Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

По дисциплине: Производственный менеджмент. На тему: Внедрение в производство пневмогидравлических приводов на ГУП УПППО

  • 33 страниц
  • 2004 год
  • 237 просмотров
  • 1 покупка
Автор работы

otlihcno

Опыт выполнения студенческих работ с 2000 года!

350 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Эффективность достижения целей организации, реализации ее стратегии, взаимодействия с внешней средой в значительной мере определяются правильностью построения структуры организации, организацией производственного процесса и реализации продукции.
Структура организации должна быть ориентирована на реализа¬цию ее стратегии. Так как периодически стратегия и планы меня¬ются, то и организационная структура требует адекватных измене¬ний. В условиях усложняющего экономического развития, требующего нестандартных решений, все больше проявляется кон¬фликт между сложившимися управленческими схемами и по суще¬ству новыми объектами управления или между традиционными, рационалистическим и предпринимательским, новаторским стилем управления. Создание систем управления, позволяющих раскрыть творческую инициативу на всех иерархических уровнях, является в настоящее время главной целью реорганизации фирм, и осущест¬вляется это прежде всего на основе определения новых приорите¬тов в развитии организации. Среди главных источников бюрократического противодействия переменам можно назвать инертность и консерватизм персонала. Сильны внутрифирменные «политические причины» — возникно¬вение коалиций и групп по интересам, ощущение выигрыша одних за счет других, связанное прежде всего с необходимостью пере¬смотра многих старых решений, честного признания ошибок и просчетов, самокритичного отношения менеджеров к собственному поведению. Нежелание и неготовность людей к переменам присут¬ствует как в сравнительно благополучных организациях, так и в компаниях, стоящих на грани краха. Источники сопротивления ре¬организациям коренятся также в сложившейся системе корпора¬тивных традиций и нравственных ценностей, влияющих на поведе¬ние людей, в ностальгии по «старым добрым временам». Главные надежды сегодня менеджмент возлагает на сильного хо¬зяйственного лидера — носителя организационных перемен.
В виду вышеизложенного актуальность темы курсового проекта высока.

Введение 3
1. Анализ состояния менеджмента в организации 4
1.1. Производственная деятельность. Внутрифирменное управление и управление фирмой как субъектом рынка 4
1.2. Краткая характеристика предприятия Государственного унитарного предприятия «Уфимское приборостроительное производственное объединение» 7
1.3. Выявление проблем предприятия УППО 12
2. Внедрение в производство пневмогидравлических приводов 20
2.1. Технологическая проработка проекта 20
2.2. Экономическое обоснование производства пневмогидравлических приводов на УППО 22
3. Разработка стратегического маркетингового плана 25
3.1. Характеристика конкурентов 25
3.2. Анализ внешней среды и конкурентных сил отрасли 26
3.3. Выбор методов и способов распространения товара. Стратегия стимулирования сбыта товара 28
Заключение 31
Список использованной литературы 32




Вид деятельности ГУП УППО (основной): Производство пилотажно-навигационных комплексов, автопилотов, контрольно-проверочной аппаратуры авиационных систем, систем энергоснабжения и энергометрии, электроприводов и пневмоприводов для магистральных нефтегазопроводов и автоматизированных систем управления объектами нефтедобычи, товаров народного потребления (электробритвы серии «Агидель»). Организация расположена в г. Уфе. Проведенный анализ позволил выявить сильные и слабые стороны анализируемого предприятия. Выяснилось, что для ГУП УППО имеют существенное значение экономические, социально-демографические факторы внешней среды. К конкурентным силам в отрасли можно отнести: наличие широкой рекламы; применение новых технологий; развитие строительства. Практическое отсутствие слабых сторон дает неоспоримое преимущество анализируемому предприятию выйти на лидирующие позиции. По проведенному анализу было определено, что основными стратегическими направлениями могут служить диверсификация производственной деятельности предприятия.
В целом наиболее предпочтительную стратегию для ГУП УППО можно охарактеризовать как стратегию охвата базового рынка. Данная стратегия дает возможность узкого определения своей области деятельности в отношении рынка товара. Это стратегия специалиста, стремящегося к высокой доле рынка в четко определенной нише. Итак, предприятие УМПО рассматривает целесообразность организации производ¬ства новой продукции – приводов для газоперекачивающих и энергетических установок, используемых в нефтегазовой промышленности.
Эффективность сравнимого инновационного проекта показывает, что предприятие сумеет получить высокую прибыль от внедрения данного проекта и полностью окупит его.

1. Валуев С.А., Игнатьева А.В. Организационный менедж¬мент. М., 2001.
2. Волков О.И. Экономика предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2000.
3. Гинзбург Е.Г. Законы и методология организации произ¬водственных систем. Иваново, 2000.
4. Голубков Е.П. Маркетинговые исследования. – М.: Финпресс, 2000.
5. Горемыкин В.А. Богомолов О.А. Экономическая стратегия предприятия. – М.: Филинъ, 2001.
6. Дилфорт Д. Производственный и операционный менедж¬мент. Минск, 2000.
7. Макаренко М.В., Махалина О.М. Производственный менеджмент: Учеб. пособие для вузов. - М.: «Издательство ПРИОР», 2000.
8. Санталайнен Т., Воутилейнен Э., Порейне П., Н иссинен И. X. Управление по результатам. — М.: Прогресс Универс, 2002.
9. Страхова О. А. Организационное развитие как элемент управления предприятием // Всероссийская межвузовская конференция "Управление персоналом и занятость". 27-29 сентября 1994 г. — СПб., 2000.
10. Справочник директора предприятия. / Под ред. М.Г. Ла¬пусты. М., 2000.
11. Техника эффективного менеджмента. Финансовый ме¬неджмент. / CARANA Corporation-US AID (Американское Агентство развития). М., 2000.
12. Уткин Э.А. Управление фирмой. М., 2000.
13. Фатхутдинов Р.А. Производственный менеджмент. // Учеб¬ник для вузов. М., 2001.
14. Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент. // Учебн. пособие. М., 2001.
15. Финансы предприятий. // Учебн. пособие. / Под ред. Е.И. Бородиной. М., 2001.
16. Финансовый менеджмент. // Учебник для вузов. / Г.Б. По¬ляк, И.А. Акодис, Т.А. Караева и др. / Под ред. проф. Г.Б. Поляка. М., 2001.
17. Фатхутдинов Р.А. Инвестиционный менеджмент. – М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2000.
18. Шепеленко Г. И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии: Учеб. Пособ. для студентов эконом. фак. и вузов. 3-е изд., доп. и перераб. — Ростов-на-Дону: изд. центр «МарТ», 2002.
19. Экономика предприятия /Под ред. Н.А. Сафронова. – М.: Юристъ, 2002. Экономика фирмы /Под ред. В.Я. Горфинкеля, В.А. Швандара. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Курсовую работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Эффективность достижения целей организации, реализации ее стратегии, взаимодействия с внешней средой в значительной мере определяются правильностью построения структуры организации, организацией производственного процесса и реализации продукции.
Структура организации должна быть ориентирована на реализа¬цию ее стратегии. Так как периодически стратегия и планы меня¬ются, то и организационная структура требует адекватных измене¬ний. В условиях усложняющего экономического развития, требующего нестандартных решений, все больше проявляется кон¬фликт между сложившимися управленческими схемами и по суще¬ству новыми объектами управления или между традиционными, рационалистическим и предпринимательским, новаторским стилем управления. Создание систем управления, позволяющих раскрыть творческую инициативу на всех иерархических уровнях, является в настоящее время главной целью реорганизации фирм, и осущест¬вляется это прежде всего на основе определения новых приорите¬тов в развитии организации. Среди главных источников бюрократического противодействия переменам можно назвать инертность и консерватизм персонала. Сильны внутрифирменные «политические причины» — возникно¬вение коалиций и групп по интересам, ощущение выигрыша одних за счет других, связанное прежде всего с необходимостью пере¬смотра многих старых решений, честного признания ошибок и просчетов, самокритичного отношения менеджеров к собственному поведению. Нежелание и неготовность людей к переменам присут¬ствует как в сравнительно благополучных организациях, так и в компаниях, стоящих на грани краха. Источники сопротивления ре¬организациям коренятся также в сложившейся системе корпора¬тивных традиций и нравственных ценностей, влияющих на поведе¬ние людей, в ностальгии по «старым добрым временам». Главные надежды сегодня менеджмент возлагает на сильного хо¬зяйственного лидера — носителя организационных перемен.
В виду вышеизложенного актуальность темы курсового проекта высока.

Введение 3
1. Анализ состояния менеджмента в организации 4
1.1. Производственная деятельность. Внутрифирменное управление и управление фирмой как субъектом рынка 4
1.2. Краткая характеристика предприятия Государственного унитарного предприятия «Уфимское приборостроительное производственное объединение» 7
1.3. Выявление проблем предприятия УППО 12
2. Внедрение в производство пневмогидравлических приводов 20
2.1. Технологическая проработка проекта 20
2.2. Экономическое обоснование производства пневмогидравлических приводов на УППО 22
3. Разработка стратегического маркетингового плана 25
3.1. Характеристика конкурентов 25
3.2. Анализ внешней среды и конкурентных сил отрасли 26
3.3. Выбор методов и способов распространения товара. Стратегия стимулирования сбыта товара 28
Заключение 31
Список использованной литературы 32




Вид деятельности ГУП УППО (основной): Производство пилотажно-навигационных комплексов, автопилотов, контрольно-проверочной аппаратуры авиационных систем, систем энергоснабжения и энергометрии, электроприводов и пневмоприводов для магистральных нефтегазопроводов и автоматизированных систем управления объектами нефтедобычи, товаров народного потребления (электробритвы серии «Агидель»). Организация расположена в г. Уфе. Проведенный анализ позволил выявить сильные и слабые стороны анализируемого предприятия. Выяснилось, что для ГУП УППО имеют существенное значение экономические, социально-демографические факторы внешней среды. К конкурентным силам в отрасли можно отнести: наличие широкой рекламы; применение новых технологий; развитие строительства. Практическое отсутствие слабых сторон дает неоспоримое преимущество анализируемому предприятию выйти на лидирующие позиции. По проведенному анализу было определено, что основными стратегическими направлениями могут служить диверсификация производственной деятельности предприятия.
В целом наиболее предпочтительную стратегию для ГУП УППО можно охарактеризовать как стратегию охвата базового рынка. Данная стратегия дает возможность узкого определения своей области деятельности в отношении рынка товара. Это стратегия специалиста, стремящегося к высокой доле рынка в четко определенной нише. Итак, предприятие УМПО рассматривает целесообразность организации производ¬ства новой продукции – приводов для газоперекачивающих и энергетических установок, используемых в нефтегазовой промышленности.
Эффективность сравнимого инновационного проекта показывает, что предприятие сумеет получить высокую прибыль от внедрения данного проекта и полностью окупит его.

1. Валуев С.А., Игнатьева А.В. Организационный менедж¬мент. М., 2001.
2. Волков О.И. Экономика предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2000.
3. Гинзбург Е.Г. Законы и методология организации произ¬водственных систем. Иваново, 2000.
4. Голубков Е.П. Маркетинговые исследования. – М.: Финпресс, 2000.
5. Горемыкин В.А. Богомолов О.А. Экономическая стратегия предприятия. – М.: Филинъ, 2001.
6. Дилфорт Д. Производственный и операционный менедж¬мент. Минск, 2000.
7. Макаренко М.В., Махалина О.М. Производственный менеджмент: Учеб. пособие для вузов. - М.: «Издательство ПРИОР», 2000.
8. Санталайнен Т., Воутилейнен Э., Порейне П., Н иссинен И. X. Управление по результатам. — М.: Прогресс Универс, 2002.
9. Страхова О. А. Организационное развитие как элемент управления предприятием // Всероссийская межвузовская конференция "Управление персоналом и занятость". 27-29 сентября 1994 г. — СПб., 2000.
10. Справочник директора предприятия. / Под ред. М.Г. Ла¬пусты. М., 2000.
11. Техника эффективного менеджмента. Финансовый ме¬неджмент. / CARANA Corporation-US AID (Американское Агентство развития). М., 2000.
12. Уткин Э.А. Управление фирмой. М., 2000.
13. Фатхутдинов Р.А. Производственный менеджмент. // Учеб¬ник для вузов. М., 2001.
14. Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент. // Учебн. пособие. М., 2001.
15. Финансы предприятий. // Учебн. пособие. / Под ред. Е.И. Бородиной. М., 2001.
16. Финансовый менеджмент. // Учебник для вузов. / Г.Б. По¬ляк, И.А. Акодис, Т.А. Караева и др. / Под ред. проф. Г.Б. Поляка. М., 2001.
17. Фатхутдинов Р.А. Инвестиционный менеджмент. – М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2000.
18. Шепеленко Г. И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии: Учеб. Пособ. для студентов эконом. фак. и вузов. 3-е изд., доп. и перераб. — Ростов-на-Дону: изд. центр «МарТ», 2002.
19. Экономика предприятия /Под ред. Н.А. Сафронова. – М.: Юристъ, 2002. Экономика фирмы /Под ред. В.Я. Горфинкеля, В.А. Швандара. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.

Купить эту работу

По дисциплине: Производственный менеджмент. На тему: Внедрение в производство пневмогидравлических приводов на ГУП УПППО

350 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

21 мая 2016 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
otlihcno
4.8
Опыт выполнения студенческих работ с 2000 года!
Купить эту работу vs Заказать новую
1 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
350 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Курсовая работа

Исследование функционирования системы франчайзинга в России на примере ООО «Шоколадница»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Курсовая работа

Стиральные машины

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Курсовая работа

Организация и планирование производства

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Курсовая работа

Совершенствование организации основного производства в мелкоштучном цехе булочно-кондитерского комбината

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Курсовая работа

Совершенствование организации основного производства в мелкоштучном цехе булочно-кондитерского комбината.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Роза об авторе otlihcno 2014-06-28
Курсовая работа

Отличная работа. Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Наталья Крафт об авторе otlihcno 2016-01-26
Курсовая работа

Очень ответственный, профессиональный автор, отвечает оперативно. Работы высокой уникальности, оценка за курсовую по экономике - отлично. Я - постоянный клиент

Общая оценка 5
Отзыв diasha об авторе otlihcno 2015-07-08
Курсовая работа

работа принята

Общая оценка 5
Отзыв Makaron об авторе otlihcno 2017-04-30
Курсовая работа

Не в первый раз заказывала работу у данного автора!)) Очень отзывчивый, учитывает все требования. Отлично справился с курсовой работой! Работа была сделана раньше срока! Огромное спасибо! Буду обращаться еще))) Народ, уточняйте заранее все требования, чтобы потом не возникало разногласий!!!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Анализ организационной структуры управления предприятием и разработка предложений по ее совершенствованию

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1250 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по повышению деловой активности предприятий

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1890 ₽
Готовая работа

Анализ и совершенствование системы мотивации деятельности на предприятии на примере ООО ТД «Брокинвестфонд»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1750 ₽
Готовая работа

Разработка стратегии развития фирмы

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1250 ₽
Готовая работа

Совершенствование бизнес-процессов торговой организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Анализ и проектирование системы аттестации персонала в ОАО «Тольяттинская энергосбытовая компания»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Исследование конкурентоспособности предприятия (на примере ООО «Центр квантовой медицины №1»)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1100 ₽
Готовая работа

Формирование команды проекта (дипломная работа)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3300 ₽
Готовая работа

Анализ и совершенствование системы оплаты труда персонала на предприятии ОАО «Гайский горно-обогатительный комбинат».

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1350 ₽
Готовая работа

Внедрение новых услуг (на примере ООО «Папа Пекарь»)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Управление производственными процессами в организации (на примере ООО «Риконт»)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1350 ₽
Готовая работа

Проект внедрения системы обслуживания производственного оборудования на примере ООО "Атлантис-Пак"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽