Всем советую данного автора,все качественно и в срок)
Информация о работе
Подробнее о работе
Стратегические изменения и стадии жизненного цикла организации
- 37 страниц
- 2024 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Цель курсовой работы – изучить особенности развития организации на разных этапах жизненного цикла и разработать направления работы по совершенствованию данного процесса.
Задачи курсовой работы:
1. Изучить сущность стратегического менеджмента и стратегических изменений.
2. Рассмотреть стадии жизненного цикла предприятий.
3. Провести анализ практики стратегических изменений и стадий жизненного цикла предприятия ООО «Управляющая компания «Евразия».
4. Разработать рекомендации по совершенствованию процесса управления предприятием на разных этапах жизненного цикла.
Введение ……………………………………………………………...……………. 3
1. Основные положения стратегического менеджмента................................ 5
1.1. Сущность стратегического менеджмента и принципы стратегических изменений…5
1.2. Стадии жизненного цикла организации…………………………………… 9
2. Анализ практики стратегических изменений и стадий жизненного цикла на примере организации ООО «Управляющая компания «Евразия»……. 15
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации.................. 15
2.2. Анализ системы стратегического менеджмента ООО «Управляющая компания «Евразия»…21
3. Направления совершенствования стратегического менеджмента на разных этапах жизненного цикла предприятия…………………………… 31
3.1. Предложения по совершенствованию системы управления на разных этапах жизненного цикла организации ООО «Управляющая компания «Евразия»…31
3.2. Прогнозирование эффективности предложенных мероприятий…………. 34
Заключение ………………………………………………………….……………... 37
Список литературы ……..…………………………………………………………. 37
Дата изготовления: декабрь 2024 года.
Учебное заведение: Сибирский университет потребительской кооперации.
Объект исследования - ООО «Управляющая компания «Евразия» (г. Тюмень).
Она учреждена для управления четырехзвездочным отелем.
Проведен анализ персонала за 2022-2024 годы.
Оригинальность по Антиплагиат.ру (бесплатный) составила 70%.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
1. Бланк И.А. Стратегия и тактика управления финансами. Киев. МП «ИТЕМлтд»: СП АДЕФ-УКРАИНА, 2017. 534 с.
2. Егоршин А.П. Организация труда персонала: учебник для вузов. М: ИнфраМ, 2020. 518 с.
3. Зайцева Л.А. Система стратегического планирования на предприятии / Л. А. Зайцева // Вестник ИрГТУ. 2017. №2 (30). С. 114-116.
4. Жукова Е.А. Модель жизненного цикла устойчивого развития корпоративных образований / Е.А. Жукова // Экономинфо. 2011, №16. с. 54-58.
5. Жулина Е.Г. Особенности применения стратегического планирования на предприятии. В сборнике: Инновационные процессы в экономике и бизнесе: научный взгляд. Материалы III международной научно-практической конференции. Под общей редакцией Терениной И.В.. 2018. С. 48-50.
6. Иващенко Н.С. Определение этапа жизненного цикла организации // Международный научно-исследовательский журнал. №12(102). 2020, с. 34-36.
7. Игошина И.А., Сазыкина О.А. Управление стратегическими изменениями в процессе реструктуризации современной компании на основе экспресс-диагностики методом дельфийского опроса // Russian Journal of Management. 2017. Т. 5. № 2. С. 180-189.
8. Колобов А.В. Стратегии бизнес-единиц многопрофильных промышленных компаний на разных стадиях жизненного цикла // Стратегические решения и риск-менеджмент. 13(4), 2022. С. 312-325.
9. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: учебник для вузов. 3-е изд. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2022. 488 с.
10. Лазарева А.И. Стратегическое планирование как объект экономического анализа // Муниципальная академия. 2018. № 1. С. 44-48.
11. Лихачева О.Н. Долгосрочная и краткосрочная финансовая политика предприятия / О.Н. Лихачева, С.А. Щуров. М.: Вузовский учебник, 2017 г. 288 с.
12. Номера и цены // Бизнес-отель «Евразия». URL: https://www.eurasiahotel.ru/ (дата обращения: 19.06.2024).
13. Оценка // Бизнес-отель «Евразия». URL: https://www.eurasiahotel.ru/upload/files/Ocenka1.pdf (дата обращения: 18.06.2024).
14. Перепелкин В.В. Развитие системы стратегического планирования деятельности строительной организации (на примере ООО «Новотех», г. Пенза): выпускная квалификационная работа. Пенза, 2019. 80 с.
15. Петрова А.Н. Стратегический менеджмент: Учебник для вузов. 3-е изд. Стандарт третьего поколения СПб: Питер, 2015. 400 с.
16. Пешкова Г.Ю., Злобина Н.В. Современные подходы к проведению swot-анализа в стратегическом планировании. В сборнике: Проблемы преобразования и регулирования региональных социально-экономических систем. Сборник научных трудов. Санкт-Петербург, 2018. С. 36-43.
17. Сазыкина О.А. Стратегические решения в деятельности современных компаний // Журнал исследований по управлению. 2018. Т. 4. № 3. С. 1-7.
18. Сиволап А.В. Основные направления в исследованиях теории жизненного цикла организации / А. В. Сиволап // Культура народов Причерноморья. 2011. № 215. С. 122-127.
19. Сироткин С.А., Кельчевская Н.Р. Финансовый менеджмент на предприятии: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности «Экономика и управление на предприятиях (по отраслям)». 2-е изд., перераб и доп. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. 351 с.
20. Управляющая компания «Евразия» // Евразия. URL: http://eurasiarem.ru/#project (дата обращения: 03.06.2024).
21. Финансовое состояние ООО "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ЕВРАЗИЯ" // ТестФирм. URL: https://www.testfirm.ru/result/7202146453_ooo-upravlyayushchaya-kompaniya-evraziya (дата обращения: 20.06.2024).
22. Широкова Г.В. Жизненные циклы российских предпринимательских фирм: методология исследования и основные стадии / Г.В. Широкова: автореферат дис. ... д. экон. наук. СПб: 2010. с. 46.
23. Щекатурова Л.Ю. Совершенствование системы стратегического управления на разных фазах жизненного цикла предприятия (на примере ООО «Тара-Строй»): выпускная квалификационная работа. Тольятти, 2020. 57 с.
24. Юрченко Т.И., Новицкая А.В. Концепция жизненных циклов в выборе стратегии развития организации // Вестник университета. 2013. С. 34-40.
25. Lippitt G.L., Schmidt W.A. (1967). Crisis in a developing organization. Harvard Business Review, 45(6): 102–112.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
