Автор Молодец! Большое спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
МЕНЕДЖМЕНТ ПРЕДПРИЯТИЯ И ЕГО ВЛИЯНИЕ НА ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
- 18 страниц
- 2016 год
- 212 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Цель прохождения практики состоит в:
- ознакомлении с организацией как предметом профессиональной деятельности менеджера;
- функциональной деятельностью организации и ее отдельных структур, анализ их эффективности.
Для достижения цели поставлены следующие задачи:
· углубление и закрепление теоретических знаний по курсам общетеоретических и специальных дисциплин, изучаемым студентом в течение учебного года;
· приобретение практических навыков профессиональной деятельности по избранной специальности.
Особенность практики заключается в том, что она проводится по индивидуальному плану и содержание ее определяется, главным образом, задачами выпускной квалификационной работы.
Содержание:
Введение…………………………………………………………………….2
1. Характеристика организации ИП «Малышева Н.Е.»…………………3
2. Оценка эффективности управления в ИП Малышева Н.Е….………..8
3. Разработка предложений по повышению эффективности менеджмента для ИП Малышева Н.Е……………………………………………………...…14
Заключение…………………………………………………………………18
Список использованной литературы…………………………………….19
База практики - ИП Малышева Н.Е.
Список использованной литературы:
1. Армстронг М., Оплата труда: Практическое руководство по построению оптимальной системы оплаты труда и вознаграждения персонала, Днепропетровск, Баланс Бизнес Букс, 2013 год.
2. Арутюнов Ю. А. Финансовый менеджмент: учебное пособие / Ю. А. Арутюнов. - Изд. 2-е, стер. - М.: КноРус, 2014. - 309 с.
3. Басовский Л. Е. Экономический анализ: (комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности): учебное пособие для вузов / Л. Е. Басовский, А. М. Лунева, А. Л. Басовский. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 221 с.
4. Бордюг Т. Развитие персонала в организации / Т. Бордюг / / Коммерсантъ-Деньги. - 2013. - N9. - С. 23-27
5. Веснин В. Р. Управление персоналом: учебное пособие / В. Р. Веснин. - М.: Проспект, 20148. - 239 с.
6. Ветлужских Е.Н., Мотивация и оплата труда. Практика. Методики. Инструменты, Москва, Альпина 2014 год.
7. Ветлужских Е.Н., Стратегическая карта, системный подход и KPI. Инструменты для руководителя, Москва, Альпина, 2013 год.
8. Воскресенский В. Ю. Развитие трудового потенциала предприятия / В. Ю. Воскресенский / / Закон и право. - 2013. - N 2. - С. 106.
9. Каплан Р., Нортон Д., Организация ориентированная на стратегию. Как в новой бизнес среде преуспевают организации, применяющие сбалансированную систему показателей, перевод с английского, Москва, ЗАО “Олимп Бизнес”, 2014 год.
10. Каплан Р., Нортон Д., Стратегические карты, перевод с английского, Москва, ЗАО “Олимп Бизнес”, 2014 год.
11. Квартальнов В. А. Трудовой потенциал предприятия: анализ и оценка / В. А. Квартальнов. - М.: Финансы и статистика, 2013. - 307 с. –
12. Киреева Н. В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие для вузов / Н. В. Киреева. - М.: Соц. отношения, 2013. - 506 с.
13. Кириченко Т. В. Финансовый менеджмент: учебное пособие / Т. В. Кириченко, ред. А. А. Комзолов. – М.: Дашков и К', 2014. - 625 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
