Всем советую данного автора,все качественно и в срок)
Информация о работе
Подробнее о работе
Роль персонала в стратегическом управлении
- 29 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность. Сегодня роль персонала в функционировании и устойчивом развитии компаний трудно переоценить. От сотрудников компании зависит выполнение поставленных задач, разработка новых технологий, активность в решении возникающих проблем, качество продукции или услуг. В этом смысле менеджеры по персоналу все больше задумываются о разработке стратегии управления персоналом.
В современных российских условиях проблема управления стоит наиболее остро. У нас, как нигде в мире, не хватает грамотных менеджеров. Кроме того, проблема управления наблюдается на всех уровнях и во всех сферах.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5
1.1 Место и роль управления персоналом в организации 5
1.2 Понятия стратегического управления персоналом 8
1.3 Реализация стратегии управления персоналом 12
2 ПЛАНИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА КАК ЧАСТЬ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНА УПРАВЛЕНИЯ 14
2.1 Сущность, цели и задачи кадрового планирования 14
2.2 Определение потребности в персонале 17
2.3 Планирование и анализ показателей по труду, расходов на персонал 19
3 ОСОБЕННОСТИ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В РОССИИ 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 29
Современный мир очень изменчив, поэтому от менеджеров требуется максимальная приспособляемость к изменяющимся условиям и высокий уровень профессионализма независимо от области, в которой развивается менеджмент.
Рыночная экономика ставит ряд фундаментальных задач, важнейшей из которых является: максимально эффективное использование человеческих ресурсов. Для достижения этого необходима стратегическая направленность персонала организации, тесно взаимосвязанная со стратегической направленностью всей организации.
Человеческие ресурсы являются одним из ключевых видов ресурсов в любом организационном процессе. Тщательное изучение возможностей этих ресурсов является важной частью анализа.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Баскакова, О. В. Экономика организаций (предприятий): учебное пособие для студентов вузов/ О.В. Баскакова. – 2-е изд., испр. – М.: Дашков и К, 2019. ̶ 272с.
2. Бобрешова, И.П. Применение компетентного подхода в управлении персоналом / И.П. Бобрешова // Университетский комплекс как региональный центр образования, науки и культуры материалы Всероссийской научно-методической конференции. – 2018. – №1. – С. 1993 ̶ 1996.
3. Верна, В.В. Управление персоналом организации как основополагающий фактор ее устойчивого развития / В.В. Верна // Успехи современной науки. – 2019. – Т. 3. – № 1. – С. 171 ̶ 173.
4. Виханский, О. С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: учебное пособие / О. С. Виханский. ̶ М.: МГУ, 2018.– 588с.
5. Гутгарц, Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия / Р.Д. Гутгарц // Менеджмент в России и за рубежом. – 2019. – №5. – С. 23 ̶ 26.
6. Дегтяренко, Е.А. Управление персоналом как ключевая роль в развитии бизнеса предприятия / Е.А. Дегтяренко, Д.О. Труфанова, В.И. Рой // Новая наука: Стратегии и векторы развития. – 2018. – Т. 1. – № 4. – С. 71 ̶ 74.
7. Дейнеки А.В. Управление персоналом: Учебник / А.В. Дейнеки. – М. : Дашков и К, 2018. – 292 с.
8. Дергачев В.Д. Современные тенденции управления персоналом / В.Д. Дергачев // Современные проблемы и тенденции развития экономики и управления. – 2017. – №2. – С. 105 ̶ 107.
9. Долгова С.А. Управление персоналом как эффективный инструмент развития бизнеса / С.А. Долгова, А.М. Коршунова // Научный альманах. – 2017. – № 2 ̶ 1 (28). – С. 88 ̶ 92.
10. Дрофа В.В. Управление персоналом научно-производственных организаций / В.В. Дрофа, В.С. Половинко. – М. : Информ ̶ Знание; Омск : Издво Наследие, Диалог-Сибирь, 2018. – 208 с.
11. Комиссарова, Т. А. Управление человеческими ресурсами: учеб.пособие / Т. А. Комиссарова. – М.: Дело, 2018. – 312с.
12. Маслов Е.В. Управление персоналом: технология и идеология / Е.В. Маслов // Организационная психология. – 2018. – №8. – С. 12 ̶ 14.
13. Мельничук А.В. Геймификация как инструмент повышения уровня мотивации персонала современной организации / А.В. Мельниук // Стратегии социального развития современного общества: Российские и мировые тренды. – 2019. – №5. – С. 318 ̶ 320.
14. Овчинникова Т. Новая парадигма управления персоналом в условиях переходной экономики / Т. Овчинникова //Управление персоналом. – 2018. – №7. – С.34 ̶ 39.
15. Поршнев А.Г. Управление организацией / А.Г. Поршнев, З.П. Румянцева, Н.А. Саломатин. – М.: Дело, 2018. – 305 с.
16. Пядина Т.И. Четыре шага к эффективному управлению персоналом организации / Т.И. Пядина // Молодежный научный вестник. – 2017. – № 2 (14). – С. 91 ̶ 94.
17. Трушков С.А. Управление персоналом в современных реалиях / С.А. Трушков, Н.В. Шарапова // Экономические исследования и разработки. – 2017. – № 2. – С. 77 ̶ 86.
18. Федосеев В.Н. Методы управления персоналом / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. – М. : Экзамен, 2019. – 368 с.
19. Чумак В.Г. Проведение изменений в управлении персоналом организации / В.Г. Чумак // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2017. – № 2. – С. 94 ̶ 97.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
