Сроки были экстримально минимальные, но автор сдал даже раньше срока! Автор отнесся серьезно, внимательно. Никаких переживаний. Все отлично. Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Анализ профессионального развития гражданских служащих в Префектуре ЦАО г. Москвы
- 34 страниц
- 2018 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Реформирование государственной службы в РФ свидетельствует о возрастающей роли государственного служащего в процессе управления. Поэтому главным вопросом развития государственной службы выступает удовлетворение ее потребности в профессионально подготовленном персонале. Вместе с тем государственная служба РФ – это сложная система, которая включает в себя организационные и правовые отношения и институты, такие как совокупность людей, профессионально занятых и специально подготовленных для обеспечения исполнения полномочий государственных органов. Данные составляющие взаимодполняют, взаимосвязаны и обогащают друг друга.
С другой стороны Стратегия социально-экономического развития РФ до 2020 г. указывает на огромную роль образования в достижении высокого уровня государственного управления.
Также в условия развития институтов гражданского общества и совершенствование российской гражданственности необходимо обновить систему развития гражданских служащих, которая бы отвечала современным требованиям, предъявляемые к государственному управлению.
Проблема управления профессиональным развитием гражданских служащих заключается в том, что нормативно-правовые акты, специализированная литература не в полной мере раскрывают сущность и значение личности профессионала, процесс профессионализации гражданского служащего, развитие профессиональной карьеры гражданского служащего, условия при которых отмечался карьерный и профессиональный рост гражданского служащего.
Цель настоящей курсовой работы заключается в проведении анализа профессионального развития гражданских служащих на примере Префектуры ЦАО г. Москвы.
Для достижения поставленной результаты были определены следующие
задачи:
- рассмотреть понятие и особенности профессионального развития гражданских служащих;
- исследовать направления профессионального развития гражданских служащих;
- определить уровни и этапы профессионального развития гражданских служащих;
- провести анализ профессионального развития гражданских служащих в Префектуре ЦАО г. Москвы и сделать соответствующие выводы;
- дать рекомендации по совершенствованию профессионального развития гражданских служащих в Префектуре ЦАО г. Москвы.
Объектом настоящей курсовой работы выступает профессиональное развитие гражданских служащих.
Предмет курсовой работы составляет процесс управления профессиональным развитием гражданских служащих на примере Префектуры ЦАО.
Введение…………………………………………………………………….……... 4
1. Теоретические основы профессионального развития гражданских служащих……………….………………………………………………………….
6
1.1 Понятие и особенности профессионального развития гражданских служащих…………………………….……………..................................................
6
1.2 Направления профессионального развития гражданских служащих………. 9
1.3. Уровни и этапы профессионального развития гражданских служащих…... 12
2. Характеристика профессионального развития гражданских служащих, на примере Префектуры ЦАО г. Москвы
16
2.1 Краткая характеристика и анализ основных показателей деятельности Префектуры ЦАО г. Москвы………………………………………………………
16
2.2 Анализ профессионального развития гражданских служащих в Префектуре ЦАО г. Москвы……………………………………………………….
19
2.3 Выводы по результатам анализа……………………………………………… 23
2.4 Рекомендации по совершенствованию профессионального развития гражданских служащих в Префектуре ЦАО г. Москвы …………………………
24
Заключение…………………………………………………………………...…… 32
Список использованных источников………………………………….………. 33
Институт: Московский технологический университет
Дисциплина: Управление персоналом государственной и муниципальной службы
Оценка: "Отлично".
1. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». – М.: «Российская газета» - 2004 - № 162.
2. Закон города Москвы от 26 января 2005 г. № 3 «О государственной гражданской службе города Москвы». – М.: «Тверская 13» - 2005- №№ 9 – 12.
3. Постановление Правительства Москвы от 25 декабря 2015 г. № 956-ПП «О внесении изменений в государственные программы города Москвы и об утверждении государственной программы города Москвы «Открытое Правительство» на 2012 – 2018 годы». – М.: «Вестник Мэра и Правительства Москвы» - 2015 - № 72.
4. Постановление Правительства Москвы от 03.02.2009 N 67-ПП «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих города Москвы». – М.: «Вестник Мэра и правительства Москвы» - 2009 - № 10.
5. Постановление Правительства Москвы от 18 января 2012 г. № 382-АВ «О концепции развития Центрального административного округа города Москвы на 2012 – 2018 годы» - Электронный ресурс – Сайт Префектуры ЦАО г. Москвы// http://cao.mos.ru/legislation/lawacts/
6. Индивидуальный план развития государственного служащего Префектуры ЦАО г. Москвы. - Электронный ресурс – Сайт Префектуры ЦАО г. Москвы// http://cao.mos.ru/legislation/lawacts/
7. Бушуева И.П. Управление профессиональным развитием государственных гражданских служащих: региональный аспект: Автореф. дисс. .. .канд. соц. наук. Нижний Новгород, 2015. - 24 с.
8. Бушуева И., Богдан Н. Профессиональное развитие государственных служащих // Государственная служба. 2016. №2. - С.79-82.
9. Головина А.А., Переверзева А.А. Организационно-психологические аспекты реформирования и развития государственной службы в Российской Федерации // Социально-экономические явления и процессы. 2015. Т. 10. №11. - С. 230-236.
10. Макарова Г.В. Профессиональное развитие гражданских служащих как фактор эффективного государственного управления// Теория и практика общественного развития// 2014. № 3. - С. 64-66.
11. Кабатов. Гражданская служба Российской Федерации. – М.: Инфра-М, 2016. – 156 с.
12. Коростылева Н.Н. Профессиональное развитие государственных гражданских служащих// Вестник Поволжского института управления. 2014. № 2. - С. 58-66.
13. Кондрашкин В.А. Профессиональное развитие государственных гражданских служащих как процесс и основа их социальной мобильности // Известия Тульского государственного университета. Гуманитарные науки. 2013. Выпуск № 2. - С.501-504.
14. Молоткова Н.В., Елагина B.C. Развитие профессионально важных качеств государственных служащих в условиях непрерывного профессионального образования // Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки. 2016. № 4 (44). - С. 261-263.
15. Переверзева А.А., Трифонов Ю.Н. Профессиональное развитие государственных гражданских служащих: теоретико-методологические и правовые аспекты// Современное общество и власть. 2016. № 3 (9). - С. 404-409.
16. Проблемы функционирования органов государственной власти и управления в Российс¬кой Федерации: мат-лы социол. исслед., июль - август 2013 г. М., 2013. – 82 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
