Всем советую данного автора,все качественно и в срок)
Информация о работе
Подробнее о работе
Организационная культура как объект стратегического управления
- 33 страниц
- 2016 год
- 82 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ВВЕДЕНИЕ
Рассмотрение организаций как сообществ, имеющих единообразное понимание своих целей, значения и места, ценностей и поведения, вызвало к жизни понятие организационной культуры. Организация формирует собственный облик, в основе которого лежат специфическое качество производимой продукции и оказываемых услуг, правила поведения и нравственные принципы работников, репутация в деловом мире и т. п. Это система общепринятых в организации представлений и подходов к постановке дела, к формам отношений и к достижению результатов деятельности, которые отличают данную организацию от всех других.
Организационная культура – это новая область знаний, входящая в серию управленческих наук. Она выделилась также из сравнительно новой области знаний – организационного поведения, которая изучает общие подходы, принципы, законы и закономерности в организации.
Актуальность темы обусловлена тем, что современная рыночная экономика характеризуется высоким уровнем конкуренции. Уже не достаточно иметь престижный диплом, необходимо быть еще лидером и профессионалом, организация при этом должна отличаться от всех других, иметь свою собственную культуру. Организационная культура является оболочкой любого предприятия. Определяя состояние социальной системы, в рамках которой все факторы производства преобразуются в конечные результаты, организационная культура предприятия является важнейшим инструментом стратегического управления, лежащим в основе построения любой экономической модели деятельности.
Целью исследования курсовой работы является изучение теоретических знаний об организационной культуре, её типах, функциях, значении в стратегическом управлении организацией.
Для достижения поставленной цели необходимо найти решение следующих задач:
1. Исследовать понятие организационной культуры и ее роль в управлении;
2. Рассмотреть основные типы и функции организационной культуры, дать им краткую характеристику;
3. Выявить взаимосвязь организационной культуры и стратегии организации;
4. Провести портфельный анализ в соответствии с полученным заданием.
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ КАК ОБЪЕКТА СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ
1.1 Понятие организационной культуры и её роль в управлении
1.2 Типы организационной культуры и её функции
1.3 Взаимосвязь стратегии управления и организационной культуры
2 ПОРТФЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ КОМПАНИИ «УЛЕТ & КОМПАНИ»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Работа подготовлена по основному модулю дисциплины "Стратегический менеджмент" (Специальность "Менеджмент организации"). Содержит теоретический блок и портфельный анализ компании по методу БКГ. Защищалась в 2016 году (ДВГУПС). Оценка по диплому - "Отлично".
1. Ансофф, И. Стратегическое управление [Текст] / И. Ансофф. – М: Экономика, 2015. – 519 с.
2. Асаул, А. Н. Культура организации: проблемы формирования и управления [Текст] / А. Н. Асаул, М. А. Асаул, П. Ю. Ерофеев, М. П. Ерофеев — СПб.: Гуманистика, 2013. – 203 с.
3. Веснин В.Р. Теория организации в схемах: учеб. пособие [Текст] / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2014. – 128 с.
4. Виханский, О.С., Наумов, А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник [Текст] / О.С. Виханский, А.И. Наумов. - М.: Изд-во МГУ, 2014. – 416 с.
5. Гнеденко, М. В. Организационная культура в современном менеджменте [Текст] / М. В. Гнеденко, В.В. Живаева, Н.П. Гнеденко // Современные наукоемкие технологии. – 2015. – № 5. – с.46
6. Дятлов, А.Н. Общий менеджмент. Концепции и комментарии [Текст] / А.Н. Дятлов, М.В. Плотников – М., 2016. – 337 с.
7. Карташова Л.В. Организационное поведение: Учебник [Текст] / Л.В. Карташова, Т.В. Никонова, Т.О. Соломанидина — М.: ИНФРА-М, 2013. — 220 с.
8. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник [Текст] / Б.З. Мильнер. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 558 с.
9. Минцберг, Г. Школы стратегий [Текст] / Г. Минцберг, Б. Альстрэнд, Дж. Лэмпел. – СПб.: Питер, 2015. – 486 с.
10. Полукаров, В.Л. Основы менеджмента : учебное пособие [Текст] / В.Л. Полукаров. – 2-е изд., перераб. – М. : КНОРУС, 2013. – 240 с.
11. Рогожин, С.В. Теория организации: Учеб. пособие [Текст] / С.В. Рогожин, Т.В. Рогожина. – 2-е изд., стереотип. – М.: Издательство «Экзамен», 2014. – 320 с.
12. Спивак, В.А. Корпоративная культура: Учебник [Текст] / В.А. Спивак. – СПб: Питер, 2014. - 352 с.
13. Стеклова, О.Е. Организационная культура: учебное пособие [Текст] / О. Е. Стеклова. – Ульяновск: УлГТУ, 2016. – 127 с.
14. Томилов, В.В. Культура организации международных коммуникаций [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://marketing.spb.ru/read/m8/index.htm
15. Черных, Е.А. Организационная культура как стратегический инструмент управления компанией [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://corpculture.ru/content/organizatsionnaya-kultura-kak-strategicheskiiinstrument-upravleniya-kompaniei?page=0%C0
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
