Сроки были экстримально минимальные, но автор сдал даже раньше срока! Автор отнесся серьезно, внимательно. Никаких переживаний. Все отлично. Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Обеспечение условий для эффективной деятельности государственного, гражданского служащего
- 34 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Цель данной работы – исследовать обеспечение условий для эффективной деятельности государственного гражданского служащего.
Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
1. Изучить условия деятельности государственных служащих.
2. Рассмотреть влияние условий деятельности на мотивацию служащих.
3. Провести оценку условий деятельности служащих.
4. Сформировать предложения для эффективной деятельности государственного гражданского служащего.
Объект исследования - обеспечение условий деятельности служащих (на примере отдела образования Центрального округа г. Новосибирска).
Предмет исследования - теоретические и правовые основы эффективной деятельности государственного гражданского служащего.
Оглавление
Введение 3
Глава 1.Теоретические и правовые основы эффективной деятельности государственного гражданского служащего 5
1.1 Гражданская служба как служебная деятельность и ее правовые основы 5
1.2. Условия деятельности государственных служащих : понятие и система 10
1.3. Влияние условий деятельности на мотивацию служащих 12
Глава 2. Обеспечение условий деятельности служащих (на примере отдела образования Центрального округа г. Новосибирска) 18
2.1 Оценка условий деятельности служащих 18
2.2. Предложения для эффективной деятельности государственного гражданского служащего 29
Заключение 32
Список использованных источников и литературы 34
Надлежащее оборудование рабочего места ст. 14 Закона № 79-ФЗ отнесено к основным правам гражданского служащего. В этой норме говорится об обеспечении надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей. Впрочем, в таком обеспечении заинтересован не столько работник, служащий, сколько наниматель, государство.
2. Антипьев К.А. Конфликтное взаимодействие местного сообщества и муниципальной власти // Научные ведомости Белгородского государственного университета. Философия. Социология. Право. - 2014. - № 29 (187). - С. 39-44.
3. Гордон Л. А. Права человека, условия труда и уровень жизни в пере¬ходной России // Мир России. -2021. - Т. 5, № 4. - С. 127-184.
4. Лазукова Е.А. Оценка государственной службы чиновниками и населе-нием // Вестник Пермского национального исследовательского политехническо¬го университета. Социально-экономические науки. - 2014. - № 1 (22). - С. 77-84.
5. Лазукова Е.А. Трудовая карьера государственных и муниципальных служащих современной России: дис. ... канд. социол. наук. - Нижний Новго-род, 2016. - 241 с.
6. Назарова И.Б. Занятость на работах с неблагоприятными условиями труда // Журнал исследований социальной политики. - 2020. - Т. 5, № 3. - С. 335-350.
7. Молодежь на рынке труда Москвы: спрос и предложение [Электрон¬ный ресурс] // Пресс-выпуск ВЦИОМ. - № 3043. - URL: http://wciom.ru/ (дата обращения: 27.04.2022)
8. Монусова Г.А. Где и кому работа в радость: межстрановые сравнения удовлетворенности трудом // Вестник общественного мнения. Данные. Ана-лиз. Дискуссии. - 2021. - Т. 97, № 5. - С. 43-57.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
