СПАСИБО огромное! Рекомендую всем обращаться к данному автору, очень помог! При низкой ставке - очень высокий результат!!!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Актуальность выбранной темы исследования определяется необходимостью ускоренного развития российских организаций для полноценного удовлетворения потребностей российского общества и конкурентоспособного выхода на мировой рынок. Большинство российских организаций характеризуются сегодня медленным ростом производимого продукта, низкой эффективностью деятельности и наличием социально-психологических конфликтов в коллективе. Наличие данных характеристик позволяет сделать вывод о том, что переход с административно-планового управления экономикой на рыночное до настоящего момента реализован лишь частично, наиболее инертные подсистемы общества и субъекты экономики продолжают работать на прежних, уже не эффективных принципах .
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
РАЗДЕЛ I ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ КОМПАНИИ
РАЗДЕЛ II НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМ РАЗВИТИЕМ КОМПАНИИ НА ПРИМЕРЕ МУЗ «БОРИСОВСКОЙ ЦРБ».
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
В качестве проблемы исследования выступает противоречие между необходимостью совершенствования механизмов управления развитием организации и недостаточной разработанностью систем управления организационным развитием компании.
1.Виханский О.В. Стратегическое управление [Текст] / О.В. Виханский. – М.: Эксмо, 2010. – 475 с.
2.Друкер П.Ф. Управление, нацеленное на результаты [Текст] / П.Ф. Друкер. – М.:Приор, 2010. – 267 с.
3.Друкер П.Ф. Эффективное управление: Пер.с англ. [Текст] / П.Ф. Друкер. – М.: ФАИРПРЕСС, 2008. – 346 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Актуальность выбранной темы исследования определяется необходимостью ускоренного развития российских организаций для полноценного удовлетворения потребностей российского общества и конкурентоспособного выхода на мировой рынок. Большинство российских организаций характеризуются сегодня медленным ростом производимого продукта, низкой эффективностью деятельности и наличием социально-психологических конфликтов в коллективе. Наличие данных характеристик позволяет сделать вывод о том, что переход с административно-планового управления экономикой на рыночное до настоящего момента реализован лишь частично, наиболее инертные подсистемы общества и субъекты экономики продолжают работать на прежних, уже не эффективных принципах .
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
РАЗДЕЛ I ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ КОМПАНИИ
РАЗДЕЛ II НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМ РАЗВИТИЕМ КОМПАНИИ НА ПРИМЕРЕ МУЗ «БОРИСОВСКОЙ ЦРБ».
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
В качестве проблемы исследования выступает противоречие между необходимостью совершенствования механизмов управления развитием организации и недостаточной разработанностью систем управления организационным развитием компании.
1.Виханский О.В. Стратегическое управление [Текст] / О.В. Виханский. – М.: Эксмо, 2010. – 475 с.
2.Друкер П.Ф. Управление, нацеленное на результаты [Текст] / П.Ф. Друкер. – М.:Приор, 2010. – 267 с.
3.Друкер П.Ф. Эффективное управление: Пер.с англ. [Текст] / П.Ф. Друкер. – М.: ФАИРПРЕСС, 2008. – 346 с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
250 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 150016 Курсовых работ — поможем найти подходящую