Сроки были экстримально минимальные, но автор сдал даже раньше срока! Автор отнесся серьезно, внимательно. Никаких переживаний. Все отлично. Спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Качество профессионального образования государственных граждан-ских служащих и его улучшение - это один из самых важных вопросов в си-стеме государственной гражданской службы и управлении персоналом в ор-ганах государственной власти. Для эффективного государственного управления необходимо формирование базы высококвалифицированных специалистов. Эффективность управления, а также качество решений, принятых в различных сложных условиях, напрямую зависит от профессиональной компе-тентности служащих, их знаний и навыков, влияет также заинтересованность каждого работника в результатах своей деятельности, наличие мотивации и желания развиваться как в рамках своей профессии, так и в других направлениях.
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что для успешного развития государства, решения важных социально-экономических и политических проблем как внутри государства, так и за его пределами, а также для достижения стратегических целей и улучшения жизни общества, необходимо обеспечение эффективной работы органов государственной власти. Для до-стижения высоких показателей деятельности этих органов необходимо про-фессиональное развитие их кадров.
Введение …………..…………………………………………………………….. 3
Глава 1. Основные положения о гражданской службе и деятельности гражданского служащего 5
1.1 Нормативно-правовая база гражданской службы и её особенности 5
1.2 Профессиональное развитие гражданских служащих 9
Выводы по главе 1 14
Глава 2. Профессиональное развитие гражданских служащих в организациях социальной сферы 16
2.1 Исследование профессионального развития и его особенностей на гражданской службе в организациях социальной сферы 16
2.2 Проблемы и перспективы профессионального развития гражданских служащих в организациях социальной сферы 20
Выводы по главе 2 27
Заключение 28
Список используемых источников 31
Приложение А 32
Приложение Б 33
Приложение В 34
Приложение Г 35
Курсовой проект состоит из введения, заключения, двух глав, списка использованных источников, приложений.
В первой главе рассмотрены понятия гражданской службы и гражданского служащего, виды гражданской службы, права и обязанности гражданского служащего и какие запреты ждут гражданина, который захочет связать свою жизнь с гражданской деятельностью, основные нормативно-правовые акты, регулирующие гражданскую службу и отношения, возникающие в ре-зультате, а также основные аспекты прохождения повышения квалификации гражданскими служащими .
Во второй главе рассмотрены особенности профессионального развития гражданских служащих в Российской Федерации; порядок, основания и сроки повышения квалификации служащих, а также рассмотрены законодательные акты, регулирующие порядок проведения мероприятий по повыше-нию квалификации государственных гражданских служащих, и деятельность Правительства РФ по данному вопросу, был проведен анализ опроса гражданских служащих, основной целью которого было выяснить, с какими труд-ностями сталкиваются служащие при повышении квалификации.
1) «Конституция Российской Федерации» от 12.12.1993г. [электрон-ный ресурс] // СПС «Консультант+». URL: http://www.consultant.ru/.
2) Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 №79-ФЗ. [электронный ресурс] // СПС «Консультант+». URL: http://www.consultant.ru/.
3) Федеральный Закон «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27,05,2003 №58-ФЗ. [электронный ресурс] // СПС «Кон-сультант+». URL: http://www.consultant.ru/.
4) Указ Президента РФ от 28.12.2006 №1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации. [электронный ресурс] // СПС «Консультант+». URL: http://www.consultant.ru/.
5) Распоряжение Правительства РФ от 12.09.2016 №1919-р (ред. От 08.08.2018) «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») по ре-ализации основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016-2018годы».[электронный ресурс] // СПС «Консультант +».URL: http://www.consultant.ru/.
6) Бондарева, Л.В. Государственное управление: английский для академических целей: Учебное пособие / Л.В. Бондарева, Т.В. Валентей, С.В. Зимина и др. - М.: Инфра-М, 2018.
7) Василевич, С.Г. Государственное управление. Проблемы и пути повышения эффективности. Монография / С.Г. Василевич. - М.: Юнити, 2019.
8) Бабун, Р.В. Государственное и муниципальное управление. введение в специальность (для бакалавров) / Р.В. Бабун. - М.: КноРус, 2017.
9) Охотский Е.В. Государственная служба. [электронный ресурс] / Е. Охотский, Т. Занко, Г. Сульдина, А. Кочетков. – Москва: Юрайт: 2019.-171 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Качество профессионального образования государственных граждан-ских служащих и его улучшение - это один из самых важных вопросов в си-стеме государственной гражданской службы и управлении персоналом в ор-ганах государственной власти. Для эффективного государственного управления необходимо формирование базы высококвалифицированных специалистов. Эффективность управления, а также качество решений, принятых в различных сложных условиях, напрямую зависит от профессиональной компе-тентности служащих, их знаний и навыков, влияет также заинтересованность каждого работника в результатах своей деятельности, наличие мотивации и желания развиваться как в рамках своей профессии, так и в других направлениях.
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что для успешного развития государства, решения важных социально-экономических и политических проблем как внутри государства, так и за его пределами, а также для достижения стратегических целей и улучшения жизни общества, необходимо обеспечение эффективной работы органов государственной власти. Для до-стижения высоких показателей деятельности этих органов необходимо про-фессиональное развитие их кадров.
Введение …………..…………………………………………………………….. 3
Глава 1. Основные положения о гражданской службе и деятельности гражданского служащего 5
1.1 Нормативно-правовая база гражданской службы и её особенности 5
1.2 Профессиональное развитие гражданских служащих 9
Выводы по главе 1 14
Глава 2. Профессиональное развитие гражданских служащих в организациях социальной сферы 16
2.1 Исследование профессионального развития и его особенностей на гражданской службе в организациях социальной сферы 16
2.2 Проблемы и перспективы профессионального развития гражданских служащих в организациях социальной сферы 20
Выводы по главе 2 27
Заключение 28
Список используемых источников 31
Приложение А 32
Приложение Б 33
Приложение В 34
Приложение Г 35
Курсовой проект состоит из введения, заключения, двух глав, списка использованных источников, приложений.
В первой главе рассмотрены понятия гражданской службы и гражданского служащего, виды гражданской службы, права и обязанности гражданского служащего и какие запреты ждут гражданина, который захочет связать свою жизнь с гражданской деятельностью, основные нормативно-правовые акты, регулирующие гражданскую службу и отношения, возникающие в ре-зультате, а также основные аспекты прохождения повышения квалификации гражданскими служащими .
Во второй главе рассмотрены особенности профессионального развития гражданских служащих в Российской Федерации; порядок, основания и сроки повышения квалификации служащих, а также рассмотрены законодательные акты, регулирующие порядок проведения мероприятий по повыше-нию квалификации государственных гражданских служащих, и деятельность Правительства РФ по данному вопросу, был проведен анализ опроса гражданских служащих, основной целью которого было выяснить, с какими труд-ностями сталкиваются служащие при повышении квалификации.
1) «Конституция Российской Федерации» от 12.12.1993г. [электрон-ный ресурс] // СПС «Консультант+». URL: http://www.consultant.ru/.
2) Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 №79-ФЗ. [электронный ресурс] // СПС «Консультант+». URL: http://www.consultant.ru/.
3) Федеральный Закон «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27,05,2003 №58-ФЗ. [электронный ресурс] // СПС «Кон-сультант+». URL: http://www.consultant.ru/.
4) Указ Президента РФ от 28.12.2006 №1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации. [электронный ресурс] // СПС «Консультант+». URL: http://www.consultant.ru/.
5) Распоряжение Правительства РФ от 12.09.2016 №1919-р (ред. От 08.08.2018) «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») по ре-ализации основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016-2018годы».[электронный ресурс] // СПС «Консультант +».URL: http://www.consultant.ru/.
6) Бондарева, Л.В. Государственное управление: английский для академических целей: Учебное пособие / Л.В. Бондарева, Т.В. Валентей, С.В. Зимина и др. - М.: Инфра-М, 2018.
7) Василевич, С.Г. Государственное управление. Проблемы и пути повышения эффективности. Монография / С.Г. Василевич. - М.: Юнити, 2019.
8) Бабун, Р.В. Государственное и муниципальное управление. введение в специальность (для бакалавров) / Р.В. Бабун. - М.: КноРус, 2017.
9) Охотский Е.В. Государственная служба. [электронный ресурс] / Е. Охотский, Т. Занко, Г. Сульдина, А. Кочетков. – Москва: Юрайт: 2019.-171 с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
400 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 150501 Курсовая работа — поможем найти подходящую