Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Школа человеческих отношений. Школа поведенческих наук

  • 7 страниц
  • 2022 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

user4670904

110 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Лабораторная работа 7-8 «Школа человеческих отношений. Школа поведенческих наук»
Цель работы: научиться определять преимущества и ограничения развития школы человеческих отношений и поведенческой школы

4 Ход работы:
Содержания работы, порядок выполнения
1. Ознакомьтесь с методическими указаниями. Выполните задания.
Задание: 1. Письменно ответьте на вопросы:
1. Основные представители школы человеческих отношений
2. Идеи М.П. Фоллетт
3. Исследования проводимые Э.Мэйо. На какие вопросы искал ответ?
4. К каким революционным выводам пришел Э.Мэйо в результате проведенного эксперимента?
5. Основные идеи Дугласа Мак-Грегора
6. Основной вклад в теорию человеческого поведения Абрахама Маслоу
7. В чем сущность процессного, системного, ситуационного подходов в управлении?
Задание 2. В табличной форме представьте преимущества и ограничения развития школ человеческих отношений и поведенческой школы.
2. Сформируйте отчет по лабораторной работе.

5 Результаты выполнения заданий лабораторной работы;
6 Вывод по лабораторной работе.

Работа сдана в СПбГТИ - предмет Организационное управление
ОПК-1.3 - Анализирует эволюцию науки управления (на промежуточном уровне)
Содержит ответы на вопросы по заданию, представленному в содержании.

Отсутствует

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Лабораторную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Лабораторная работа 7-8 «Школа человеческих отношений. Школа поведенческих наук»
Цель работы: научиться определять преимущества и ограничения развития школы человеческих отношений и поведенческой школы

4 Ход работы:
Содержания работы, порядок выполнения
1. Ознакомьтесь с методическими указаниями. Выполните задания.
Задание: 1. Письменно ответьте на вопросы:
1. Основные представители школы человеческих отношений
2. Идеи М.П. Фоллетт
3. Исследования проводимые Э.Мэйо. На какие вопросы искал ответ?
4. К каким революционным выводам пришел Э.Мэйо в результате проведенного эксперимента?
5. Основные идеи Дугласа Мак-Грегора
6. Основной вклад в теорию человеческого поведения Абрахама Маслоу
7. В чем сущность процессного, системного, ситуационного подходов в управлении?
Задание 2. В табличной форме представьте преимущества и ограничения развития школ человеческих отношений и поведенческой школы.
2. Сформируйте отчет по лабораторной работе.

5 Результаты выполнения заданий лабораторной работы;
6 Вывод по лабораторной работе.

Работа сдана в СПбГТИ - предмет Организационное управление
ОПК-1.3 - Анализирует эволюцию науки управления (на промежуточном уровне)
Содержит ответы на вопросы по заданию, представленному в содержании.

Отсутствует

Купить эту работу

Школа человеческих отношений. Школа поведенческих наук

110 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

5 ноября 2022 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
user4670904
4.4
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
110 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Лабораторная работа

Лабораторные работы по предмету информационные системы в кадровой службе, БОСС-Кадровик, 1С: Зарплата и другие

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Лабораторная работа

Система оплаты труда. Заполнить таблицу

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Лабораторная работа

проведение сравнительного анализа определений понятия «управление»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
120 ₽
Лабораторная работа

Анализ этапов развития теории управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
70 ₽
Лабораторная работа

Преимущества и ограничения развития классической школы

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
90 ₽

Отзывы студентов

Отзыв DmitryRooney об авторе user4670904 2017-03-29
Лабораторная работа

все хорошо)

Общая оценка 5
Отзыв Sergei Ivanov об авторе user4670904 2018-11-09
Лабораторная работа

Спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв evgeniyaTambovc45 об авторе user4670904 2016-11-13
Лабораторная работа

Все четко и по теме!) спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв natusyaYar33 об авторе user4670904 2017-01-06
Лабораторная работа

Спасибо!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование использования кадрового потенциала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽