Автор Молодец! Большое спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Система взаимоотношений структурных подразделений в процессе решения производственных задач
- 19 страниц
- 2016 год
- 55 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
1. Общая характеристика деятельности ООО «ОЛДИ-К»
Организация ООО «ОЛДИ-К» зарегистрирована 21 апреля 2005 года, ее возглавляет Устенко Владимир Анатольевич. За долгие годы успешной работы предприятие зарекомендовало себя как надежного поставщика электроники. По организационно-правовой форме фирма является обществом с ограниченной ответственностью, создание ООО «ОЛДИ-К» было инициировано решением одного учредителя, который внес в уставный капитал компании 100 000 рублей.
Рассматриваемая организация является коммерческой по типу хозяйствования и частной по форме собственности. Общество является юридическим лицом и по российскому законодательству: имеет в собственности обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные не имущественные права, быть истцом и ответчиком в суде.
Основным видом деятельности ООО «ОЛДИ-К» по коду ОКВЭД является консультирование по аппаратным средствам вычислительной техники (72.10). Среди дополнительных видов деятельности:
24.42.2 - Производство прочих фармацевтических продуктов и изделий медицинского назначения;
30.01 - Производство офисного оборудования;
30.02 - Производство электронных вычислительных машин и прочего оборудования для обработки информации;
74.14 - Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления.
Организация специализируется на продаже компьютеров и комплектующих к ним, а именно:
Компьютеры для дома;
Компьютеры для офиса;
Компьютеры для игр;
Мини-компьютеры;
Моноблоки;
Серверы.
1. Общая характеристика деятельности ООО «ОЛДИ-К»
Организация ООО «ОЛДИ-К» зарегистрирована 21 апреля 2005 года, ее возглавляет Устенко Владимир Анатольевич. За долгие годы успешной работы предприятие зарекомендовало себя как надежного поставщика электроники. По организационно-правовой форме фирма является обществом с ограниченной ответственностью, создание ООО «ОЛДИ-К» было инициировано решением одного учредителя, который внес в уставный капитал компании 100 000 рублей.
Рассматриваемая организация является коммерческой по типу хозяйствования и частной по форме собственности. Общество является юридическим лицом и по российскому законодательству: имеет в собственности обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные не имущественные права, быть истцом и ответчиком в суде.
Основным видом деятельности ООО «ОЛДИ-К» по коду ОКВЭД является консультирование по аппаратным средствам вычислительной техники (72.10). Среди дополнительных видов деятельности:
24.42.2 - Производство прочих фармацевтических продуктов и изделий медицинского назначения;
30.01 - Производство офисного оборудования;
30.02 - Производство электронных вычислительных машин и прочего оборудования для обработки информации;
74.14 - Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления.
Организация специализируется на продаже компьютеров и комплектующих к ним, а именно:
Компьютеры для дома;
Компьютеры для офиса;
Компьютеры для игр;
Мини-компьютеры;
Моноблоки;
Серверы.
Целью исследования является выявление особенностей управления предприятием.
Объект исследования – ООО «ОЛДИ-К».
Предметом исследования в рамках практики является особенности организации деятельности ООО «ОЛДИ-К».
Для реализации целей практической деятельности необходимо реализовать комплекс задач, а именно:
Дать общую характеристику деятельности объекта исследования;
Проанализировать систему управления и организационную структуру предприятия;
Рассмотреть нормативную документацию, регламентирующую деятельность как организации в целом, так и отдельных ее структурных подразделений;
Описать систему взаимоотношений объекта исследования с внешними организациями;
Изучить систему взаимоотношений структурных подразделений в процессе решения производственных задач. Работа на оценку 5, оригинальность от 60%.
1. Асаул А.Н., Старинский В.Н., Старовойтов М.К. Оценка организации (предприятия, бизнеса): учебник. - Издательство: ИПЭВ, 2014. – 476 с.
2. Герчикова И.Н. Менеджмент [Электронный ресурс]: учебник/ Герчикова И.Н.— Электрон. текстовые данные.— М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012.— 511 c.
3. Карпова Т. П. Управленческий учет: учеб. для ВУЗов – 2-е изд., перераб. и. доп. / Т. П. Карпова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014 – 351 с.
4. Кодекс сотрудника ООО «ОЛДИ-К» - 2011 г. – 32 с.
5. Коротков Э.М. Менеджмент: учебник для бакалавров– М.: Юрайт; ИД Юрайт, 2012.- 690 с.Гриф УМО
6. Кротков А. М., Еленева Ю. Я. Конкурентоспособность предприятия: подходы к обеспечению, критерии, методы, оценки // Маркетинг в России и за рубежом. Серия: Экономика №6 2013, 31-37 с.
7. Макаров В.М. Попова Г.В. Менеджмент: уч. пос. Для бакалавров.- СПб.: Питер,2011. -256 с.,
8. Маслова Е.Л. Менеджмент [Электронный ресурс]: учебник для бакалавров/ Маслова Е.Л.— Электрон. текстовые данные.— М.: Дашков и К, 2015.— 333 c.
9. Юкаева В.С. Менеджмент. Краткий курс [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Юкаева В.С.— Электрон. текстовые данные.— М.: Дашков и К, 2014.— 104 c.
10. Пужаев А.В. Управленческие решения: уч. пос. -2-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2012 – 192 с.
11. Устав ООО «ОЛДИ-К» - 2006 г. – 11 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
