Сроки были экстримально минимальные, но автор сдал даже раньше срока! Автор отнесся серьезно, внимательно. Никаких переживаний. Все отлично. Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Обеспечение образовательных организаций квалифицированными кадрами (на примере субъекта Российской Федерации)
- 32 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы исследования. Обеспечение образовательных организаций квалифицированными кадрами (имеет решающее значение для повышения эффективности организации и функции управления персоналом (обучение и развитие, участие сотрудников, оценка, вознаграждения, статус и безопасность, укомплектование персоналом) различными способами связаны с результатами деятельности организации, а также навыками сотрудников, мотивацией, приверженностью, качеством работы, производительностью и возможностями внести свой вклад.
Подбор персонала, вероятно, является наиболее важной отдельной практикой управления персоналом, потому что «если у вас недостаточно персонала, все тренинги, стимулы и коммуникации в мире не завершат их преобразование». Попытаемся улучшить наше понимание влияния процессов обеспечения образовательных организаций квалифицированными кадрами (на примере субъекта Российской Федерации) на производительность сотрудников и предоставить организациям практические рекомендации по разработке методов найма, которые повысят производительность рабочей силы.
Цель данной работы – исследовать обеспечение образовательных организаций квалифицированными кадрами (на примере субъекта Российской Федерации)
Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
1 Рассмотреть понятие и роль обеспечения организаций квалифицированными кадрами.
2 Исследовать элементы кадрового обеспечения.
3 Провести анализ обеспечения образовательных организаций квалифицированными кадрами в Новосибирской области на примере ГАУ ДПО НСО «НОМЦПК».
4 Разработать рекомендации по формированию кадровой политики обеспечения образовательной организации квалифицированными кадрами.
Объект исследования - ГАУ ДПО НСО «НОМЦПК».
Предмет исследования - обеспечение образовательных организаций квалифицированными кадрами.
Работа состоит из введения, 2 основных глав, заключения, библиографического списка.
Введение
Глава 1. Теоретические основы обеспечения образовательных организаций квалифицированными кадрами
1.1. Понятие и роль обеспечения организаций квалифицированными кадрами
1.2. Элементы кадрового обеспечения
Глава 2. Анализ обеспечения образовательных организаций квалифицированными кадрами в Новосибирской области на примере ГАУ ДПО НСО «НОМЦПК»
2.1. Краткая характеристика и оценка кадрового обеспечения ГАУ ДПО НСО «НОМЦПК»
2.2. Разработка рекомендаций по формированию кадровой политики обеспечения образовательной организации квалифицированными кадрами
Заключение
Список использованных источников и литературы
Обеспечение образовательных организаций квалифицированными кадрами (имеет решающее значение для повышения эффективности организации и функции управления персоналом (обучение и развитие, участие сотрудников, оценка, вознаграждения, статус и безопасность, укомплектование персоналом) различными способами связаны с результатами деятельности организации, а также навыками сотрудников, мотивацией, приверженностью, качеством работы, производительностью и возможностями внести свой вклад.
1. Конституция Российской Федерации с комментариями Конституционного Суда Российской Федерации. – 10-е изд., перераб. и доп. – Москва: ИНФРА-М, 2020. – 206 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ(ред. от 29.12.2020)// Собрание законодательства Российской Федерации.
3. Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 23.05.2016)»О системе государственной службы Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. 2003. № 22, ст. 2063.
4. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 27.10.2020)»О муниципальной службе в Российской Федерации»// Собрание законодательства РФ. – 05.03.2007. – № 10. – ст.1152.
5. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 08.12.2020)»О государственной гражданской службе Российской Федерации»(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021) // Парламентская газета – 31.07.2004. – № 140–141.
6. Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 29.12.2020)»Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»// Собрание законодательства Российской Федерации.
7. Анисимов, А. Л. Трудовые отношения и трудовые споры / Л.Н. Анисимов. – Москва: Юстицинформ, 2008. – 456 с.
8. Анпилов, С.М., Сорочайкин, А.Н. «Россия в постпандемийном мире» // Экономика ибизнес. 2020. С. 27.
9. Алетдинова А.А. Трудовой потенциал работников как источник конкурентного преимущества // Современная конкуренция. 2015. №6 (54). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/trudovoy-potentsial-rabotnikov-kak-istochnik-konkurentnogo-preimuschestva (дата обращения: 11.10.2021).
10. Алиев У.А. Влияние ценностных ориентаций и социальных установок работников на трудовой потенциал предприятия // Актуальные проблемы экономики и управления. 2020. № 2 (26). С. 55-59.
11. Буравлев, Ю. М. Дисциплинарная ответственность государственных служащих (теоретическое и правовое исследование): монография / Буравлев Ю.М. – Москва: Юр.Норма, НИЦ ИНФРА-М, 2019. – 160 с.
12. Бушуева И.П., Богдан Н.Н., Зубов В.Е. Карьера в государственной гражданской службе: прошлое, настоящее, будущее // Управленческое консультирование. 2014. № 7 (67). С. 11.
13. Гайнанов, Д. А. Теория и механизмы современного государственного управления: учеб. пособие / Д.А .Гайнанов, А.Г. Атаева, И.Д. Закиров. – Москва: ИНФРА-М, 2020. – 288 с.
14. Государственная антикоррупционная политика: учебник / Р.А. Абрамов, Р.Т. Мухаев, Л.А. Жигун [и др.] ; под ред. Р.А. Абрамова и Р.Т. Мухаева. – Москва: ИНФРА-М, 2019. – 429 с.
15. Государственная и муниципальная служба: учебник / под ред. А.Н. Митина, В.Ш. Шайхатдинова. – Москва: ИНФРА-М, 2019. – 601 с.
16. Даль В.И. Большой иллюстрированный толковый словарь русского языка: современное написание: М.: Астрель: АСТ: Хранитель, 2007. С. 335.
17. Демин, А. А. Государственная служба в Российской Федерации: учебник для академического бакалавриата / А. А. Демин. – 10-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2016. – 354 с.
18. Зайцева, Т. В. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие / под ред. проф. В.П. Пугачева – Москва: ИНФРА-М, 2020. – 394 с.
19. Инвестиционный потенциал Российской экономики / В.С. Бард и др. - М.: Экзамен, 2019. - 320 c.
20. Кабашов, С. Ю. Государственная служба: основные этапы развития как науки и про фес сии от Древнего мира до начала XX века: учеб. пособие / С.Ю. Кабашов. – Москва: ИНФРА-М, 2020. – 286 с.
21. Кабашов, С. Ю. Гражданская служба Российской Федерации: вопросы правового регулирования в схемах и комментариях: Учебное пособие / Кабашов С.Ю. – М.:НИЦ ИНФРА-М, 2020. – 156 с.
22. Кабашов, С. Ю. Организация муниципальной службы: учебник / С.Ю. Кабашов. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва: ИНФРА-М, 2019. – 391 с.
23. Кошевая, И. П. Профессиональная этика и психология делового общения: учеб. пособие / И.П. Кошевая, А.А. Канке. – Москва: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2019. – 304 с.
24. Кадровое делопроизводство. - М.: Новосибирск: Сибирское университетское издательство, 2019. - 534 c.
25. Кадровые резервы России. Состав и особенности элитообразования. - М.: Центр Политической Информации, 2019. - 232 c.
26. Лопина А.А., Гончаренко О.В. Пути повышения трудового потенциала на предприятии // В книге: Горинские чтения. Инновационные решения для АПК. Материалы Международной студенческой научной конференции. В 4-х томах. 2020. С. 97.
27. Миронов, А. Н. Административное право: учебник / А.Н. Миронов. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2019. – 320 с.
28. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник / под ред. д ра экон. наук О.К. Миневой. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва: ИНФРА-М, 2020. – 275 с.
29. Михайлов, Ю. М. Журналы, используемые в кадровом делопроизводстве. Формы и правила ведения / Ю.М. Михайлов. - М.: Альфа-пресс, 2016. - 120 c.
30. Монич, Ядвига 15 секретов потенции / Ядвига Монич. - М.: Попурри, 2017. - 288 c.
31. Путятина Л.М., Арсеньева Н.В. Развитие трудового потенциала как элемент стратегии управления машиностроительным предприятием // Экономика труда. 2020. Т. 7. № 2. С. 183-192.
32. Уманская, В. П. Государственное управление и государственная служба в современной России: монография / В. П. Уманская, Ю. В. Малеванова. – Москва: Норма, 2020. – 176 с.
33. Утросина Светлана Анатольевна Развитие кадрового потенциала как инструмент повышения эффективности местного самоуправления // Марийский юридический вестник. 2016. №2 (17). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/razvitie-kadrovogo-potentsiala-kak-instrument-povysheniya-effektivnosti-mestnogo-samoupravleniya (дата обращения: 17.02.2021).
34. Эффективность управления кадрами государственной гражданской службы в условиях развития цифровой экономики и общества знаний: монография / под общ. ред. Е.В. Васильевой, Б.Б. Славина. – Москва: ИНФРА-М, 2019. – 221 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
