Сроки были экстримально минимальные, но автор сдал даже раньше срока! Автор отнесся серьезно, внимательно. Никаких переживаний. Все отлично. Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Организация управления государственной гражданской службой в субъекте Российской Федерации
- 28 страниц
- 2018 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность исследования. Государственная гражданская служба представляет собой профессиональную сферу деятельности государственных служащих как особой социальной группы общества. Она является одним из важнейших социальных институтов, имеет ряд свойств, позволяющих ей быть стержнем обеспечения полномочий органов государственной власти.
Функционирование самостоятельных и независимых органов публичной власти выступает необходимым атрибутом современного правового демократического государства. Осуществляя одну из форм народовластия (представительную демократию), соответствующие органы в пределах страны, а также и иных административно-территориальных образований выполняют государственно-значимые функции от имени и по поручению многонационального народа Российской Федерации. Порядок их организации и деятельности подлежит детальному правовому регулированию нормами конституционного и муниципального права.
Цель данной работы – исследовать организацию управления государственной гражданской службой в субъекте Российской Федерации на примере Воронежской области.
Для достижения поставленной цели в работе нужно решить следующие задачи:
1. Исследовать правовое регулирование государственной гражданской службы.
2. Рассмотреть наем и расстановку кадров на государственной гражданской службе.
3. Проанализировать государственную гражданскую службу субъекта Российской Федерации .
4. Исследовать реформирование государственной гражданской службы как одной из составляющих административной реформы .
5. Предложить внедрение механизма ротации в систему государственной гражданской службы Воронежской области.
Предмет исследования – теоретико-правовые основы организации управления государственной гражданской службой в субъекте Российской Федерации .
Объект исследования – управление государственной гражданской службой в субъекте Российской Федерации на примере Воронежской области.
Объем и структура работы. Работа состоит из введения, 2 глав, заключения, библиографического списка.
Практическое значение работы обуславливается систематизацией данных о состоянии и перспективах совершенствования объекта исследования.
Введение
Глава 1. Теоретико-правовые основы организации управления государственной гражданской службой в субъекте Российской Федерации
1.1. Правовое регулирование государственной гражданской службы.
1.2. Наем и расстановка кадров на государственной гражданской службе.
Глава 2. Анализ организации управления государственной гражданской службой в субъекте Российской Федерации на примере Воронежской области
2.1. Поступление на государственную гражданскую службу субъекта Российской Федерации
2.2. Реформирование государственной гражданской службы как одной из составляющих административной реформы
2.3. Внедрение механизма ротации в систему государственной гражданской службы Воронежской области
Заключение
Список используемых источников и литературы
Государственная гражданская служба представляет собой профессиональную сферу деятельности государственных служащих как особой социальной группы общества. Она является одним из важнейших социальных институтов, имеет ряд свойств, позволяющих ей быть стержнем обеспечения полномочий органов государственной власти.
1. Конституция РФ. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. // Российская газета. - № 197. - 25.12.93. (с изменениями от 05.02.2014 N 2- ФКЗ // Российская газета. - № 2142. - 05.02.2014).
2. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» (ред. от 23.05.2016) // Российская газета. - 2003. - №1213. - С.1511.
3. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ред. 19.12.2016) // Российская газета. - 2004. - №2012. - С. 1056.
4. Закон Воронежской области от 30 сентября 2008 г. № 77-ОЗ «О Правительстве Воронежской области» (с изменениями и дополнениями).
5. Программа «развитие государственной гражданской службы Воронежской области на 2015 - 2018 годы» / Утверждена постановлением правительства Воронежской области от 26.05.2015 № 439.
6. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федераль¬ный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ // Собра¬ние законодательства Российской Федера¬ции. - 2004. - № 31. - Ст. 3215.
7. Об утверждении Положения о кад¬ровом резерве федерального государствен¬ного органа: Указ Президента Российской Федерации от 01.03.2017 № 96 // Офици¬альный интернет-портал правовой информа¬ции pravo.gov.ru. - 02.03.2017.
8. О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Воронежской области и формирова¬ние кадрового резерва в правительстве об¬ласти и исполнительных органах государст¬венной власти области: постановление пра¬вительства Воронежской области от 01.10.2012 № 873 // Собрание законодатель¬ства Воронежской области. - 2012. - № 28. - Ст. 911.
9. О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации: Указ Пре¬зидента РФ от 01.02.2005 № 112 // Собрание законодательства РФ. - 2005. - № 6. - Ст. 439.
10. Анализ практики реализации программ противодействия коррупции в субъектах Российской Федерации: аналитический доклад // Научный руководитель Т.Я. Хабриева. - М., 2012. - URL: old.khabkrai.ru/information/doc/ (дата обращения: 12.04.2018 г.).
11. Административная реформа в России / Под ред. С.Е. Нарышкина, Т.Я. Хабриевой. - М.: Инфа- М, 2006. - С. 89.
12. Гордеев А.В. Вернем доверие к власти / А.В. Гордеев // Коммуна. - 2009. - 28 марта.
13. Елагин Р.И. Административное право России. Учебник. М.: Издательство: Книжный мир, 2015. 384 с.
14. Осейчук В.И. Как преодолеть кадровый голод на гражданской и муниципальной службе // Государственная служба. - 2015. - № 2. - С. 38-41.
15. Зайцева Т. В. Кадровый потенциал государственной организации: методы ком¬плектования и профессиональной расста¬новки кадров / Т. В. Зайцева // Вопросы го¬сударственного и муниципального управле¬ния. - 2010. - № 1. - С. 180.
16. Кикоть В. Я. Административное пра¬во / В. Я. Кикоть. - М: Юристъ - 2012. - С. 192.
17. Селькова Р.А. Мотивация поступле¬ния молодых специалистов на государствен¬ную гражданскую службу (на примере Рес¬публики Коми) / Р.А. Селькова // Вестник Коми республиканской академии государст¬венной службы и управления. Серия: Теория и практика управления. - 2015. - № 15 (20). - С. 162-167.
18. Методический инструментарий по внедрению системы комплексной оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (включая общественную оценку) [Электрон¬ный ресурс]. - 2013. - Режим доступа: http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/ gossluzhba/16/4/0.
19. Клещ Н.Н. Реформирование систем стимулирования государственных служащих / Н.Н. Клещ. - М.: Полиграф сервис, 2004. - С. 8.
20. Приложение к решению совета по кадровой политике при губернаторе Воронежской области от 24.03.2015 № 1 // Управление государственной службы и кадров правительства Воронежской области.
21. Новое в законодательстве Воронежской области. - URL: http://www.consultant.ru/law/ (дата обращения: 12.04.2018 г.).
22. Тавокин Е.П. Управление - социальное управление - социология управления / Е.П. Тавокин. - М.: Либроком, 2010.
23. Малышева Г.А. Государственные гарантии гражданских служащих: современное административно-правовое регулирование и направления совершенствования: Дисс... канд. юрид. наук / Г.А. Малышева. - Воронеж, 2012. - URL: http: //www .law.vsu.ru/structure/ (дата обращения: 12.04.2018 г.).
24. Синягин Ю.В. Новые подходы к оценке управленческого потенциала руководителей // Акмеология. - 2009. -№ 4.
25. Филаткина М. Госслужащие: мотивы выбора места работы / М. Филаткина // Че¬ловек и труд. - 2010. - № 8. - С. 64-65.
26. Щукина Т. В. Кадровая политика в системе государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации: концептуальные подходы и административ¬но-правовое регулирование: монография / Т. В. Щукина. - Воронеж: ИПЦ «Научная книга», 2011. - С. 436.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
