Автор ответственный, Добросовестный! Все сделала в максимально сжатые сроки , всё по требованиям! К Автору претензий нет никаких! Она просто гениальный и ответственный человек!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Введение
Если рассматривать организацию как некую систему, то наряду с такими ее свойствами, как открытость, реальность, сложность, целостность, полиструктурность, изменчивость, иерархичность можно выделить то, что организация — это еще и «живущая» система. Организация имеет свои входы и выходы. Внутри нее происходит трансформация входов в выходы. Организация имеет свои границы, она живет в окружающей ее среде, которая влияет на нее. Любая организация проявляет некоторые свойства живого организма, такие как изменчивость, адаптируемость, целостность, открытость, развиваемость, выживаемость и т.д., следовательно, организация, как и живая система, является живущей системой. Менеджмент придает организации свойства живущей системы, развивает ее. Управление фирмами реализуется в рамках конкретного хозяйственного механизма, в котором различают статистику (его организационную структуру) и динамику (протекающие процессы принятия решений).
Содержание
Введение 3
1. Обзор литературы. Определение организации и её роли как оной из функций менеджмента 5
1.1. Определение роли организации в менеджменте 5
1.2. Структура управления организацией 7
2. Организация Организация управления на примере ЗАО «Ростовская Сотовая Связь» 15
2.1. Характеристика организационной структуры 15
2.2. Предложения по совершенствованию организационной структуры ЗАО «Ростовская Сотовая Связь» 20
Заключение 24
Список использованных источников 26
Приложение 1 28
Объект курсовой работы: организация как функция менеджмента.
Предмет курсовой работы: особенности организации и организационной структуры управления на ЗАО «Ростовская Сотовая Связь».
Список использованных источников
1) Александров Л.А., Стрыгин А.В. Анализ и проектирование организационных структур управления. - М.: Проспект. 2000. с.78-79
2) Баев И.А. Управление фирмой: моделирование, анализ, управление. Гриф УМО МО РФ, М.: Проспект, 2007. – 301 с.
3) Байделл Т. Как улучшить управление организацией. - М.: Инфра-М, 1995. – 122 с.
4) Брасс А.А. Основы менеджмента. Учебное пособие. Мн. БГЭУ, 2003.
5) Веснин В.Р. Менеджмент: учеб. - 2-е изд., - М.:ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. – 225с.
6) Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Гардарика, 2007.
7) Гончаров В.И. Менеджмент. Учебное пособие. Мн. Мисонта, 2003.
8) Глухов В.В. Менеджмент. Мн. «Питер»,2007.
9) Дункан Дж.У. Основополагающие идеи в менеджменте: Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики: Пер. с англ. – М.: Дело, 1996. – 412 с.
10) Кабушкина Н.И. Основы менеджмента. Учебное пособие. Мн. «Новое знание», 2007.
11) Корпоративный менеджмент http://www.cfin.ru
12) Лафта Дж. К. Эффективность менеджмента организации. – М. Русская деловая литература, 2005.
13) Лафта Дж. К. Менеджмент: учеб. пособие. - 2-е изд., перераб. и доп. - М: ТК Велби, 2005. - 592 с.
14) Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М. «Дело», 2001.
15) Павлючук Ю.Н., Радчук А.П., Мешайкина Е.И. Краткий курс лекций по дисциплине «Основы менеджмента», БГТУ, 2005.
16) Производственный менеджмент / под общей редакцией С.А.Пелих.- Мн.: БГЭУ, 2003.- 555 с.
17) Робинс С.П. Менеджмент. М. Вильямс, 2002.
18) Страхова О.А. Организационное развитие как элемент управления предприятием. Спб., 1999. с.74
19) Экономика и социология труда. Серия "Учебные пособия. / Под редакцией Б. Ю. Сербиновского и В. А. Чуланова. - Ростов-на Дону, "Феникс", 2006. - 512 с.
20) Экономика предприятия/В.Я.Хрипач, Г.З.Суша, Г.К.Оноприенко; Под ред. В.Я.Хрипача. - 2-е изд. стереотипное. - Мн: Экономпресс, 2001. -464с.
21) Экономика предприятия: Учебник для вузов/ под ред. Проф. В.Я.Горфинкеля, проф. В.А.Швандара. - 3-е изд., перераб. и доп. - М: ЮНИ-ТИ-ДАНА, 2004. -718 с.
22) Экономика предприятия и отрасли промышленности. -Ростов-на-Дону: Феникс, 2001. -543 с.
23) Экономика труда и социально-трудовые отношения. / Под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой. - М.: Изд-во МГУ, Изд-во ЧеРо, 2006.- 623 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Введение
Если рассматривать организацию как некую систему, то наряду с такими ее свойствами, как открытость, реальность, сложность, целостность, полиструктурность, изменчивость, иерархичность можно выделить то, что организация — это еще и «живущая» система. Организация имеет свои входы и выходы. Внутри нее происходит трансформация входов в выходы. Организация имеет свои границы, она живет в окружающей ее среде, которая влияет на нее. Любая организация проявляет некоторые свойства живого организма, такие как изменчивость, адаптируемость, целостность, открытость, развиваемость, выживаемость и т.д., следовательно, организация, как и живая система, является живущей системой. Менеджмент придает организации свойства живущей системы, развивает ее. Управление фирмами реализуется в рамках конкретного хозяйственного механизма, в котором различают статистику (его организационную структуру) и динамику (протекающие процессы принятия решений).
Содержание
Введение 3
1. Обзор литературы. Определение организации и её роли как оной из функций менеджмента 5
1.1. Определение роли организации в менеджменте 5
1.2. Структура управления организацией 7
2. Организация Организация управления на примере ЗАО «Ростовская Сотовая Связь» 15
2.1. Характеристика организационной структуры 15
2.2. Предложения по совершенствованию организационной структуры ЗАО «Ростовская Сотовая Связь» 20
Заключение 24
Список использованных источников 26
Приложение 1 28
Объект курсовой работы: организация как функция менеджмента.
Предмет курсовой работы: особенности организации и организационной структуры управления на ЗАО «Ростовская Сотовая Связь».
Список использованных источников
1) Александров Л.А., Стрыгин А.В. Анализ и проектирование организационных структур управления. - М.: Проспект. 2000. с.78-79
2) Баев И.А. Управление фирмой: моделирование, анализ, управление. Гриф УМО МО РФ, М.: Проспект, 2007. – 301 с.
3) Байделл Т. Как улучшить управление организацией. - М.: Инфра-М, 1995. – 122 с.
4) Брасс А.А. Основы менеджмента. Учебное пособие. Мн. БГЭУ, 2003.
5) Веснин В.Р. Менеджмент: учеб. - 2-е изд., - М.:ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. – 225с.
6) Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Гардарика, 2007.
7) Гончаров В.И. Менеджмент. Учебное пособие. Мн. Мисонта, 2003.
8) Глухов В.В. Менеджмент. Мн. «Питер»,2007.
9) Дункан Дж.У. Основополагающие идеи в менеджменте: Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики: Пер. с англ. – М.: Дело, 1996. – 412 с.
10) Кабушкина Н.И. Основы менеджмента. Учебное пособие. Мн. «Новое знание», 2007.
11) Корпоративный менеджмент http://www.cfin.ru
12) Лафта Дж. К. Эффективность менеджмента организации. – М. Русская деловая литература, 2005.
13) Лафта Дж. К. Менеджмент: учеб. пособие. - 2-е изд., перераб. и доп. - М: ТК Велби, 2005. - 592 с.
14) Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М. «Дело», 2001.
15) Павлючук Ю.Н., Радчук А.П., Мешайкина Е.И. Краткий курс лекций по дисциплине «Основы менеджмента», БГТУ, 2005.
16) Производственный менеджмент / под общей редакцией С.А.Пелих.- Мн.: БГЭУ, 2003.- 555 с.
17) Робинс С.П. Менеджмент. М. Вильямс, 2002.
18) Страхова О.А. Организационное развитие как элемент управления предприятием. Спб., 1999. с.74
19) Экономика и социология труда. Серия "Учебные пособия. / Под редакцией Б. Ю. Сербиновского и В. А. Чуланова. - Ростов-на Дону, "Феникс", 2006. - 512 с.
20) Экономика предприятия/В.Я.Хрипач, Г.З.Суша, Г.К.Оноприенко; Под ред. В.Я.Хрипача. - 2-е изд. стереотипное. - Мн: Экономпресс, 2001. -464с.
21) Экономика предприятия: Учебник для вузов/ под ред. Проф. В.Я.Горфинкеля, проф. В.А.Швандара. - 3-е изд., перераб. и доп. - М: ЮНИ-ТИ-ДАНА, 2004. -718 с.
22) Экономика предприятия и отрасли промышленности. -Ростов-на-Дону: Феникс, 2001. -543 с.
23) Экономика труда и социально-трудовые отношения. / Под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой. - М.: Изд-во МГУ, Изд-во ЧеРо, 2006.- 623 с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
350 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149278 Курсовых работ — поможем найти подходящую