Всем советую данного автора,все качественно и в срок)
Информация о работе
Подробнее о работе
Стратегическое планирование воспроизводства рабочей силы и занятости населения
- 33 страниц
- 2015 год
- 467 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Стратегическое планирование представляет собой набор действий и решений, предпринятых руководством, которые обеспечивают разработку специфических стратегий. Оно призвано обеспечить необходимый экономический рост и желаемый уровень развития предприятия на предстоящий долгосрочный период.
Не существует стратегического управления, единого для всех компаний, так же как и не существует универсальной стратегии. Каж¬дая фирма уникальна в своем роде, поэтому и процесс выработки стра¬тегии для каждой фирмы уникален, так как он зависит от множества внешних и внутренних факторов.
В то же время есть некоторые основополагающие моменты, которые позволяют говорить о некоторых обобщенных принципах вы¬работки стратегии поведения и осуществления стратегического управ¬ления.
Одним из важнейших направлений реформирования российской экономики является развитие рыночных отношений в сфере труда. Высокими темпами осуществляется процесс формирования рынка труда. И в ситуации, когда государство перестает быть монополистом в использовании трудовых ресурсов, возникает активная экономическая связь между работодателем и наемным работником.
Тема стратегического планирования занятости населения и рабочей силы весьма актуальна, так как это ещё относительно молодая функция менеджмента, но уже стала одной из ведущих.
Целью курсовой работы является изучение стратегического планирования воспроизводства рабочей силы и занятости населения.
Для этого необходимо решить следующие задачи:
Рассмотреть понятие стратегии, стратегические альтернативы;
Исследовать сущность стратегического планирования;
Ознакомиться со схемой стратегического планирования;
Выяснить необходимость планирования рабочей силы и занятости;
Определить основы концепции трудоустройства населения;
Изучить основные концепции маркетинга рабочей силы;
Рассмотреть функции и цель стратегического планирования рабочей силы;
Исследовать методологию стратегического планирования кадров в организации.
Объект исследования – рабочая сила, кадры.
Предмет исследования – стратегическое планирование воспроизводства рабочей силы и занятости населения.
При написании данной работы применялись принципы логики, анализа, синтеза, сравнения, обобщения в работе с документальным материалом.
Теоретическую основу работы составляет учебная литература таких авторов, как М. М. Алексеева, М. И. Бухалков, О. С. Виханский и другие, а также периодическая литература (журнал «Менеджмент в России и за рубежом») и Интернет-ресурсы.
Введение 3
1. Стратегическое планирование как основа всех управленческих решений 5
1.1 Понятие стратегии, стратегические альтернативы 5
1.2 Сущность стратегического планирования 6
1.3 Схема стратегического планирования 8
2. Особенности стратегического планирования воспроизводства населения, рабочей силы и занятости 16
2.1 Необходимость планирования рабочей силы и занятости 16
2.2 Основы концепции трудоустройства населения 18
3. Основы стратегического планирования воспроизводства рабочей силы и занятости населения 21
3.1 Основные концепции маркетинга рабочей силы 21
3.2 Функции и цель стратегического планирования рабочей силы 23
3.3 Методология стратегического планирования кадров в организации 25
Заключение 30
Список использованной литературы 32
Введение 3
1. Стратегическое планирование как основа всех управленческих решений 5
1.1 Понятие стратегии, стратегические альтернативы 5
1.2 Сущность стратегического планирования 6
1.3 Схема стратегического планирования 8
2. Особенности стратегического планирования воспроизводства населения, рабочей силы и занятости 16
2.1 Необходимость планирования рабочей силы и занятости 16
2.2 Основы концепции трудоустройства населения 18
3. Основы стратегического планирования воспроизводства рабочей силы и занятости населения 21
3.1 Основные концепции маркетинга рабочей силы 21
3.2 Функции и цель стратегического планирования рабочей силы 23
3.3 Методология стратегического планирования кадров в организации 25
Заключение 30
Список использованной литературы 32
1. Алексеева, М. М. Планирование деятельности фирмы: Учебно-методическое пособие/ М. М. Алексеева.- М.: Финансы и статистика, 2003.- 248с.
2. Багиев, Г. Л. Маркетинг: Учебник для вузов / Г. Л. Багиев, В. М. Тарасевич. – СПб: Питер, 2007. – 736с.
3. Бухалков, М. И. Внутрифирменное планирование/ М. И. Бухалков.- М.: ИНФРА-М, 2004.- 392с.
4. Виханский, О. С. Менеджмент: Учебник/ О. С. Виханский, А. И. Наумов. – М.: Гардарики, 2004. – 288с.
5. Логвинов, С. А. Стратегическое планирование: Учебное пособие / С. А. Логвинов, Е. Г. Павлова, К. С. Дрогобыцкая. - М.: Финансовая академия, 2003. – 180с.
6. Максимцов, М. М. Менеджмент: учебник для вузов/ М. М. Максимцов, А. В. Игнатьева, М. А. Комаров и др.- М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2004. – 343с.
7. Томилов, В. В. Маркетинг рабочей силы: учеб. пособие / В. В. Томилов, Л. Н. Семеркова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 160с.
8. Гатвинский, А. Маркетинг занятости / А. Гатвинский // Человеческие ресурсы. – 2004. - №2.
9. Стратегическое планирование // Менеджмент в России и за рубежом. – 2002. - №3. - С.93-94
10. Бронникова, Т. С. Маркетинг: учебное пособие / Т. С. Бронникова, А. Г. Чернявский. – Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2004. - [Электронный ресурс]. – Режим доступа: [http://www.aup.ru/books/m49/14.htm]
11. План и стратегия развития фирмы. - [Электронный ресурс]. – Режим доступа: [http://www.bp-arkadia.ru/publication25.htm]
12. Стратегическое планирование кадров. - [Электронный ресурс]. – Режим доступа: [http://dps.smrtlc.ru/Od_PM/Od_04_3.htm]
13. Стратегия. - [Электронный ресурс]. – Режим доступа: [http://ru.wikipedia.org/wiki/Стратегия]
14. Сущность, функции и выгоды стратегического планирования. - [Электронный ресурс]. – Режим доступа: [http://www.bibliotekar.ru/biznes-43/145.htm].
15. Чернова, Т. В. Экономическая статистика: учебное пособие / Т. В. Чернова. - Таганрог: Изд-во ТРТУ. - [Электронный ресурс]. – Режим доступа: [http://www.aup.ru/books/m81/11_2.htm]
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
