Спасибо автору, сдал на отлично!
Информация о работе
Подробнее о работе
Направления развития социально-демографического и трудового потенциала Ненецкого автономного округа
- 64 страниц
- 2016 год
- 29 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Известно, что наиболее важным фактором социально-экономического развития региона – это демографический и трудовой потенциал, так как достижение экономического развития по большей части определяется ролью человека как главнейшей производительной силы общества, его трудовыми возможностями и способами их реализации.
В настоящее время на всех уровнях государственного управления повышается осознание нужды решения демографических проблем, проблем развития человеческих ресурсов, духовного, физического и психического здоровья русских граждан, интеллектуальной возможности нации, улучшение инструментов демографической и семейной политики.
Несмотря на это, главный акцент в решении демографических проблем в российских государственных программах ставится на здравоохранение. Несмотря на то, что за границей уже нет сомнений, что главным фактором, который влияет на здоровье жителей, их психическое преуспевание, снижение смертности и увеличение творческого долголетия являются поступки в рамках самосохранительного поведения.
В свою очередь, демографический потенциал (в первую очередь составляющие его условия для реализации возможностей и реального вовлечения ресурсов, а также способности управляющей системы) зависит от социально-экономического потенциала общества, но в то же время и непосредственно влияет на него. Кроме того, на состояние и развитие демографического потенциала большое влияние оказывают множество разнообразных факторов и условий. При этом анализ факторов должен проводиться в контексте и взаимосвязи с концепцией самосохранительного поведения.
Практическая значимость работы заключается в том, что при определении направления развития социально-демографического и трудового потенциала Ненецкого автономного округа, эти данные можно будет использовать для совершенствования направления развития трудового потенциала жителей.
Цель исследования - анализ направлений развития социально-демографический и трудовой потенциал Ненецкого автономного округа
Задачи исследования:
1. Исследовать сущность социально-демографического и трудового потенциала региона.
2. Проанализировать особенности социально-демографического и трудового потенциала региона
3. Исследовать характеристику Ненецкого автономного округа.
4. Провести оценку социально-демографического и трудового потенциала Ненецкого автономного округа
5. Выявить проблемы развития социально-демографического и трудового потенциала Ненецкого автономного округа
6. Определить направления развития социально-демографического и трудового потенциала Ненецкого автономного округа
Предмет исследования - социально-демографический и трудовой потенциал региона.
Объект исследования – Ненецкий автономный округ.
Теоретическую основу работы, составили труды таких учёных как, Мингалева Ж.А., Игошев М.В., Вишневский А.Г., Васин С.А., Зайончковская Ж.А., Федотовская Т.А., Филимонова Н., Краснослободцев В. и многих других.
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКОГО И ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕГИОНА
1.1 Сущность социально-демографического и трудового потенциала региона
Под демографическим потенциалом нужно рассматривать человеческий потенциал, то есть - количество населения, часть трудовых ресурсов (трудоспособного населения), динамику естественного и механического движения населения, половые и возрастные показатели.
Главные характеристики демографического потенциала:
- соответствие показателей естественного движения населения, рассматривающихся за определенный отрезок времени;
- половозрастная структура населения;
- соответствие показателей механического движения населения.
В настоящее время на всех уровнях государственного управления повышается осознание нужды решения демографических проблем, проблем развития человеческих ресурсов, духовного, физического и психического здоровья русских граждан, интеллектуальной возможности нации, улучшение инструментов демографической и семейной политики.
Несмотря на это, главный акцент в решении демографических проблем в российских государственных программах ставится на здравоохранение. Несмотря на то, что за границей уже нет сомнений, что главным фактором, который влияет на здоровье жителей, их психическое преуспевание, снижение смертности и увеличение творческого долголетия являются поступки в рамках самосохранительного поведения [10, с. 87].
Увы, в Российской Федерации ситуация со здоровьем населения ухудшается постоянно, что очень затрудняет проведение экономических и социальных изменений и реформ [4]. Прежде всего, это связано с отсутствием в теории и практике социально-демографического регулирования общих базовых понятий, включая понятие демографического потенциала, который адекватен к требованиям современного социально-экономического формирования разных субъектов национального хозяйства – регионов.
До настоящего времени в научной литературе не существует единного подхода к пониманию сущности демографического потенциала. В результате анализа, можно заключить, что сейчас существуют 4 главных подхода к трактовке демографического потенциала.
1. В демографических и статистических работах и в исследованиях социо-географов под демографическим потенциалом страны понимается общее число ее жителей. Аналогичным образом ведется и количественный расчет его объемов. Данный подход, имея несомненную простоту и легкость количественных расчетов, все-таки, с качественной точки зрения поиска факторов, условий развития, причин формирования разных тенденций, разработки ряда мер по преодолению отрицательных тенденций не соответствует задачам социально-экономического анализа.
2. В некоторых работах под демографическом потенциалом понимаются только репродуктивные возможности общества, определяющиеся численностью репродуктивного контингента активных представителей в составе общности и их детородной активностью.
В работе проводится анализ направлений развития социально-демографический и трудовой потенциал Ненецкого автономного округа. Работа на оценку 5, оригинальность от 60%.
1. Мингалева Ж.А., Игошев М.В. Формирование современного демографического потенциала как основа структурной модернизации экономики // Российское предпринимательство. — 2011. — № 2 Вып. 1 (177). — c. 24-30.
2. Вишневский А.Г., Васин С.А., Зайончковская Ж.А. Демографический и трудовой потенциал России // Путь в XXI век (стратегические проблемы и перспективы российской экономики) / Под ред. Д.С. Львова. – М.: Экономика, 1999.
3. Журавлева И.В. Отношение к здоровью как социокультурный феномен: Дисс. д-ра социол. наук. – М.: Институт социологии, 2005.
4. Игошев М.В., Мингалева Ж.А. Институциональные условия формирования региональной стратегии повышения здоровья населения // Научно-технические ведомости СПбГПУ. – 2010. – № 2 (96). – С. 40–45.
5. Игошев М.В., Мингалева Ж.А. К вопросу о преодолении негативных тенденций в формировании качественных характеристик населения // Российское предпринимательство. – 2010. – № 4, выпуск 1. – С. 22–26.
6. Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года. Утверждена распоряжением Правительства РФ от 17.112008 № 1662-р (в ред. Правительства РФ от 08.08.2009 № 1121-р).
7. Федотовская Т.А. Демографический потенциал России // Проблемы развития человеческого потенциала в деятельности Совета Федерации / Информационно-аналитическое управление аппарата Совета Федерации ФС РФ. – М., 2001.
8. Филимонова Н., Краснослободцев В. Демографический потенциал и экономические перспективы муниципалитета // Практика муниципального управления. – 2010. – № 4.
9. Демографический ежегодник России. Госкомстат РФ. М. 2014.
10. Демографический понятийный словарь / Под ред. Рыбаковского Л.Л. - М.: Центр соц. прогнозирования, 2013.
11. Шалмуев А.А. Основные составляющие потенциалов регионального развития // Экономическое возрождение России. – 2006. – № 4(10). – С. 57–62.
12. Гражданский кодекс РФ. Части 1 и 2 – М.: Проспект, 2015.
13. Налоговый Кодекс РФ. Часть 2.Федеральный закон от 5.08.2000 г. № 118-ФЗ (в ред. Федерального закона от 29.12.2000 г. № 166-ФЗ)
14. Алексеев Н. Эволюция систем управления предприятием/Проблемы теории и практики управления. – № 2 – 2013. – с. 103-107.
15. Ансофф И. Стратегическое управление. Пер. с англ. – М.: Экономика, 2015. – 306 с.
16. Демография: Учебник / Под общ. ред. Волгина Н.А. - М.: РАГС, 2012. - (Учеб. Рос. акад. гос. службы при Президенте Рос. Федерации).
17. Большаков А.С. Менеджмент и культура предприятия: Учебное пособие. -СПб: Питер, 2013. – 185 с.
18. Социальная статистика / под ред. Елисеевой И.И. М., 2012.
19. Венделин А.Г. Подготовка и принятие управленческого решения. Методологический аспект. — М.: Экономика, 2013. – 315 с.
20. Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М.: Экономика, 2015. – 341 с.
21. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник для вузов. – М.: Гардарика, 2014. – 252 с.
22. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. Учебник. – 3-е изд. – М.: Гардарика, 2014. – 412 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
