Автор Молодец! Большое спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Совершенствование кадровой политики Отчет по практике
- 52 страниц
- 2017 год
- 91 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Цели деятельности ООО «-»:
- монтаж, наладка, капитальный, текущий, профилактический, неотложный (аварийный ремонт и техническое обслуживание автоматизированных систем противопожарной защиты и других инженерно-технических систем (в том числе охранной сигнализации) в жилых, общественных, административных и производственных зданиях на договорной основе с заказчиками физическими и юридическими лицами;
- совершенствование и обновление комплексов и систем противопожарной защиты с учетом новейших отечественных научно-технических достижений и зарубежного опыта, в том числе и на основе прямых договорных связей с научными, конструкторскими и проектными организациями;
- изготовление, поставка, монтаж, наладка, испытание и обслуживание: водопроводных и канализационных сетей;
установок водяного, пенного, газового, порошкового, аэрозольного и других видов пожаротушения; систем пожарного водоснабжения; систем оповещения людей о пожаре;
- выполнение различных проектных работ, в том числе, по установкам противопожарной защиты на базе оборудования отечественного и импортного производства;
- устройство внутренних и наружных сетей электроснабжения, электроосвещения, линий связи, радио и телевидения.
1. Характеристика ООО «-»
2. Анализ численности персонала ООО «-»
3. Анализ планирования и увольнения кадров ООО «-»
4. Анализ личности руководителя ООО «-»
5. Анализ стиля руководства ООО «-»
6. Анализ финансово-экономической деятельности ООО «-»
Выводы
7. Проект мероприятий по совершенствованию кадровой политики ООО «-»
8. Расчет эффективности мероприятий по совершенствованию
системы адаптации персонала
9. Расчет экономического эффекта мероприятий по совершенствованию организации труда, способствующих внутрисменным потерям рабочего времени.
10. Расчет эффективности мероприятий по совершенствованию
системы оценки персонала.
11. Расчет влияния показателей эффективности на финансово-экономические результаты хозяйственной деятельности
Выводы
Приложение
готовая практическая часть для дипломной
много таблиц и рисунков
без
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
