Автор Молодец! Большое спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Отчет по практике в магазине подарков
- 24 страниц
- 2014 год
- 248 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В современном мире, на данном этапе развития экономики ,проблема устойчивого развития предприятий, особенно малого бизнеса, играет большую роль и имеет огромную значимость.
Но в условиях конкурентной среды деятельность предприятия качественно изменилась. Функционирование предприятия в условиях рыночной неопределенности предполагает поиск и разработку каждым из них собственного пути развития. Для того чтобы эффективно работать в условиях возрастающей конкуренции необходимо постоянное развитие всех сторон его деятельности. Для этого предприятие должно оценивать, контролировать и моделировать свою экономическую устойчивость, координируя деятельность подсистем предприятия под влиянием совокупности внешних факторов.
Обеспечение устойчивого функционирования и развития первичного звена экономики – является основой реализации стратегии устойчивого экономического развития России. В связи с этим развитие теории и практики обеспечения экономической устойчивости предприятий приобретает в настоящее время не только теоретическое, но важнейшее практическое значение.
Основными целями производственной практики являются:
• закрепление полученных за время обучения в институте теоретических знаний, а также овладение практическими навыками работы в соответствующих кредитных, финансовых и других учреждениях;
• повышение практической ценности получаемого в институте высшего образования;
• знакомство с организацией современного бизнеса, производства, выявление их проблем и путей разрешения в условиях риска и неопределенности;
• приобретение навыков и умений практической работы по избранной специальности.
Объектом практики выступает ООО «Подарки », магазин подарков.
Оглавление
Введение. 2
1. Сфера и основные направления деятельности предприятия, его общая характеристика 4
2. Соответствие организационной структуры управления установленным целям и задачам деятельности предприятия 10
3. Анализ конкурентоспособности предприятия 15
4. Организация системы внутрифирменного планирования на предприятии 19
5. Формирование системы маркетингового контроля. Оценка ее эффективности. 21
6. Влияние ключевых факторов успеха предприятия. Выработка заключений по привлекательности предприятия и сферы деятельности в целом 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
..........магазин начинал заимствовать в начале января, а к половине июля погашал кредит.
Однако в 2014 г. магазин не был в состоянии погасить кредит до половины сентября, а в конце октября опять нуждалась в банковских средствах. В конце 2014г. непогашенная задолженность банку составила 18 237 тыс. руб. Несмотря на то, что банк был готов расширить кредит, банковский работник был разочарован тем, что не был заранее предупрежден о дальнейших нуждах магазина.
..................
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Задача совершенствования финансовых результатов организации не может успешно реализовы¬ваться лишь на основе благих пожеланий и администрирования. Нуж¬ны финансовые инструменты и механизмы влияния на производст¬венную систему, воздействие через финансовые рычаги, регулирова¬ние через финансовые потоки, которые используются в финансовой политике.
Методы и приемы финан¬совой политики позволяют анализировать и оценивать:
-соответствие происходящих процессов и явлений намечен¬ным целям;
-эффективность проводимой финансовой политики с точки зрения способностей и возможностей влиять на управляе¬мые процессы;
-соответствие финансово-политических установок реальным условиям и возможностям корректировать стратегию и так¬тику финансового управления.
Анализ финансовых показателей организации побуждает предпринимателя ясно представлять намеченные цели, способы, приемы, средства, механизмы и возможности их достижения. Проведение финансовой политики требует подбора адекватных форм, способов, приемов, средств и механизмов ее реализации. Финансовая политика призва¬на учесть многофакторность, многокомпонентность и многовариантность управления финансами для достижения намеченных целей и выполнения поставленных задач. При отсутствии такой политики действия руководства и персонала становятся неосознанными, хао-тичными, недальновидными. В результате организация впадает в большую зависимость от случайных обстоятельств. Поэтому финансовая политика является необходимым элементом управления, ее построение и проведение не только отражают цели работодателей, но и характеризуют целеустремленность руководства, способность систематически преследовать и реализовывать интересы сторон управления в финансово- производственных процессах.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
