Понятие и виды трудового стажа

Конституция Российской Федерации [1, статья 39]гарантирует каждому право на социальное обеспечение по достижении определенного возраста. Несмотря на то, что социальное обеспечение в России – это не только пенсионное обеспечение, тем не менее, названный вид государственного обеспечения является одним из самых распространенных видов материального обеспечения пожилых и нетрудоспособных граждан.
На современном этапе развития общества каждое правовое государство стремится к полному и всестороннему соответствию своего законодательства нормам международного права.
Особенное место этими нормами отведено социальному обеспечению. Так, в соответствии с международными стандартами, каждый член общества имеет право на социальное обеспечение, на такой жизненный уровень, который необходим для поддержания здоровья и благосостояния его самого и членов семьи, а также право на обеспечение в случае безработицы, болезни, инвалидности, наступления старости или иных обстоятельств утраты средств к существованию по не зависящим от него причинам [14, с. 28].
В развитие указанных норм Конституция РФ 1993 года провозгласила Россию социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.
В этой связи социальное обеспечение выражает защитную функцию, поскольку предоставляя социальное обеспечение своим гражданам в разных жизненных ситуациях.
Однако для решения указанных проблем в сфере социального обеспечения исследуется важный вопрос о страховом стаже, поскольку его наличие является необходимым условием предоставления мер социальной поддержки и пенсионного обеспечения[15, с. 15].
До принятия Закона о страховых пенсиях юридическое значение придавалось трудовому стажу, т.е. суммарной продолжительности трудовой и иной общественно полезной деятельности. В настоящее время появилось понятие «страховой стаж».
К периодам работы относятся периоды выполнения трудовой функции по трудовому договору (постоянная, временная, сезонная, надомная работа и т.п.)
Под иной деятельностью понимают выполнение работ или оказание услуг по гражданско-правовым договорам, создание произведений по авторским договорам, занятие индивидуальной предпринимательской деятельностью.
Из определений, использованных в законодательстве, следует, понятие труд как таковой, как квалифицирующий признак или критерий, определяющий право граждан на пенсионное страхование, постепенно заменяется другим – уплатой страховых взносов, т.е. реальным финансовым результатом этого труда, вложенным в общую систему пенсионного страхования застрахованных лиц.
Трудовой стаж, во всех его видах, играет большую роль в социальном обеспечении, так как он является основным фактором при определении права на пенсию по старости вообще, на досрочную пенсию и т.д.
Актуальность темы исследования вызвана необходимостью изучения такой правовой категории, как трудовой стаж, который является одной из составляющих, которые необходимы для получения социального обеспечения и социальной помощи самым незащищенным категориям граждан.
Целью данной работы является рассмотрение всех видов стажа, закрепленных в российском законодательстве.
Достижение указанной цели обусловило необходимость решения следующих задач:
-дать понятие трудового стажа, раскрыть его содержание и значение;
- рассмотреть основные виды трудового стажа;
- рассмотреть общий и специальный страховой стаж;
- проанализировать порядок исчисления специального трудового стажа;
- рассмотреть порядок исчисления специального трудового стажа для отдельных категорий работников.
Объектом курсового исследования является правовое регулирование трудового стажа.
Предмет исследования нормы законодательства, содержащие механизм исчисления трудового стража и его подтверждения.
Вопросы исчисления трудового и страхового стажа уже давно привлекают внимание многих ученых. Этим проблемам посвящен рядмонографий, статей, комментариев к законодательству, научных и практических исследования, использованных при раскрытии темы, они обсуждаются на научно-практических конференциях, научно-координационных совещаниях, «круглых столах» (БуяноваМ.О.[14], Кондратьева З.А., Мачульская Е.Е., Горбачева Ж.А.[16], Гусов К.Н.[18], Федорова М.Ю.[23, Шайхатдинов В.Ш., ГариповР.С[24].и др.).
Все это, безусловно, способствует углублению научно-прикладных разработок названных проблем.
При написании данной курсовой работы помимо учебных пособий использована информация, размещенная на официальном сайте Пенсионного фонда Российской Федерации[25].
Методику исследования составили общенаучные, частнонаучные, а также специально- юридические методы познания.
Работа состоит из введения, двух глав, разделенных на параграфы, заключения, списка нормативных актов и использованной литературы.

Введение 3
1. Юридическое значение трудового стажа 6
1.1. Понятие трудового стажа 6
1.2. Общий и специальный трудовой стаж 11
Выводы по первой главе. 20
2. Исчисление специального трудового стажа 21
2.1. Прядок исчисление специального трудового стажа отдельным категориям работников 21
2.2. Порядок исчисление специального трудового стажа в связи с особыми условиями труда 26
Выводы по второй главе. 29
Глава 3. Анализ правоприменительной практики по рассмотрению споров, связанных с исчислением трудового стажа 30
Вывод по третьей главе. 33
Заключение 34
Список литературы 35

Проведенное исследование позволяет сделать следующие выводы.
Закрепление в законодательстве такого понятия, как страховой стаж, непосредственно связано с реформой пенсионного обеспечения в России. Первое законодательное использование такого термина появилось в 2002 году в законе о персонифицированном учете в системе государственного пенсионного обеспечения.
В результате ходе исследования установлено, что одним из условий назначения трудовой пенсии по старости является наличие страхового стажа продолжительностью не менее пяти лет. Полное отсутствие страхового стажа позволяет рассчитывать на так называемые социальные пенсии.
Автором установлено, какие временные периоды общественно-полезной деятельности работника могут быть засчитаны в страховой стаж.
К таковым периодам относится время фактической работы по трудовому либо гражданско-правовому договору, а также периоды иной деятельности, в течение которой страхователь уплачивал за работника страховые взносы.
Другим условием учета такого стажа является наличие иной общественно-полезной деятельности, предшествующей периодам работы либо следующей за ней, если за эти периоды страхователь также уплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд. Исчисление трудового стажа, необходимого для назначения трудовой пенсии, производится в календарном порядке.
Таким образом, цели исследования, поставленные автором, достигнуты.
В работе рассмотрено понятие страхового стажа. Проанализирован вопрос о законодательном регулировании общего и специального стажа.
Рассмотрен порядок исчисления общего трудового стажа и его юридическое значение. Проведен сравнительный анализ общего трудового и страхового стажа. Рассмотрен порядок исчисления страхового и непрерывного стажа и их значение для пенсионного обеспечения.

1.Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации. Принята 12 декабря 1993 г. (в ред. Законов Российской Федерации о поправке к Конституции Российской Федерации от 30 декабря 2008 г. № 6-ФКЗ и от 30 декабря 2008 г. № 7-ФКЗ) // Российская газета. – 1993г. - 21 января.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017) // Собрание законодательства РФ.- 2002г.- N 1 (ч. 1).-Ст. 3.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 29.07.2017)// Собрание законодательства РФ.- 2000г.- № 32.-Ст. 3340.
4. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 31.12.2017) «О страховых пенсиях». // Собрание законодательства РФ. – 2013г. - №52 (часть I). - Ст. 6965.
5. Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ (ред. от 03.07.2017) «О статусе военнослужащих» // Собрание законодательства РФ. – 1998г. - № 22. - Ст. 2331.
6. Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 28.12.2013, с изм. от 19.11.2015) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»// Российская газета.- 2001г.- № 247.
7. Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ (ред. от 18.07.2017) «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»//Российская газета.- 2001г.-№ 247.
8. Федеральный закон от 29.12.2015 N 384-ФЗ «Об ожидаемом периоде выплаты накопительной пенсии на 2016 год» //Собрание законодательства РФ. –2015г. - № 251. - Ст. 5341.
9. Федеральный закон от 28.12.2013 N 424-ФЗ «О накопительной пенсии»//Российская газета.- 2013г.- №526.
10. Закон РФ от 12.02.1993 N 4468-1(ред. от 20.12.2017)«О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей»//Ведомости СНД РФ и ВС РФ",- 1993г.-№ 9.-Ст. 328.
2.Судебная практика
11. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии»//Российская газета.- 2012.- N 295.
12. Решение от 29 марта 2017 г. по делу № 2-53/2017. Портал «Судебные и нормативные акты РФ» - [Электронный ресурс]- Режим доступа:http://sudact.ru. (дата обращения – 01.03.218).
13. Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за четвертый квартал 2013 года (в части не применения общего срока исковой давности, предусмотренного п. 1 ст. 196 ГК РФ на требования об индексации сумм пенсий). Документ опубликован не был.
3.Литература
14. Буянова М.О., Кондратьева З.А., Кобзева С.И. Право социального обеспечения: Учеб.пособие. Общ.и Особ. части. М., 2013. – 430с.
15. Белицкая И. Я., Бочарникова М. А., Буянова М. О. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников: учебное пособие. М.: Контракт, 2014. - С. 304.
16. Мачульская, Е. Е. Право социального обеспечения: учебник для СПО. — 3-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2016. — 441 с.
17. Платонова Н.М. Теория и методика социальной работы: учеб. для студ. сред. проф.учеб. заведений. М.: Издательский центр "Академия", 2015. –388 с.
18. Право социального обеспечения: Учебное Пособие”. Под редакцией К.Н. Гусова. М., 2014.- 380с.
19. Савинов А.Н. Организация работы органов социальной защиты: учеб.пособие для студ. сред. проф. учебных заведений. М.: Издательский центр "Академия", 2015. - 224 с.
20. Родина В.Н. Правовое регулирование пенсионного обеспечения россиян // Современные проблемы науки и образования. 2015. №1-1.-С. 6.
21. Терехин А.М. О некоторых правовых аспектах Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» / А.М. Терехин // Право в Вооруженных Силах. - 2013. - № 2. - С. 38 - 42.
22. Харченко А.В. Пенсионная система России: характерные черты и отличительные признаки // Приволжский научный вестник. 2015. №7 (47). –С. 159.
23. Федорова М.Ю. Социальная защита населения в Российской Федерации. Омск, 2013. – 450с.
24. Шайхатдинов В.Ш., Гарипов Р.С. Глоссарий «Право социального обеспечения». Екатеринбург, 2015. – 290с.
4.Интернет-ресурсы
25. Официальный сайт Пенсионного Фонда Российской Федерации. [Электронный ресурс] - Режим доступа:http://www.pfrf.ru.(дата обращения – 03.03.2018).
26. Интернет-портал Росправосудие. Официальный сайт Пенсионного Фонда Российской Федерации. [Электронный ресурс]- Режим доступа: https://rospravosudie.com (дата обращения – 03.03.2018).
27. Сайт Конституционного Суда Российской Федерации: Официальный сайт Пенсионного Фонда Российской Федерации. [Электронный ресурс]- Режим доступа:http://www.ksrf.ru (дата обращения – 03.03.2018).
28. Официальный портал Правительства РФ. [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://government.ru/ (дата обращения – 05.03.2018).