Автор ответственный, Добросовестный! Все сделала в максимально сжатые сроки , всё по требованиям! К Автору претензий нет никаких! Она просто гениальный и ответственный человек!
Информация о работе
Подробнее о работе
ЗНАЧЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ПРОБЛЕМ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ РАЗВИТИЯ НАУКИ И ОБЩЕСТВА
- 26 страниц
- 2017 год
- 27 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Характеристика проблемы и проблемной ситуации
Всем процессам, происходящим в природе свойственны проблемные вопросы, а также множество противоречий, которые могут возникнуть в процессе выяснения тех или иных обстоятельств. Такого рода проблемы непосредственно выступают в виде первоначального источника организационных проблем. Возникающие противоречия могут существовать на различных уровнях. Так, организационные проблемы могут возникнуть на групповом, организационном или же индивидуальном уровне.
Важно отметить, что организационная проблема может появиться при наличии выполнения трех условий, а именно:
1. Имеется противоречие между действительным и желаемым. Такого рода противоречия говорят о непосредственном наличии проблем, связанных с оценкой количественных или качественных показателей эффективности.
2. Не известны способы преодоления возникших противоречий. Так, могут быть не известны истинные причины возникшего противоречия и поэтому они требуют дополнительной диагностики.
3. Наличие определенного лица или группы лиц, которые обеспокоены данным противоречием. То есть противоречие, которое имеет место, волнует определенную категорию людей.
Итак, проблема – осознание субъектами невозможности разрешить некоторые трудности или противоречия, которые возникли в данной ситуации, средствами наличного знания и опыта.
Выше уже было отмечено, что проблемы берет свое непосредственное начало из проблемной ситуации. При этом проблемная ситуация означает только начальную стадию взаимодействия объекта и субъекта, связанного с возникновением познавательного мотива, а также с выдвижением предварительной гипотезы по отношению к способу разрешения проблемной ситуации.
Проверка таких гипотез приводит к тому, что проблемная ситуация или в проблему или в непосредственную задачу. Задача, в свою очередь, возникает только в том случае, если в познаваемом объекте намечено искомое, которое в свою очередь необходимо найти через преобразование определенного условия, которое может быть одно или несколько.
Важно отметить, что в отличие от задачи, проблема может осознаваться в качестве противоречивой ситуации, которая обладает противоположными позициями при непосредственном объяснении одинаковых объектов или явлений или же вообще отношений между ними. Так возникает диалектическое противоречие между составляющими единого предмета или явления, то есть по своей природе раздваивание на противоположности и требующее построения определенной теории. Именно с помощью такой теории и может быть осуществлено решение данного противоречия.
1.1 Характеристика проблемы и проблемной ситуации
Всем процессам, происходящим в природе свойственны проблемные вопросы, а также множество противоречий, которые могут возникнуть в процессе выяснения тех или иных обстоятельств. Такого рода проблемы непосредственно выступают в виде первоначального источника организационных проблем. Возникающие противоречия могут существовать на различных уровнях. Так, организационные проблемы могут возникнуть на групповом, организационном или же индивидуальном уровне.3
Важно отметить, что организационная проблема может появиться при наличии выполнения трех условий, а именно:
1. Имеется противоречие между действительным и желаемым. Такого рода противоречия говорят о непосредственном наличии проблем, связанных с оценкой количественных или качественных показателей эффективности.
2. Не известны способы преодоления возникших противоречий.
...
1.2 Основные методы по выявлению организационной проблемы
Выделяют некоторые методы, направленные на проведение исследований в выявлении организационных проблем. Так одним из методов является организационная диагностика. Смысл, а также непосредственное назначение организационной диагностики состоит в том, чтобы полностью провести диагностирование и инвентаризацию тех проблем, а также противоречий, выявить причины и соответственно, найти самые оптимальные пути решения и точки развития, то есть, по сути, глубинные внутренние факторы, которые влияют непосредственно на решение тех или иных проблем.10
Условия, при наличии которых выполняется существование организационной проблемы, были рассмотрены уже выше.
Для проведения организационной диагностики используются специализированные методы и процедуры.
Считается, что самый действенный и мощный способ для проведения организационной диагностики – диагностическое интервью.
...
2.1 Контроль и диагностика организационных проблем
Термин «проблема» берет свое начало от греческого слова problema, которое в переводе значит задача. На сегодняшний день данный термин имеет широкое распространение по всей планете. Данный термин используется повсеместно и во всех сферах деятельности человека. Смысл данного термина можно считать довольно разнообразным. Зачастую огромное количество людей использует данный термин тогда, когда они не в состоянии подобрать точное описание к тому, что они сами желаю сказать или не могут подобрать правильную формулировку. Термин организационной проблемы, как и термин, проблема в целом, в силу своего широкого применения выступает как довольно изучаемая, что снова подтверждает актуальность выбранной темы исследования. Так, например, английским психологом Дж.
...
2.2 Особенности современного этапа развития науки. Формирование новой парадигмы научно-технического развития
Современное научно-техническое развитие переживает глубокий кризис. Сама идея устойчивого развития, высказанная в 1992 г. в Рио-де-Жанейро, является тому подтверждением.
С одной стороны, общество все еще упорно руководствуется устремлениями к ускоряющемуся саморазвитию на пути к достижению всеобщего блага средствами науки и техники.
С другой стороны, становится все более очевидной утопичность такого устремления перед лицом весьма вероятной невозможности достижения в будущем даже стабильного равновесия и сохранения достигнутого благосостояния. Об этом свидетельствуют ученые и политики, предсказывая скорую нехватку воды и невозобновимых минеральных ресурсов.
...
1. Григан А.М. Управленческая диагностика: теория и практика: Монография / А.М. Григан. Ростов н/Д: Изд-во РСЭИ, 2009. 316 с.
2. Мещеряков И.Г., Сюрюн А.В. Организационное нововведение – Необходимое условие запуска механизма управления организационными инновациями // Современные проблемы науки и образования. – 2013. – № 6.
3. Степанова И.П. Инновационный менеджмент: курс лекций для студентов, обучающихся по направлению подготовки 80200.62 «Менеджмент» профиль «Менеджмент организации») / Саратовский социально-экономический институт (филиал) ФГБОУ ВПО «РЭУ им. Г.В. Плеханова». – Саратов, 2014 – 124 с.
4. Современные проблемы науки и образования : учебное пособие [Текст] Авторы-составители: Г.Я. Гревцева, М.В. Циулина. – Челябинск : Изд-во «Цицеро», 2015 – 200 с.
5. Васюхин О. В., Варзунов А. В. Информационный менеджмент: краткий курс. Учебное пособие. – СПб.: СПбГУ ИТМО, 2010 – с.119.
6. Инновационный менеджмент: учебник по специальности "Менеджмент организации" / В. Г. Медынский. – Москва: Инфра–М, 2008. – 293 с.
7. Управление инновационными проектами: учебное пособие / [В. Л. Попов и др.]. – Москва: Инфра-М, 2011. – 334 с.
8. Организация производства: инновационная стратегия устойчивого развития предприятия: учебник / М. В. Радиевский. – Москва: Инфра-М, 2009. – 376 c.
Управление инновационной деятельностью в условиях модернизации национальной экономики: учебное пособие / В. В. Гришин. – Москва: Дашков и Кº, 2010. – 366 с.
9. Пиньковецкая, Юлия Семеновна. Бюджетная обеспеченность регионов и развитие малого и среднего предпринимательства в них: опыт российских регионов / Ю. С. Пиньковецкая, М. Ю. Гинзбург // Региональная экономика: теория и практика. - 2017. - № 6. - С. 1126-1135. - (Устойчивое развитие регионов).
10. Оценка эффективности внедрения технологических инноваций при создании радиоэлектронных средств / А. М. Батьковский [и др.] // Вопросы радиоэлектроники. Серия: Общетехническая (ОТ). - 2017. - Вып. 3, № 5. - С. 77-85. - (Организация. Управление. Экономика).
11. Парасоцкая, Наталья Николаевна. Инновационные аспекты раскрытия информации о связанных сторонах в российских и международных нормативно-правовых актах / Н. Н. Парасоцкая // Биржа интеллектуальной собственности. - 2017. - № 6. - С. 19-24.
12. Фабричный, Сергей Юрьевич. Коммерциализация интеллектуальной собственности: проблемы регулирования / С. Ю. Фабричный, О. А. Рузакова // Патенты и лицензии. Интеллектуальные права. - 2017. - № 7. - С. 41-48.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
