Автор ответственный, Добросовестный! Все сделала в максимально сжатые сроки , всё по требованиям! К Автору претензий нет никаких! Она просто гениальный и ответственный человек!
Информация о работе
Подробнее о работе
Цифровые технологии в сфере управления человеческими ресурсами в общественном учреждении
Специальность
Экономика
- 32 страниц
- 2020 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Сотрудник – это самый эффективный и самый дорогой ресурс предприятия.
Работа любой организации зависит от качественного труда его сотрудников. От того, насколько эти «живые» ресурсы заинтересованы в качестве выполняемых работ зависит эффективность хозяйственной деятельности. Поэтому руководство должно стремиться к тому, чтобы заинтересовать сотрудника, будь то рабочий или управляющий, к высококачественному и высокоэффективному труду, т.е. оно должно постоянно пытаться его мотивировать и стимулировать.
Актуальность данной темы исследования заключается в том, что человек для организации является важнейшим ресурсом в организации, для эффективной деятельности предприятия. Управление персоналом для любого предприятия играет одну из самых важных ролей в эффективном функционировании, так как от эффективно выстроенной модели управлении кадрами предприятие способно достигать поставленных целей.
Цель работы заключается в том, чтобы изучить цифровые технологии в сфере управления человеческими ресурсами в общественном учреждении.
Для осуществления обозначенной цели служат следующие задачи:
1.изучение литературы по теме исследования;
2. формулировка основных понятий, касающихся темы цифровых технологий;
3.анализ современного современное состояние управления человеческими ресурсами в общественном учреждении МБОУ СОШ №21г.Коврова.
Объект исследования МБОУ СОШ № 21 г.Ковров.
Введение…………………………………………………………………..3
Глава 1. Организация управления человеческими ресурсами в общественном учреждении
1.1 Теоретические основы учреждения в сфере управления человеческими ресурсами в общественном учреждении………………………………………4
1.2 Организация и современное состояние управления человеческими ресурсами в общественном учреждении МБОУ СОШ №21……………14
Глава 2. Использования цифровых технологий в управлении человеческими ресурсами в общественном учреждении
2.1 Цифровые системы, используемые в управления человеческими ресурсами в общественном учреждении……………………………………19
2.2 Бизнес-процесс и основные данные в управления человеческими ресурсами в общественном учреждении………………………………….24
Заключение…………………………………………………………………29
Библиографические список…………………………………………………
Работа выполнена на " отлично".
Библиографические список
1. Абляев С.В., Пушкарев Н.Н Управление человеческими ресурсами на основе компьютерных технологий/ Под ред. Н.Ф. Пушкарева. – М.: - Финансы и статистика, 2006 – 176 с.
2. Двинин А.П., Чернышев В.Н., Человек и персонал в управлении. – СПб.: Энергоатомиздат, 2005 – 150 с.
3. Пушкарев Н.Н. Кадровый менеджмент Кадровый менеджмент: Учеб. пособие – М.: ИГА, 2005 – 120 с.
4. Пушкарев Н. Н. Управление кадрами предприятия с использованием ЭВМ. – М.: ИГА, 2005 – 75 с.
5. Стенюков М.В., Кузнецова О.А. Составление документов на компьютере. М.: Приор, 2005 – 104 с.
6. Семенов М.И., Трубилин И.Т. Автоматизированные информационные технологии в экономике: Учебник – М.: Финансы и статистика, 2006 – 310 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
