Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)
Информация о работе
Подробнее о работе
"Правовое регулирование оплаты труда государственного гражданского служащего" по предмету служебное право - работа 2022 года
- 33 страниц
- 2022 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации.
Создание высокоэффективной государственной гражданской службы, рассматриваемой в органической связи со всей системой государственного управления, является необходимым условием укрепления российской демократической государственности, повышения авторитета и действенности власти. Сегодня для государственного строительства формирование широкого слоя высококвалифицированных государственных гражданских и муниципальных служащих, способных обеспечить эффективность и безупречность работы органов государственной власти и органов местного самоуправления, является одной из важнейших задач.
Введение …………………………………………………………………..3
Глава 1. Нормативно - правовое регулирование государственной гражданской службы…………………………………………………………….6
1.1. Права и обязанности государственного гражданского служащего………………………………………………………………………..6
1.2. Служебные контракты как механизм становления граждан государственными гражданскими служащими ………………………………12
Глава 2. Структура и характеристика оплаты труда государственного гражданского служащего……………………………………………………….16 2.1. Оклад месячного денежного содержания и дополнительные выплаты…………………………………………………………………………..16
2.2. Фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа……………………………………………………......21
2.3. Существующие проблемы и судебная практика: характеристика оплаты труда государственного гражданского служащего……………………24
Заключение……………………………………………………………….28
Библиографический список …………………………………………...30
актуальность выбранной темы заключается в том, что в системе государственной службы очень остро стоит вопрос о ежемесячных окладах и выплате пособий. А, для этого необходимо усовершенствовать структуру и механизм оплаты труда. Развитие системы денежного содержания окажет положительное влияние на эффективность работы государственных гражданских служащих. Соответственно, по мере повышения эффективности службы решаются и наиболее насущные проблемы общества. Ведь от деятельности органов власти зависит развитие государства в целом. Как показала практика, невысокий уровень материального обеспечения государственных гражданских служащих стал одним из главных сдерживающих факторов для привлечения на государственную гражданскую службу высокопрофессиональных и квалифицированных специалистов
Нормативно-правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Собрание законодательства РФ.2014. № 31. ст.4398; Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 04.07.2020.
2. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ (ред. от 13.07.2015) «О системе государственной службы Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ.2003.№ 22.ст.2063.
3. Федеральный за кон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ре д. от 30.12.2021) «О государств енной граждан ской слу жбе Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ.2004.№ 31.ст 3215.
4. Указ Президента РФ от 04.02.2021 № 68 (ред. от 09.09.2022) "Об оценке эффективности деятельности высших должностных лиц субъектов Российской Федерации и деятельности исполнительных органов субъектов Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ.2021.№6.ст.966; Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 04.02.2021.
5. Указ Президента РФ от 31.12.2021 № 749 "О совершенствовании оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих" // Собрание законодательства РФ.2022. № 1 (Часть I).ст.76; Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 31.12.2021.
6. Указ Президента РФ от 25.07.2006 N 763 (ред. от 24.10.2022) "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" // Собрание законодательства РФ.2006.№ 31 (1 ч.). ст.3459.
7. Указ Президента РФ от 19.11.2007 N 1532 (ред. от 06.10.2020) "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ.2007.№48 (2 ч.).ст.5949.
8. Постановление Правительства РФ от 01.04.2022 N 554 "Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих и о признании утратившими силу постановления Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 г. N 562 и отдельного положения акта Правительства Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ.2022.№15.ст.2475; Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 05.04.2022.
Научная литература:
9. Анисимова, Н.Н., Бессонов, М.А. Механизм аттестации муниципальных служащих в системе управления органов власти // Наука и образование: новое время. 2018. № 6. С. 282-288.
10. Бексултанова, А.И. Сущность и основные понятия кадровой работы на государственной службе: цели, за дачи, принципы // Вестник научной мысли. 2021. № 6. С. 347 – 351.
и тд.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
