Супер!!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
индивидуальное задание на учебную практику
отзыв-характеристика руководителя практики от принимающей организации заверенная подписью руководителя принимающей организации и печатью принимающей организации
отчет о выполнении индивидуального задания:
место и время прохождения практики
структура и методы работы организации
анализ наиболее сложных и интересных вопросов, которые встретились в процессе прохождения практики
описание результатов конкретного выполнения индивидуального задания на учебную практику
краткие выводы по производственной практике (как проходила практика, какую она принесла пользу в усвоении теоретического материала и какую помощь ему оказывали руководители практики от принимающей организации (предприятия, учреждения).
список использованной литературы
дневник прохождения производственной практики
список использованных источников при выполнении индивидуального задания.
Во время прохождения практики в ООО «Умная школа» мною была разработана программа обучения по формированию навыков коммуникативного взаимодействия.
Участники программы:
Штат ООО «Умная школа»
1. Цель программы: обучить штат ООО «Умная школа» формированию навыков коммуникативного взаимодействия.
Задачи программы:
1.Формирование умений сотрудничать, работать в группе.
2.Развитие рефлексии (умения анализировать собственное поведение, поступки, качества личности, эмоции и чувства).
Содержание программы:
1 занятие.
Представление участников перед группой.
Цель: Установление правил, создание рабочей атмосферы.
2 Занятие.
«Я чувствую, что ты…»
Цель: сформировать навыки распознавания эмоционального состояния собеседника.
3 Занятие. «Смыслы… я понимаю, что ты…»
Цель: сформировать навыки анализа информации, которую нам транслирует собеседник.
4 Занятие. «Слушаю и слышу».
Цель: сформировать навыки внимательно слушать собеседника и понимать смысл текста собеседника.
5 Занятие. «Я вам хочу сказать».
Цель: сформировать навыки корректного, чёткого формулирования текста.
6 Занятие (закрепление)
Цель: закрепить и отработать полученные навыки.
Завершение цикла занятий, подведение итогов проделанной работы, рефлексия, и построение плана личностного роста на будущее в письменной форме с подробной пошаговой развёрткой (форма проекта или эссе) [4].
Отлично
1.Кремень М.А. Управление коллективом. М., 1997.
2. Н.А. Литвинцева Н.А. «Психологические аспекты подбора и проверки персонала», М., 1997.
3.МЫСАК Е.В/ ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО АДАПТАЦИИ МОЛОДЫХ СОТРУДНИКОВ К СЛУЖБЕ// Психопедагогика в правоохранительных органах, 2006.- №6.
4.Организация и оценка персонала. // Служба кадров. 1999, №№1,2.
5.Свенцицкий А.Л. Организационная психология: учебник. М., 2015. 504 с. // ЭБС «Юрайт» [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.biblio-online.ru/thematic/?1&id=ALSFR-d4007bd3-3dc5-437c-8ffb 1297b893749c&type=catalog_them
6.http://умная-школа.рф/документы/psikhologho-piedaghoghichieskiie-printsipy-proiektirovaniia-obrazovatiel-noi-sistiemy-obrazovatiel-nogho komplieksa
7.http://умная-школа.рф/новости/konfierientsiia-umnoi-shkoly
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
индивидуальное задание на учебную практику
отзыв-характеристика руководителя практики от принимающей организации заверенная подписью руководителя принимающей организации и печатью принимающей организации
отчет о выполнении индивидуального задания:
место и время прохождения практики
структура и методы работы организации
анализ наиболее сложных и интересных вопросов, которые встретились в процессе прохождения практики
описание результатов конкретного выполнения индивидуального задания на учебную практику
краткие выводы по производственной практике (как проходила практика, какую она принесла пользу в усвоении теоретического материала и какую помощь ему оказывали руководители практики от принимающей организации (предприятия, учреждения).
список использованной литературы
дневник прохождения производственной практики
список использованных источников при выполнении индивидуального задания.
Во время прохождения практики в ООО «Умная школа» мною была разработана программа обучения по формированию навыков коммуникативного взаимодействия.
Участники программы:
Штат ООО «Умная школа»
1. Цель программы: обучить штат ООО «Умная школа» формированию навыков коммуникативного взаимодействия.
Задачи программы:
1.Формирование умений сотрудничать, работать в группе.
2.Развитие рефлексии (умения анализировать собственное поведение, поступки, качества личности, эмоции и чувства).
Содержание программы:
1 занятие.
Представление участников перед группой.
Цель: Установление правил, создание рабочей атмосферы.
2 Занятие.
«Я чувствую, что ты…»
Цель: сформировать навыки распознавания эмоционального состояния собеседника.
3 Занятие. «Смыслы… я понимаю, что ты…»
Цель: сформировать навыки анализа информации, которую нам транслирует собеседник.
4 Занятие. «Слушаю и слышу».
Цель: сформировать навыки внимательно слушать собеседника и понимать смысл текста собеседника.
5 Занятие. «Я вам хочу сказать».
Цель: сформировать навыки корректного, чёткого формулирования текста.
6 Занятие (закрепление)
Цель: закрепить и отработать полученные навыки.
Завершение цикла занятий, подведение итогов проделанной работы, рефлексия, и построение плана личностного роста на будущее в письменной форме с подробной пошаговой развёрткой (форма проекта или эссе) [4].
Отлично
1.Кремень М.А. Управление коллективом. М., 1997.
2. Н.А. Литвинцева Н.А. «Психологические аспекты подбора и проверки персонала», М., 1997.
3.МЫСАК Е.В/ ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО АДАПТАЦИИ МОЛОДЫХ СОТРУДНИКОВ К СЛУЖБЕ// Психопедагогика в правоохранительных органах, 2006.- №6.
4.Организация и оценка персонала. // Служба кадров. 1999, №№1,2.
5.Свенцицкий А.Л. Организационная психология: учебник. М., 2015. 504 с. // ЭБС «Юрайт» [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.biblio-online.ru/thematic/?1&id=ALSFR-d4007bd3-3dc5-437c-8ffb 1297b893749c&type=catalog_them
6.http://умная-школа.рф/документы/psikhologho-piedaghoghichieskiie-printsipy-proiektirovaniia-obrazovatiel-noi-sistiemy-obrazovatiel-nogho komplieksa
7.http://умная-школа.рф/новости/konfierientsiia-umnoi-shkoly
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 3 раза | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 523 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 8431 Отчёт по практике — поможем найти подходящую