спасибо большое за работу!
Информация о работе
Подробнее о работе
Товароведная хар-ка ассортимента ювелирных украшений для рук(кольца,браслеты)
- 42 страниц
- 2013 год
- 440 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Товароведная хар-ка ассортимента ювелирных украшений для рук(кольца,браслеты)
Введение
1. Понятие об украшениях
1. 1. История товарной группы
1.2. Пути насыщения рынка
2. Товароведная характеристика
2.1.Эстетические свойства
2.2. Эргономические свойства
3. Факторы, формирующие качество
3.1. Виды драгоценных металлов
3.2. Виды ювелирных вставок
3.2.1. Драгоценные вставки
3.2.2.Полудрагоценные вставки
3.2.3. Органические вставки
3.2.4. Поделочные вставки
3.3. Виды огранки камней
4. Классификация и характеристика ассортимента
4.1. Вид используемого металла
4.2. Вид используемых драгоценных и ювелирных ставок
4.3. Особенности конструкции
4.4. Размеры
4.5. Комплектность
5. Анализ торгового ассортимента
6. Оценка качества
6.1. Перечень нормативных документов
6.2.Элементы маркировки
6.3.Анализ работы по оценке качества
6.4. Подтверждение соответствия качества
Заключение
Список использованной литературы
Приложение
Список использованной литературы
1.Дэвид Беннетт и Даниела Маскетти. Ювелирное искусство. Иллюстрированный справочник по ювелирным украшениям. М.: Арт-Родник, 2007. - 496 с.
2.Горфинкель В.Я. Товароведение. М.: Юнити-Дана, 2006. -239с.
3.Зубрилина С. Справочник по ювелирному делу. М.: Феникс,2006.-180с.
4.Ильенкова С.Д. Управление качеством. М.: Юнити-Дана, 2007. -352с.
5.Крок Г. Г., Ирисова О.А. Ювелирный магазин. Технология продаж. М., 2006. – 410с.
6.Крюк Г. М., Платонова Н. Г. Русские ювелирные украшения. М.: Инфра-М, 2008. – 328с.
7.Мишин В.М. Управление качеством. М.: Юнити, 2006. –463с.
8.Николаева М.А. Теоретические основы товароведения. М.: Норма, 2007. - 448с.
9.Петерсон К. Бижутерия и ювелирные украшения. М.: Феникс, 2006-567с.
10.Фомичев В.И. Международная торговля. М.: ИНФРА-М, 2008.-138с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
