Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Формирование и управление карьерой в государственной гражданской службе России

  • 33 страниц
  • 2022 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

mic94

Я преподавал более 20 лет в различных ВУЗах города Иркутска

700 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Наукой все пристальнее изучаются кадровые технологии повышения результативности работы государственных гражданских служащих, рассматриваются новые способы мотивации и стимулирования к производительному труду. Многие ученые изучают потребности государственных служащих, их пожелания к организации рабочего места и карьеры, видение будущего определенных сотрудников. Также интересным становится анализ, в основу которого положено оценка перспективных целей молодежи, стремящихся стать государственными служащими.

Введение 3
Глава 1. Зарубежный опыт управления карьерой государственного гражданского служащего 5
1.1 Западная модель управления карьерой 5
1.2 Восточная система управления карьерой 12
Глава 2. Управление карьерой государственного гражданского служащего в Российской Федерации 17
2.1 Классификация должностей государственной гражданской службы и квалификационные требования к ним 17
2.2 Основы управление карьерой государственных гражданских служащих в РФ 26
Заключение 30
Список использованных источников 32

Дата изготовления: декабрь 2022 года.
Учебное заведение: неизвестно.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 (ред. От 21.07.2014 г. № 1-ФКЗ). URL: http://www.consultant.ru;
2. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон № 79 от 27 июля 2004 года [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://base.garant.ru/
3. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 16.12.2019) "О муниципальной службе в Российской Федерации". URL: http://www.consultant.ru;
4. Указ Президента РФ от 21.02.2019 N 68 "О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации" (вместе с "Положением о порядке осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации") [Электронный ресурс] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_318654/
5. Бахарев В.В. Служебная карьера в восприятии и оценке государственных служащих региона // Известия ВУЗов. Общественные науки. - 2016. - № 2 (26). - С. 72-83
6. Беляев А.М., Богатырев Е.Д., Галкин А.И., Еремин С.Г., Иванов А.В., Кадырова Г.М., Кузнецов А.М., Панина О.В., Прокофьев С.Е., Савельев А.А., Столярова В.А., Токмурзин Т.М., Трофимова А.М., Хрипков М.П. Современные кадровые технологии в органах власти// Под общей редакцией С.Е. Прокофьева, А.М. Беляева, С.Г Еремина. Москва, 2015
7. Братановский С.Н., Епифанов А.Е., Санеев В.А. Проблемы совершенствования муниципальной службы России // СПС «Консультант Плюс». 2007.
8. Гакельберг, Т.Б. Мотивационный механизм: понятие, структура, формирование [Текст] / Т.Б. Гакельберг, Ю.В. Фоот // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. – 2016. - № 7 (17). – С. 60-65
9. Егоров В. К. Энциклопедия государственного управления в России. / Под общ. ред. Егорова В.К. Отв. ред. Барциц И.Н. Том второй. - М.: РАГС. - 2017. - 114 с.
10. Зотов В.Б. Проблемы подготовки кадров для государственного и муниципального управления. Государственное и муниципальное управление в Российской Федерации: современные проблемы и перспективы развития. Сборник научных трудов преподавателей, аспирантов и студентов кафедры государственного и муниципального управления. Москва, 2017. С. 12-18
11. Иванкина Т.А. Управление карьерой государственных гражданских служащих // Трудовое право. - 2018. - № 3. - С. 24-27.
12. Карелина А.В. Роль дополнительного профессионального образования в повышении эффективности деятельности государственных служащих Смоленской области // Образование и общество. - 2009. - № 3. - С. 46-53.
13. Ковтков Д.И. Правовое регулирование дополнительного профессионального образования гражданских служащих // Журнал российского права. 2018. № 11 (263). С. 114.
14. Колесников А.В., Макаров А.О., Осипова И.Н. Комментарий к Федеральному закону от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ» // СПС «Консультант Плюс»
15. Круглов, И.В. Функционирование мотивационного механизма [Текст] / И.В. Круглов // Символ науки. – 2016. - № 21. – С. 103-108
16. Лобанова, Т.Н. Социально-правовые механизмы трудовой мотивации [Текст] / Т.Н. Лобанова // Журнал российского права. – 2017. - № 2 (242). – С. 80-91
17. Муцалов С.И. Государственная служба в Германии // Инновационная наука. 2016. №11-3
18. Осипова И.Н., Беляев М.А., Колесников А.В., Макаров А.О., Захарова Н.А. Комментарий к Федеральному закону от 2 марта 2007 г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ» // СПС «Консультант Плюс»
19. Перская В.В., Эскиндаров М.А. Интеграция и образовательная среда// В книге: Интеграция в условиях многополярности. Эволюция теории и практики реализации Перская В.В., Эскиндаров М.А. Москва, 2016. С. 331-37
20. Прокофьев С.Е., Елесина М.В. Роль человеческого потенциала в контексте перехода к инновационному социально-ориентированному типу экономического развития// Муниципальная академия. 2018. № 3. С. 70-78
21. Чаннов С.Е. Дисциплинарное принуждение как средство обеспечения служебных правоотношений: современное состояние и перспективы // Административное право и процесс. 2012. №7. С. 13-18.
22. Чаннов С.Е. Комментарий к Федеральному закону «О муниципальной службе в РФ» / М.: Ось-89, 2008. С. 38.
23. Эскиндаров М.А. Система образования находится в постоянном развитии// Самоуправление. 2019. Т.1. № 2 (115). С. 74

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Курсовую работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Наукой все пристальнее изучаются кадровые технологии повышения результативности работы государственных гражданских служащих, рассматриваются новые способы мотивации и стимулирования к производительному труду. Многие ученые изучают потребности государственных служащих, их пожелания к организации рабочего места и карьеры, видение будущего определенных сотрудников. Также интересным становится анализ, в основу которого положено оценка перспективных целей молодежи, стремящихся стать государственными служащими.

Введение 3
Глава 1. Зарубежный опыт управления карьерой государственного гражданского служащего 5
1.1 Западная модель управления карьерой 5
1.2 Восточная система управления карьерой 12
Глава 2. Управление карьерой государственного гражданского служащего в Российской Федерации 17
2.1 Классификация должностей государственной гражданской службы и квалификационные требования к ним 17
2.2 Основы управление карьерой государственных гражданских служащих в РФ 26
Заключение 30
Список использованных источников 32

Дата изготовления: декабрь 2022 года.
Учебное заведение: неизвестно.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 (ред. От 21.07.2014 г. № 1-ФКЗ). URL: http://www.consultant.ru;
2. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон № 79 от 27 июля 2004 года [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://base.garant.ru/
3. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 16.12.2019) "О муниципальной службе в Российской Федерации". URL: http://www.consultant.ru;
4. Указ Президента РФ от 21.02.2019 N 68 "О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации" (вместе с "Положением о порядке осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации") [Электронный ресурс] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_318654/
5. Бахарев В.В. Служебная карьера в восприятии и оценке государственных служащих региона // Известия ВУЗов. Общественные науки. - 2016. - № 2 (26). - С. 72-83
6. Беляев А.М., Богатырев Е.Д., Галкин А.И., Еремин С.Г., Иванов А.В., Кадырова Г.М., Кузнецов А.М., Панина О.В., Прокофьев С.Е., Савельев А.А., Столярова В.А., Токмурзин Т.М., Трофимова А.М., Хрипков М.П. Современные кадровые технологии в органах власти// Под общей редакцией С.Е. Прокофьева, А.М. Беляева, С.Г Еремина. Москва, 2015
7. Братановский С.Н., Епифанов А.Е., Санеев В.А. Проблемы совершенствования муниципальной службы России // СПС «Консультант Плюс». 2007.
8. Гакельберг, Т.Б. Мотивационный механизм: понятие, структура, формирование [Текст] / Т.Б. Гакельберг, Ю.В. Фоот // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. – 2016. - № 7 (17). – С. 60-65
9. Егоров В. К. Энциклопедия государственного управления в России. / Под общ. ред. Егорова В.К. Отв. ред. Барциц И.Н. Том второй. - М.: РАГС. - 2017. - 114 с.
10. Зотов В.Б. Проблемы подготовки кадров для государственного и муниципального управления. Государственное и муниципальное управление в Российской Федерации: современные проблемы и перспективы развития. Сборник научных трудов преподавателей, аспирантов и студентов кафедры государственного и муниципального управления. Москва, 2017. С. 12-18
11. Иванкина Т.А. Управление карьерой государственных гражданских служащих // Трудовое право. - 2018. - № 3. - С. 24-27.
12. Карелина А.В. Роль дополнительного профессионального образования в повышении эффективности деятельности государственных служащих Смоленской области // Образование и общество. - 2009. - № 3. - С. 46-53.
13. Ковтков Д.И. Правовое регулирование дополнительного профессионального образования гражданских служащих // Журнал российского права. 2018. № 11 (263). С. 114.
14. Колесников А.В., Макаров А.О., Осипова И.Н. Комментарий к Федеральному закону от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ» // СПС «Консультант Плюс»
15. Круглов, И.В. Функционирование мотивационного механизма [Текст] / И.В. Круглов // Символ науки. – 2016. - № 21. – С. 103-108
16. Лобанова, Т.Н. Социально-правовые механизмы трудовой мотивации [Текст] / Т.Н. Лобанова // Журнал российского права. – 2017. - № 2 (242). – С. 80-91
17. Муцалов С.И. Государственная служба в Германии // Инновационная наука. 2016. №11-3
18. Осипова И.Н., Беляев М.А., Колесников А.В., Макаров А.О., Захарова Н.А. Комментарий к Федеральному закону от 2 марта 2007 г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ» // СПС «Консультант Плюс»
19. Перская В.В., Эскиндаров М.А. Интеграция и образовательная среда// В книге: Интеграция в условиях многополярности. Эволюция теории и практики реализации Перская В.В., Эскиндаров М.А. Москва, 2016. С. 331-37
20. Прокофьев С.Е., Елесина М.В. Роль человеческого потенциала в контексте перехода к инновационному социально-ориентированному типу экономического развития// Муниципальная академия. 2018. № 3. С. 70-78
21. Чаннов С.Е. Дисциплинарное принуждение как средство обеспечения служебных правоотношений: современное состояние и перспективы // Административное право и процесс. 2012. №7. С. 13-18.
22. Чаннов С.Е. Комментарий к Федеральному закону «О муниципальной службе в РФ» / М.: Ось-89, 2008. С. 38.
23. Эскиндаров М.А. Система образования находится в постоянном развитии// Самоуправление. 2019. Т.1. № 2 (115). С. 74

Купить эту работу

Формирование и управление карьерой в государственной гражданской службе России

700 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

29 марта 2023 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
mic94
5
Я преподавал более 20 лет в различных ВУЗах города Иркутска
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
700 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Курсовая работа

Барьеры (шумы, помехи) коммуникации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Курсовая работа

Государственное управление в области культуры в Российской Федерации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Курсовая работа

Административно- территориальное устройство Российской Федерации и его особенности

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
450 ₽
Курсовая работа

особенности управления на современном этапе развития

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
467 ₽
Курсовая работа

Государственное регулирование сферы услуг

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Елена об авторе mic94 2016-12-24
Курсовая работа

Сроки были экстримально минимальные, но автор сдал даже раньше срока! Автор отнесся серьезно, внимательно. Никаких переживаний. Все отлично. Спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Алена . об авторе mic94 2017-10-24
Курсовая работа

Отличный автор, приятно работать, выполнено все в срок, все доработки выполнены, большое спасибо!)

Общая оценка 5
Отзыв Асель об авторе mic94 2014-06-17
Курсовая работа

Доволен работой автора

Общая оценка 5
Отзыв алекс90 об авторе mic94 2015-03-08
Курсовая работа

Все ок!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В РЕГИОНЕ НА ПРИМЕРЕ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
4000 ₽
Готовая работа

диплом Совершенствование системы государственного и муниципального управления социальной сферой

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМОЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В РЕГИОНЕ (НА ПРИМЕРЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2399 ₽
Готовая работа

Проект уточнения границ и площади земельного участка на примере ООО «КЦ «Ева Терра» г. Казань

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1650 ₽
Готовая работа

Виды и особенности юридической ответственности в системе государственной службы на примере Пенсионного фонда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

диплом Совершенствование деятельности государственной службы

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по совершенствованию управления здравоохранением в условиях кризиса

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Изучение действующей на текущем этапе миграционной реформы организации миграционного учета

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1650 ₽
Готовая работа

Организация контрольно-надзорной деятельности в сфере капитального ремонта жилищного фонда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Готовая работа

Развитие общекультурных компетенций государственных гражданских служащих

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование муниципального управления развитием системы дошкольного образования в г. Москва

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Управление инвестиционной деятельностью в регионе (на примере СПб и ЛО)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽