Хорошая работа, написано в сроки, все пожелания обрабатываются быстро, автор на связи, информирует о времени, когда он будет тут, а когда его не будет! Надеюсь, что еще получится повзаимодействовать с Вами, Катерина! Удачи!
Информация о работе
Подробнее о работе
Курсовая работа "Трудовая адаптация молодежи России"
- 36 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы исследования: проблема регулирования трудовой адаптации молодежи становится ключевой для социальной и экономической политики государства, являясь решающим условием самореализации новых поколений россиян.
Молодежь, как активная социальная группа, имеет существенную роль в обществе и стремится занять свое место в социальном пространстве. Особая роль молодежи обусловлена периодом перехода от первичной социализации, когда они приобретают необходимые нормы и ценности, к вторичной социализации, когда они начинают реализовывать и предлагать новые идеи. Однако в текущей ситуации процесс адаптации молодежи становится менее контролируемым, так как ранее действующие способы интеграции неэффективны.
В свете изменяющихся социальных отношений необходимо создание структур, направленных на обеспечение конкурентоспособности молодежи на рынке труда, повышение уровня их социальной адаптации путем усиления социализации и формирования мотивации по поведению.
Глава 1. Теоретические аспекты трудовой адаптации молодежи России
1.1. Понятие трудовой адаптации молодежи России
1.2. Виды трудовой адаптации и ее основные положения
1.3. Этапы процесса трудовой адаптации в современной России
Переход российского государства к рыночным отношениям, структурная перестройка общественно-экономической, политической, социально-культурной и других сфер неизбежно привели к глубоким изменениям в ценностной системе общества, отразившись в сфере труда и трудовой активности различных слоев населения. Как следствие этих изменений, произошедших в последние десятилетия в ценностной системе общества, меняется отношение новых поколений молодых людей к труду, место труда в иерархии базовых ценностей молодежи, структура наиболее значимых компонент при выборе профессиональной деятельности и основные агенты трудовой социализации .
Трудовые ценности современной российской молодежи являются значимыми компонентами ее трудовой активности и трудового поведения. Сфера общественного труда - одна из основных сфер, где молодежь призвана реализовать свои ценностные ориентации, способности, знания, умения и навыки. И, конечно, не случайно в российской социологии значительное внимание уделяется молодежным проблемам, проблеме профессионального поиска и трудовой социализации и трудовой адаптации молодых специалистов в современных рыночных условиях, в том числе, трудовым ценностям и трудовой активности.
Курсовая работа сдана на "отлично". Оригинальность 71% (по данным преподавателя)
Написана мною лично, хорошая эмпирическая база на основе исследований ВЦИОМ.
Кибанов А. Я. Управление персоналом: Теория и практика. Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом организации: учеб.-практ. пособие. - М.: Проспект, 2012.
Кошарный В.П., Корж Н.В. Трудовые ценности и установки современной студенческой молодежи // Общественные науки. Социология. 2012. №1 (21).
Кравченко А.И., Тюрина И.О. Социология управления. М., 2003
Лисовский А.В., Лисовский В.Т. Молодежи и проблемы альтернативной гражданской службы. М., 2011
Лисовский В.Т. Духовный мир и ценностные ориентации молодежи России. М., 2012
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
