Автор Молодец! Большое спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Об итогах производственной (преддипломной) практики
- 19 страниц
- 2016 год
- 200 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Прохождение практики перед написанием дипломной работы играет огромную роль в становлении будущего специалиста, поскольку прохождение практики на указанном этапе обучения позволяет не только в полной мере реализовать теоретические знания, полученные в процессе обучении на практике, но и позволяет раскрыть индивидуальный потенциал студента при разрешении конкретных производственных проблем.
Система управления персоналом представляет собой совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, составляющих единое целое и выполняющих функции управления персоналом. Система управления персоналом реализуется в нормативно-правовых документах, например таких как: устав предприятия, бизнес-плане, правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, положение об оплате труда, положение о кадровой службе и др.
Главная задача управления персоналом – наиболее эффективное использование трудовых ресурсов.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. АНАЛИЗ ВИДОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ВЫПОЛНЕННЫХ В ПЕРИОД ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ 4
2. МАТЕРИАЛЫ ПРАКТИКИ 6
2.1. Список использованной литературы 6
2.2. Доклад по теме «Анализ системы управления персоналом на примере Управления Федеральной Почтовой Связи Томской области филиала Федерального Государственного Унитарного Предприятия «Почта России» 8
2.3. Презентация к докладу по теме «Анализ системы управления персоналом на примере Управления Федеральной Почтовой Связи Томской области филиала Федерального Государственного Унитарного Предприятия «Почта России» 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18
1. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. - М.: МФПУ Синергия, 2013. - 192 c.
2. Алексейчева, Е. Ю. Экономика организации (предприятия) [Электронный ресурс]: Учебник для бакалавров / Е. Ю. Алексейчева, М. Д. Магомедов, И. Б. Костин. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2013. - 292 с.
3. Арсеньев, Ю. Н. Управление персоналом. Технологии [Электронный ресурс] : учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям 061100 «Менеджмент организации» и 061220 «Управление персоналом» / Ю. Н. Арсеньев, И. С. Шелобаев, Т. Ю. Давыдова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 193 с.
4. Базаров, Т. Ю. Управление персоналом. Практикум [Электронный ресурс]: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Управление персоналом», «Менеджмент организации» / Т. Ю. Базаров. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 239 с.
5. Беликова, И.П. Управление персоналом [Электронный ресурс]: учебное пособие (краткий курс лекций) / И. П. Беликова; Ставропольский гос. аграрный ун-т. – Ставрополь, 2014. – 64 с.
6. Веснин, В.Р. Основы управления: Учебник для бакалавров / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2013. - 272 c.
7. Дейнека, А. В. Управление персоналом организации [Электронный ресурс] : Учебник для бакалавров / А. В. Дейнека. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2015. - 288 с.
8. Каштанова, Е.В. Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом: Учебно-практическое пособие / Е.В. Каштанова. - М.: Проспект, 2013. - 64 c.
9. Консультирование в управлении человеческими ресурсами: Уч. пос./Н.И.Шаталова, Н.А.Александрова и др.; Под ред. Н.И.Шаталовой - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014-221с.
10. Организационная психология: Учебник / Под общ. ред. А.Б. Леоновой. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 429 с.
11. Организационное поведение: Учебник / С.Д. Резник. - 4-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 463 с.
12. Основы управления персоналом: Учебное пособие / А.П. Егоршин. - 4-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 352 с.
13. Основы управления персоналом: Учебник / А.Я. Кибанов. - 3-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 440 с.
14. Бобрешова И. П., Бобрешов А. А. Необходимость формирования системы оценки персонала в современных организациях // Молодой ученый. — 2015. — №11.1. — С. 91-93.
15. Буков А. Е., Губер Н. Б., Богатова О. В. Реализация требований к управлению персоналом в системе менеджмента качества организации // Молодой ученый. — 2015. — №3. — С. 100-102.
16. Клименко К. А. Оценка результативности управления персоналом // Молодой ученый. — 2016. — №10. — С. 736-739.
17. Пережогина К. А. Инновационные изменения в системе управления персоналом // Молодой ученый. — 2015. — №4. — С. 403-408.
18. Сирченко А. Е. Кадровая политика как инструмент управления персоналом // Молодой ученый. — 2015. — №12. — С. 496-499.
19. Черепанова А. А. Стратегия управления персоналом как прогрессивная мера увеличения сбалансированности деятельности компании // Молодой ученый. — 2016. — №4. — С. 521-524.
20. Статья: «Система управления персоналом». Точка доступа: http://www.hr-director.ru/article/63436-red-qqq-15-m4-sistema-upravleniya-personalom
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
