Сроки были экстримально минимальные, но автор сдал даже раньше срока! Автор отнесся серьезно, внимательно. Никаких переживаний. Все отлично. Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Государственное регулирование занятости населения
- 37 страниц
- 2023 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Проводимые в России экономические реформы привели к легализации рынка труда и возникновению таких явлений как неполная занятость и безработица. Необходимость обеспечения занятости и материальной поддержки безработных вызвала формирование службы занятости. Такая служба является одним из важнейших институтов рынка труда, занимающихся решением проблем занятости населения.
Ее основная задача заключается в повышении эффективности функционирования рынка труда путем распространения информации об имеющихся вакансиях для безработных, ищущих работу, реализации активных программ содействия занятости населения, поддержки слабозащищенных категорий граждан, разработки и реализации региональных программ содействия занятости населения. Однако, мнения по поводу целесообразности ее существования и эффективности работы неоднозначны, поскольку критерии и показатели оценки результативности ее деятельности несовершенны.
Служба занятости почти ежегодно претерпевает различного рода изменения, касающиеся ее структуры, источников финансирования, функций, которые она выполняет. Тем не менее, эти изменения не всегда приводят к положительным сдвигам в ее деятельности, несмотря на то, что значимость ее на рынке труда постоянно повышается. Поэтому работа службы занятости населения в современных условиях требует совершенствования. Однако, решение этой задачи затруднено, поскольку несовершенна теоретическая база, позволяющая выработать конкретные меры, направленные на повышение эффективности деятельности службы занятости на рынке труда.
Актуальность темы в том, что занятость населения - важнейшая социально-экономическая проблема и главный критерий эффективности проводимой в стране социально-экономической политики.
От решения проблем занятости напрямую зависит главная социальная болезнь, наиболее остро переживаемая населением, - безработица, характерная почти для всех странах, независимо от уровня их экономического развития.
Проблема исследования обусловлена наличием противоречий между необходимостью совершенствования технологий государственного регулирования занятости населения РФ и недостаточной эффективностью имеющихся разработок в органах государственной власти.
Объектом исследования является рынок труда (система занятости населения) Российской Федерации.
Предметом исследования являются отношения, возникающие в процессе регулирования занятости населения в РФ.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Баранова А.Ю., Васильцова Л.И., Ибрагимова З.Ф., Япарова-Абдулхаликова Г.И., Кижлай Г.М., Лукьянова К.К., Назарова У.А., Деревяшкина Н.С., Овчинникова А.Ю., Панов А.М., Скворцов Е.А., Хайдукова О.И., Шацкая И.В. и др., а так же был использован интернет-ресурс.
Целью данной работы является изучение современных проблем занятости населения в РФ, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть систему государственного регулирования занятости в Российской федерации;
- Исследовать содержание, структура, функции службы занятости населения;
- Определить состояние поддержки занятости и населения в условиях борьбы с пандемией коронавируса;
- Проанализировать мероприятия по решению проблем занятости в России.
Теоретико-методологической основой исследования являются системный, институциональный и структурно-функциональный подходы, на основе которых проведен комплексный анализ системы занятости населения и рынка труда.
Методологическую основу работы также составили такие методы научного познания как: метод формализации, метод сравнения, методы аналогии, метод наблюдения, прогнозирования, дедукции, статистический метод изучения массовых явлений и другие.
При изучении поставленной проблемы были использованы законодательные и другие нормативно-правовые акты Российской Федерации и Пензенской области, составляющие правовую основу управленческой деятельности.
Эмпирической базой исследования послужили статистические данные, включающие информацию органов общегосударственной статистики по социально-экономическому развитию, результаты специальных обследований.
Структура данной работы состоит из: введения, 3 глав, заключения, списка используемой литературы.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. МЕХАНИЗМЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ 6
1.1 Система государственного регулирования занятости в Российской федерации 6
1.2 Содержание, структура, функции службы занятости населения 9
ГЛАВА 2. СОВРЕМЕННАЯ СИТУАЦИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НА СОВРЕМЕННОМ РЫНКЕ ТРУДА В РОССИИ 15
2.1 Сравнительный анализ российского и зарубежного опыта регулирования занятости 15
2.2 Состояние поддержки занятости и населения в условиях борьбы с пандемией коронавируса 19
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО РЕШЕНИЮ ПРОБЛЕМ ЗАНЯТОСТИ В РОССИИ 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 36
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Делаю заказы в программе Microsoft Word в формате doc или dox☝️. А значит открывать файл необходимо на компьютере и ТОЛЬКО через программу Microsoft Word☝️.
Не нужно открывать файл через телефон и через какую либо ДРУГУЮ программу кроме Microsoft Word☝️
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ - система проверки: Плеханова(https://student.rea.ru/), Руконтекст (https://text.rucont.ru), РАНХИГС (https://lk.ranepa.ru), Электронная библиотека (ilibrary.rucoop.ru), Адвего, Текст.ру
И многие другие.
Работа в формате doc/docx, если вы поменяете формат на docx/doc, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Оригинальность достигнута так, как указано у меня в профиле.
Опыт написания студенческих работ более 20 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так
1. Баранова, А.Ю. Влияние демографических процессов на функционирование рынка труда / А.Ю. Баранова // Nauka-Rastudent.ru. 2018. № 11. 99 с.
2. Буланов, В. С. Методологические вопросы исследования рынка труда / В.С. Буланов // Общество и экономика. – 2019. – 210с.
3. Васильцова, Л.И. Экономика управления персоналом / Л. И. Васильцова, Н. А. Александрова, С. В. Радионова, Е. А. Скворцов. – Екатеринбург, 2018. –365 с.
4. Винокуров, Е.Ф. Характеристики движения трудовых ресурсов и уровень безработицы / Е.Ф. Винокуров // Анализ и моделирование экономических и социальных процессов: Математика. Компьютер. Образование. 2019. Т. 23. № 4. 210 с.
5. Ибрагимова, З.Ф., Япарова-Абдулхаликова, Г.И. Структурный анализ безработицы в РФ / З.Ф. Ибрагимова, Г.И. Япарова – Абдулхаликова // Статистика и Экономика. 2017. Т. 14. № 4. 114 с.
6. Кижлай, Г. М. Эффективность использования трудовых ресурсов как фактор роста производства сельскохозяйственной продукции / Г. М. Кижлай, Е. В. Кочурова, Н. С. Рогалева // Аграрный вестник Урала. – 2019. – № 148 (6). – 98 с.
7. Киселева, Н.П. Социально – экономическая статистика: Учебное пособие / Москва, 2017. – 874с.
8. Лукьянова, К.К. Зарубежный опыт регулирования занятости населения / К.К. Лукьянова // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент. 2019. Т. 10. № 3. 187 с.
9. Назарова, У.А., Деревяшкина, Н.С. Аномалии регионального рынка труда / У.А. Назарова, Н.С. Деревяшкина // Уровень жизни населения регионов России. 2019. № 3 (201). 200 с.
10. Невечеря, А.П. Исследование динамики трудовых ресурсов на основе многоотраслевой математической модели рынка труда / А.П. Невечеря // Экономика и математические методы. 2018. Т. 52. № 2. 168 с.
11. Нехода, Е.В., Соловьева, Н.Н. Миграционные волны на российском рынке труда / В.В, Нехода, Н.Н. Соловьева // Социологические исследования. 2019. № 4 (384). 77 с.
12. Овчинникова, А.Ю. Текущее состояние рынка труда в России / А.Ю. Овчинникова // Научные исследования. 2019. № 9 (10). 69 с.
13. Панов, А.М. Неустойчивая занятость: концептуальные понятия и критерии оценки / А.М. Панов // Вопросы территориального развития. 2019. № 3 (33). 70 с.
14. Пеша, А.В. Движение рабочих мест: особенности учета в российской статистике / А.В. Пеша // Human Progress. 2019. Т. 2. № 11. 22 с.
15. Скворцов, Е. А. Актуальные проблемы и тенденции развития российского рынка труда / Е. А. Скворцов, А. Ю. Бекешева // Актуальные проблемы сохранения и развития биологических ресурсов: Сборник материалов междунар. науч.-практ. конф. – Екатеринбург, 2019. – 503 с.
16. Труд и занятость в России. 2017: Стат.сб./Росстат, 2017. — 261 c. Фахрисламова, Е.И. Статистика труда и персонала: практикум для студентов вузов всех форм обучения / Е.И. Фахрисламова; Кемеровский институт (филиал) РЭУ им. Г.В. Плеханова. – Кемерово: Кемеровский институт (филиал) РЭУ им. Г.В. Плеханова, 2017. – 123 с.
17. Хайдукова, О.И. Статистика рынка труда, занятости в Российской Федерации и регионов страны / О.И. Хайдукова // Тенденции развития науки и образования. 2017. № 26-4. 89 с.
18. Шаисламова, М. Р. Рынок труда и его основные понятия в условиях информационного общества / М.Р. Шаисламова // Молодой ученый. — 2017. — №7. — 410 с.
19. Шацкая, И.В. Развитие государственной системы управления трудовыми ресурсами на современном этапе / И.В. Шацкая // Экономика труда. 2019. Т. 4. № 3. 230 с.
Интернет-ресурсы
20. Обзор международного опыта в поддержке занятости и населения в условиях борьбы с пандемией коронавируса. [Электронный источник]. https://www.hse.ru/data/2020/06/03/1603921348/HSE_Covid_02_2020_2_1.pdf (дата обращения: 07.09.2023)
21. Служба занятости в 2022 - 2023 гг. будет помогать не только безработным гражданам. [Электронный источник]. https://its.1c.ru/db/newscomm/content/478291/hdoc (дата обращения: 07.09.2023)
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
