Автор Молодец! Большое спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Цель практики – на основе анализа кадровой политики компании разработать проект, регулирующий ее уровень.
Задачи работы:
- Дать характеристику АО «-».
- Провести финансовую диагностику компании АО «-».
- Проанализировать кадровую политику и ее влияния на эффективность системы управления АО «-»
- Осуществить технико-организационное описание проекта по управлению кадровой политикой АО «-»
- Провести оценку эффективности проекта.
Предмет данного исследования: проблемы регулирования кадровой политики на предприятии.
Объект исследования: компания АО «-».
Методы исследования: анализ литературы и нормативных актов, анализ документов предприятия, опрос в форме анкетирования и тестирование.
Введение……………………………………………………………………………..
1. Характеристика АО «-»………………………………………………..
2. Финансовая диагностика компании АО «-» …………………………
3. Анализ кадровой политики и ее влияния на эффективность системы управления АО «-» …………………………………………………………
4.Технико-организационное описание проекта по управлению кадровой политикой АО «-» ………………………………………………………….
5.Оценка эффективности проекта………………………………………………
Заключение……………………………………………….…………………………
Список использованных источников……………………………………………...
Приложения……………………………………………….………………………...
Для предотвращения снижения высокой оригинальности введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников
Цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу.
40 источников
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Цель практики – на основе анализа кадровой политики компании разработать проект, регулирующий ее уровень.
Задачи работы:
- Дать характеристику АО «-».
- Провести финансовую диагностику компании АО «-».
- Проанализировать кадровую политику и ее влияния на эффективность системы управления АО «-»
- Осуществить технико-организационное описание проекта по управлению кадровой политикой АО «-»
- Провести оценку эффективности проекта.
Предмет данного исследования: проблемы регулирования кадровой политики на предприятии.
Объект исследования: компания АО «-».
Методы исследования: анализ литературы и нормативных актов, анализ документов предприятия, опрос в форме анкетирования и тестирование.
Введение……………………………………………………………………………..
1. Характеристика АО «-»………………………………………………..
2. Финансовая диагностика компании АО «-» …………………………
3. Анализ кадровой политики и ее влияния на эффективность системы управления АО «-» …………………………………………………………
4.Технико-организационное описание проекта по управлению кадровой политикой АО «-» ………………………………………………………….
5.Оценка эффективности проекта………………………………………………
Заключение……………………………………………….…………………………
Список использованных источников……………………………………………...
Приложения……………………………………………….………………………...
Для предотвращения снижения высокой оригинальности введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников
Цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу.
40 источников
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
700 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 8653 Отчета по практике — поможем найти подходящую