Спасибо за помощь!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Социальная политика – это явление весьма обширное и многоликое. Если целью социальной политики считать достижение социальной эффективности, то в широком смысле социальная политика может рассматриваться как способ удовлетворения социальных потребностей, а в узком – сведена к разрешению противоречий в социальной сфере, инструменту, смягчающему негативные последствия индивидуального и социального неравенства.
Социальная политика предприятия (организации), как составная часть менеджмента представляет собой мероприятия, связанные с предоставлением своим работникам дополнительных льгот, услуг и выплат социального характера.
Социальная политика предприятия является частью общей системы мотивации его работников.
Система мотивации напрямую влияет на удовлетворенность персонала, что, в свою очередь, воздействует на производственно-экономические показатели деятельности компании (более подробно это влияние рассмотрено в книге о мотивации персонала). Увеличение прибыли и повышение производительности труда входят в ряд основных задач, которые ставят перед собой крупные предприятия, а социальная политика является одним из инструментов в достижении этих целей.
В данной курсовой работе будет рассмотрена социальная политика ПАО «***» и предложены мероприятия по ее усовершенствованию.
Задачи курсовой работы:
1. Дать определение понятию «социальная политика организации»;
2. Выделить основные цели, функции социальной политики;
3. Рассмотреть основные меры социальной поддержки работников;
4. Проанализировать социальную политику ПАО «***»;
5. Предложить мероприятия по усовершенствованию социальной политики.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..…
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ
ОРГАНИЗАЦИИ……………………………………………………………..….
1.1 Социальная политика: понятие, цели и функции………………………..…
1.2 Меры социальной поддержки работников……………………………….….
1.3 Контроль за социальным обеспечением работников организации….…….
2 СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ***……………………………………………………………………...…
2.1 Общая характеристика организации……………………………………….
2.2 Меры социальной поддержки работников…………………………………
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………
Работа подготовлена по основному модулю дисциплины "Организационное развитие" (Специальность "Менеджмент организации"). Содержит теоретический и практический блок. Защищалась в 2018 году (ДВГУПС). Оценка по диплому - "Отлично".
1. Алиев, В. Г. Теория организации [Текст] : учеб. для вузов / В. Г. Алиев. – М.: Луч, 2009. – 431 с.
2. Валуев, С. А. Организационный менеджмент [Текст] : учеб. пособие / С. А. Валуев, А. В. Игнатьева. – М.: Дело, 2013. – 220 c.
3. Виханский, О. С. Менеджмент [Текст] : учеб. для вузов / О.С. Виханский, А. И. Наумов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 233 с.
4. Глумаков, В.Н. Организационное поведение [Текст] : учеб. пособие / Глумаков, В.Н. – М.: Вузовский учебник, 2012. – 352 с.
5. Карташова, Л. В. Организационное поведение [Текст] : учеб. для вузов / Л. В. Карташова, Т. В. Никонова, Т. О. Соломанидина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2012. – 384 c.
6. Козлов, В. В. Организационное поведение [Текст] : учеб. пособие / В.В. Козлов, Ю. Г. Одегов, В. Н. Сидорова ; под ред. М.Н. Кулапова. – М.: КНОРУС, 2013. – 232 с.
7. Красовский, Ю. Д. Организационное поведение [Текст] : учеб. для вузов / Ю. Д. Красовский. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 527 с.
8. Организационное поведение [Текст] : учеб. для вузов / под ред. Г. Р. Латфуллина, О. Н. Громовой. – 2-е изд., перераб. и доп. – СПб.: Питер, 2008. – 464 с.
9. Литвинюк, А. А. Организационное поведение [Текст] : учебник для бакалавров / А. А. Литвинюк. – М.: Изд-во Юрайт, 2013. – 505 с.
10. Макарова, Н. Н. Теория организации: конспект лекций [Текст] : учеб. пособие / Н. Н. Макарова. – Томск: ТПУ, 2011. – 53 с.
11. Мескон, М. Основы менеджмента [Текст] : пер. с англ. / М. Мескон. – М.: Дело, 2007. – 800 c.
12. Оксинойд, К.Э. Организационное поведение [Текст] : учебник / К. Э. Оксинойд. – М.: КНОРУС, 2014. – 472 с.
13. Полушкина, Т. М. Социология управления [Текст] : учеб. пособие / Т. М. Полушкина, Е. Г. Коваленко, О. Ю. Якимова. – М.: «Академия Естествознания», 2013. – 301 с.
14. Управление организацией [Текст] : учебник / под ред. А. Г. Поршнева, З. И. Румянцевой, И. А. Соломатина. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 669 с.
15. Шапиро, С. А. Организационное поведение [Текст] : учеб. пособие / С. А. Шапиро. – М.: КНОРУС, 2013. – 352 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Социальная политика – это явление весьма обширное и многоликое. Если целью социальной политики считать достижение социальной эффективности, то в широком смысле социальная политика может рассматриваться как способ удовлетворения социальных потребностей, а в узком – сведена к разрешению противоречий в социальной сфере, инструменту, смягчающему негативные последствия индивидуального и социального неравенства.
Социальная политика предприятия (организации), как составная часть менеджмента представляет собой мероприятия, связанные с предоставлением своим работникам дополнительных льгот, услуг и выплат социального характера.
Социальная политика предприятия является частью общей системы мотивации его работников.
Система мотивации напрямую влияет на удовлетворенность персонала, что, в свою очередь, воздействует на производственно-экономические показатели деятельности компании (более подробно это влияние рассмотрено в книге о мотивации персонала). Увеличение прибыли и повышение производительности труда входят в ряд основных задач, которые ставят перед собой крупные предприятия, а социальная политика является одним из инструментов в достижении этих целей.
В данной курсовой работе будет рассмотрена социальная политика ПАО «***» и предложены мероприятия по ее усовершенствованию.
Задачи курсовой работы:
1. Дать определение понятию «социальная политика организации»;
2. Выделить основные цели, функции социальной политики;
3. Рассмотреть основные меры социальной поддержки работников;
4. Проанализировать социальную политику ПАО «***»;
5. Предложить мероприятия по усовершенствованию социальной политики.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..…
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ
ОРГАНИЗАЦИИ……………………………………………………………..….
1.1 Социальная политика: понятие, цели и функции………………………..…
1.2 Меры социальной поддержки работников……………………………….….
1.3 Контроль за социальным обеспечением работников организации….…….
2 СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ***……………………………………………………………………...…
2.1 Общая характеристика организации……………………………………….
2.2 Меры социальной поддержки работников…………………………………
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………
Работа подготовлена по основному модулю дисциплины "Организационное развитие" (Специальность "Менеджмент организации"). Содержит теоретический и практический блок. Защищалась в 2018 году (ДВГУПС). Оценка по диплому - "Отлично".
1. Алиев, В. Г. Теория организации [Текст] : учеб. для вузов / В. Г. Алиев. – М.: Луч, 2009. – 431 с.
2. Валуев, С. А. Организационный менеджмент [Текст] : учеб. пособие / С. А. Валуев, А. В. Игнатьева. – М.: Дело, 2013. – 220 c.
3. Виханский, О. С. Менеджмент [Текст] : учеб. для вузов / О.С. Виханский, А. И. Наумов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 233 с.
4. Глумаков, В.Н. Организационное поведение [Текст] : учеб. пособие / Глумаков, В.Н. – М.: Вузовский учебник, 2012. – 352 с.
5. Карташова, Л. В. Организационное поведение [Текст] : учеб. для вузов / Л. В. Карташова, Т. В. Никонова, Т. О. Соломанидина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2012. – 384 c.
6. Козлов, В. В. Организационное поведение [Текст] : учеб. пособие / В.В. Козлов, Ю. Г. Одегов, В. Н. Сидорова ; под ред. М.Н. Кулапова. – М.: КНОРУС, 2013. – 232 с.
7. Красовский, Ю. Д. Организационное поведение [Текст] : учеб. для вузов / Ю. Д. Красовский. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 527 с.
8. Организационное поведение [Текст] : учеб. для вузов / под ред. Г. Р. Латфуллина, О. Н. Громовой. – 2-е изд., перераб. и доп. – СПб.: Питер, 2008. – 464 с.
9. Литвинюк, А. А. Организационное поведение [Текст] : учебник для бакалавров / А. А. Литвинюк. – М.: Изд-во Юрайт, 2013. – 505 с.
10. Макарова, Н. Н. Теория организации: конспект лекций [Текст] : учеб. пособие / Н. Н. Макарова. – Томск: ТПУ, 2011. – 53 с.
11. Мескон, М. Основы менеджмента [Текст] : пер. с англ. / М. Мескон. – М.: Дело, 2007. – 800 c.
12. Оксинойд, К.Э. Организационное поведение [Текст] : учебник / К. Э. Оксинойд. – М.: КНОРУС, 2014. – 472 с.
13. Полушкина, Т. М. Социология управления [Текст] : учеб. пособие / Т. М. Полушкина, Е. Г. Коваленко, О. Ю. Якимова. – М.: «Академия Естествознания», 2013. – 301 с.
14. Управление организацией [Текст] : учебник / под ред. А. Г. Поршнева, З. И. Румянцевой, И. А. Соломатина. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 669 с.
15. Шапиро, С. А. Организационное поведение [Текст] : учеб. пособие / С. А. Шапиро. – М.: КНОРУС, 2013. – 352 с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
2 раза | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
350 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149279 Курсовых работ — поможем найти подходящую