. 2014. № 6. с. 192–197
11. Оболонский А.В. Этика и ответственность в публичной службе // Вопросы государственного и муниципального управления. 2015. № 1. С. 7- 32
12. Осинцев Д. В. Государственная служба в системе государственного управления (проблема правового института). // Российский юридический журнал. 2017. № 5. С. 66–74.
13. Соколов Л.А. Отбор кадрового состава государственной гражданской службы // Фундаментальные исследования. – 2016. – № 2-2. – С. 430-434
14. Сушко Е. С. Анализ кадрового потенциала государственных служащих// Межвузовский сборник научных трудов - 2018 – С. 93-100
15. Рощупкина В.В. Актуализация налогового законодательства как основное условие развития фискальной системы государства / В.В. Рощупкина // Вестник Северо-Кавказского федерального университета, 2016. – № 2 (53). – С. 70-75
16. Савина Т.Ю. Роль налога на прибыль организаций в регулировании предпринимательской деятельности в Российской федерации на современном этапе / Т.Ю. Савина // Актуальные проблемы налоговой политики: сборник материалов IX Международной научно-практической конференции молодых налоговедов, 2017. – С. 50-52.
17. Официальный сайт Государственной службы статистики [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.gks.ru
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 700 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 151055 Курсовых работ — поможем найти подходящую