Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)
Информация о работе
Подробнее о работе
Общая характеристика оснований прекращения трудового договора, их классификация
- 27 страниц
- 2017 год
- 116 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы исследования. Труд является неотъемлемой частью жизни человека, именно посредством труда он воплощает свои цели в результат. Трудовые правоотношения это отношения, имеющие особое социальное назначение. Основной задачей данных правоотношений, выступает правовое регулирование в ходе выполнения человеком права на труд, его способностей к труду.
Прекращение трудового договора — это событие, которое может иметь очень серьезные последствия для человека, причем часто не только для самого работника, но и для членов его семьи, родных, близких. Поэтому понятно стремление законодателя урегулировать вопросы, связанные с прекращением трудового договора, исчерпывающим образом.
Введение........................................................................................................ 3
Глава 1. Общие основания прекращения трудового договора................... 5
Глава 2. Классификация оснований............................................................... 9
2.1. Основания прекращения трудового договора по инициативе работника.......................................................................................................
9
2.2. Основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя..................................................................................................
11
2.3. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.............................................................................................
15
2.4. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных федеральными законами правил заключения трудового договора...........................................................................................................
18
Заключение................................................................................................... 23
Список использованной литературы............................................................ 26
Курсовая работа состоит из введения, основной части, заключения и списка использованной литературы.
Прекращение трудового договора — это событие, которое может иметь очень серьезные последствия для человека, причем часто не только для самого работника, но и для членов его семьи, родных, близких.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2001 г. - № 98.
2. Бердычевский В.С. / В.С. Бердычевский, Д.Р. Акопов, Г.В. Сулейманова. Трудовое право - М.: Феникс, 2017. — 512 с.
3. Гребенщиков А.В. Трудовое право России: учебник для высших учебных заведений / [А. В. Гребенщиков и др.]. - Москва: Норма: Инфра-М, 2015. — 607 с.
4. Киселев И. Я. / И.Я. Киселев, А.М. Лушников. Трудовое право - М.: Эксмо, 2017. — 608 c.
5. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации (постатейный). С практическими разъяснениями и постатейными материалами / Под ред. А.Б. Борисова. – М.: Книжный мир, 2017 г. – 700 с.
6. Маренков Н. Л. / Н.Л. Маренков, Н.Н. Косаренко. Трудовое право - М.: Флинта, МПСИ, 2017. – 200 c.
7. Орловский Ю.П. Некоторые вопросы применения законодательства о расторжении трудового договора с работником // Журнал российского права. 2010. №6 (162). – С. 52-66.
8. Сарманова Г.Э. Основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон // СТЭЖ. 2016. №1 (22). – С.25-27.
9. Семенихин В.В. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных правил заключения трудового договора // Все для бухгалтера. 2011. №8. – С. 18-19.
10. Трудовое право: учебник для прикладного бакалавриата / В. Л. Гейхман [и др.]; под ред. В. Л. Гейхмана. — М.: Издательство Юрайт, 2016. — 407 с.
11. «Гарант» — информационно-правовой портал [Электронный ресурс] – Режим доступа: URL:http://www.garant.ru/, свободный (дата обращения 20.10. 2017 г.).
12. Официальный интернет-портал правовой информации [Электронный ресурс] – Режим доступа: URL: http: // www. pravo. gov.ru. , свободный (дата обращения 20.10.2017 г.).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
