Автор24

74 готовые ответы на вопросы по другому

Ответы на вопросы Другое

Ответы на тест Основы коммерческой деятельности Другой Синергия МОИ МТИ

Содержание

Меры, способные снизить риски коммерческой деятельности, - это ...
лицензирование и квотирование
страхование, диверсификация и лимитирование
аттестация, сертификация и апробация

Конъюнктура рынка - это ...
соотношение спроса, предложения и цен в определенный момент времени
покупательная способность в конкретный момент времени
количество денег, находящихся в данный момент на рынке

По организационно-правовой форме предприятия делятся на ...
коммерческие, корпоративные и коммерческие унитарные
частные, государственные, муниципальные и иные
промышленные, сельскохозяйственные, транспортные., строительные и др.

Неверно, что более интенсивное использование оборудования в единицу времени достигается путем .
совершенствования технологии и обеспечения регулярной работы
уменьшения разовой загрузки оборудования
увеличения скорости обработки товаров и документов
тщательной подготовки и обеспечения соответствия качества полуфабрикатов и готовых продовольственных товаров

Показателем эффективности использования основных фондов, обратным фондоотдаче, является ...
фондоемкость
фондовооруженность
фондооснащенность

... включает в себя землю и ее продукцию, труд (работников, предпринимателей, управляющих) и капитал (деньги, средства производства, а также предпринимательский талант)
Рынок факторов производства
Рынок товаров и услуг
Финансовый рынок

Свободный, монополистический и олигополистический рыночные сегменты выделяют по ...
экономическому назначению
отраслям
степени ограничения конкуренции
характеру продаж

Первый царь из династии Романовых - ...
Алексей Михайлович
Федор Алексеевич
Михаил Федорович
Николай Павлович

Износ материально-технических средств может быть ...
физическим и моральным
экономическим и функциональным
моральным и функциональным

... воздействия факторов внешней и внутренней среды на коммерческую деятельность - это состояние полного или частичного отсутствия информации, необходимой для понимания источника риска, отсутствие уверенности в наступлении того или иного события вообще или в запланированный срок
Неопределенность
Закономерность
Интенсивность

Для определения степени риска используют ...
два основных метода: статистический и экспертный
в качестве основного только один метод - статистический
в качестве основного только один метод -экспертный

Основная цель, которую преследуют коммерческие организации (предприятия) на рынке, - это ...
увеличение объемов продаж
максимально возможнее снижение расходов
получение прибыли в результате своей деятельности

Риск в рыночной экономике - это ..
возможнее понесение ущерба или убытков вследствие занятия коммерческой деятельностью
вероятность потерь товаров при их транспортировании и хранении
понесение убытков из-за нарушения своих обязательств контрагентами предпринимателя по независящим от предпринимателя обстоятельствам

Акцепт - это ..
договор розничной купле-продажи
предложение заключить договор при розничной купле-продаже товаров
принятие предложения о заключении договора другой стороной

Рынок - это..
система общественного воспроизводства
система экономических отношений по поводу купли-продажи товаров и услуг
совокупность хозяйствующих субъектов

Диверсификация - это...
различные суммы потерь по разным направлениям коммерческой деятельности предприятия
процесс распределения средств (капитала) между различными объектами или направлениями коммерческой деятельности, непосредственно не связанными между собой
различия в суммах возможных штрафов

Развернутый ассортимент товаров ...
не устанавливается на какой-то определенный срок
всегда устанавливается на пять лет
всегда устанавливается на год
может устанавливаться на год, квартал

Новоторговый устав, принятый в 1667 г
установивший единообразные пошлины
снизил налог на иностранный товар, что увеличило число иностранных купцов
оградил русское купечество от иностранных купцов

Транспортный риск заключается в возможности ...
изменения вида транспорта., используемого для осуществления поставок, без ведома покупателя
поломки транспортных средств, используемых для осуществления поставок
уничтожения или порчи товаров во время их транспортировки

Сравнивая понятия «промышленный ассортимент» и «торговый ассортимент», можно утверждать, что ..
первое - это ассортимент товаров, вырабатываемых отраслью промышленности или промышленным предприятием, а второе - номенклатура товаров, подлежащих продаже в розничной торговой сети
принципиальных отличий нет, так как и в одном, и в другом случаях имеется в виду совокупность разных товаров
первое - это ассортимент товаров, вырабатываемых отраслью промышленности, а второе - конкретным промышленным предприятием

К непроизводственным основным фондам относят
средства труда, которые прямо участвуют в реализации товаров
фонды, изъятые из производственного (торгового, коммерческого) процесса
здания, сооружения, не принимающие непосредственного участия в основном процессе: объекты коммунального, социально-культурного назначения

Коммерческая деятельность - это комплекс операций, направленных на ...
производство товаров
совершение процесса купли-продажи товаров или услуг с целью получения прибыли
создание услуг

Продукт труда, предназначенный для обмена на денежные средства и последующего потребления, - это ..
товар
услуга
товар или услуга

Коэффициент сменности работы предприятия рассчитывается как отношение продолжительности .
работы предприятия в сутки к продолжительности одной смены
работы предприятия в неделю к продолжительности одной смены
одной смены к продолжительности работы предприятия в сутки

Общий объем денежных средств населения (страны, крупного региона), предназначенный для покупки товаров (и услуг) - это ... рынка
емкость
конъюнктура
доля

Договор ... предусматривает передачу поставщиком в обусловленный срок товаров оптовому покупателю для использования в предпринимательской деятельности
комиссии
поставки
контрактации
консигнации

Неверно, что для учета и воспроизводства основных фондов применяется такой вид оценки, как ... стоимость
остаточная
ликвидационная
восстановительная

Предложение заключить договор при розничной купле-продаже товаров на основе их рекламы, каталогов, описаний и т.д., обращенное к неопределенному кругу лиц, - это ...
оферта
акцепт
вексель

Первый русский свод законов, регулирующих коммерческую деятельность, был создан под руководством ...
Ярослава Мудрого
Дмитрия Донского
Рюрика
Ивана Грозного


...

Автор работы Разместил эксперт AleksandrChernyshev, в 2022

Уникальность: более 50%

Куплено: 0 раз

Ответы на вопросы Другое

Управление социальным развитием организации МЭБИК тест Обязательное задание для выполнения

Содержание

Курсив- правильный ответ
1. Социальное управление – это:
А. Управление социальной составляющей всех видов организаций.
Б. Управление общественными отношениями людей в ходе производственной
деятельности (материальной и интеллектуально-информационной).
В. Это технологическое или технико-производственное управление, в том числе и
производственным взаимодействием людей.
Г. Взаимоотношения и взаимодействия, возникающие в процессе трудовой
деятельности.

2. Социальная система – это:
А. Упорядоченные в определенном отношении компоненты – взаимодействующие
индивидуумы, группы, процессы, образующие интегративное качество.
Б. Процесс применения теории социального управления в организациях различных
сфер деятельности и форм собственности для достижения согласованных целей
организации, общества и человека.
В. Объединение людей, совместно реализующих некоторую общую цель и
действующих на основе определенных принципов и правил; это элемент
общественной системы, объект и субъект общества.
Г. Ведущая функция управления, наряду с планированием, мотивацией и контролем,
суть которой – осуществление определенной структурированности,
согласованности взаимодействия людей и процессов.

3. Организация – это:
А. Упорядоченные в определенном отношении компоненты – взаимодействующие
индивидуумы, группы, процессы, образующие интегративное качество.
Б. Процесс применения теории социального управления в организациях различных
сфер деятельности и форм собственности для достижения согласованных целей
организации, общества и человека.
В. Объединение людей, совместно реализующих некоторую общую цель и
действующих на основе определенных принципов и правил; это элемент
общественной системы, объект и субъект общества.
Г. Ведущая функция управления, наряду с планированием, мотивацией и контролем,
суть которой – осуществление определенной структурированности,
согласованности взаимодействия людей и процессов.

4. Развитие – это:
А. Необратимое, закономерное и целенаправленное изменение во времени,
направленное на совершенствование процессов и выраженное в количественных,
качественных и структурных преобразованиях.
Б. Упорядоченные в определенном отношении компоненты – взаимодействующие
индивидуумы, группы, процессы, образующие интегративное качество.
В. Процесс применения теории социального управления в организациях различных
сфер деятельности и форм собственности для достижения согласованных целей
организации, общества и человека.
Г. Объединение людей, совместно реализующих некоторую общую цель и
действующих на основе определенных принципов и правил; это элемент
общественной системы, объект и субъект общества.
Д. Ведущая функция управления, наряду с планированием, мотивацией и контролем,
суть которой – осуществление определенной структурированности,
согласованности взаимодействия людей и процессов.

5. Возникновение административной школы управления связано, главным
образом, с именем:
А. А. Файоля (1841–1925).
Б. Мэри Паркер Фоллетт (1868–1933).
В. М. Вебера (1864–1920).
Г. Э. Мэйо (1880– 1949).

6. Возникновение школы «человеческих отношений» связано, главным образом,
с именем:
А. А. Файоля (1841–1925).
Б. Мэри Паркер Фоллетт (1868–1933).
В. М. Вебера (1864–1920).
Г. Э. Мэйо (1880– 1949).

7. Т. Парсонс считал, что:
А. В основе деятельности всех социальных институтов, в том числе и государства,
лежит удовлетворение потребностей людей.
Б. На основе социального партнерства работников и предпринимателей могут
решаться социальные проблемы без обострения конфликтов.
В. Производственные корпорации обеспечивают солидарные отношения между
предпринимателями и работниками, что способствует благоприятному
социальному развитию и разрешению конфликтов.
Г. При работе в организации могут быть удовлетворены все основные потребности
человека.

8. В теории Д. Макгрегора:
А. Выделены пять видов потребностей и установлена их иерархия, введено понятие
самоактуализации как потребности самого высокого уровня. В соответствии с
данной теорией поведение человека в каждый момент времени возможно
объяснить доминированием какой-либо потребности.
Б. При анализе социальных проблем детально рассматривается роль потребностей для
человека, общества. Стремление к удовлетворению потребностей он рассматривал
как основной мотив деятельности человека и важнейший фактор развития
общества.
В. Известной как X–Y теория, обосновываются два взгляда на человека в системе
управления: авторитарный, ведущий к прямому регулированию и жесткому
контролю организационного поведения работника (теория X), и демократический,
предполагающий широкое участие всех работников организации в процессах
подготовки и принятия решений, наделение работников большей ответственностью
и полномочиями (теория Y).
Г. В основе деятельности всех социальных институтов, в том числе и государства,
лежит удовлетворение потребностей людей. Для их удовлетворения возникают
социальные структуры (институты, организации), каждая из которых имеет
определенные функции и через реализацию этих функций удовлетворяются
потребности индивидов.

9. Суть традиционной (американской) модели менеджмента:
А. Заключается в изначальном убеждении, что успех фирмы зависит, прежде всего, от
факторов, лежащих в его границах, – рациональной организации производства
продукции, снижения издержек за счет выявления внутрипроизводственных
резервов, роста производительности труда и эффективности использования всех
ресурсов.
Б. Сводится к тому, что идеальная организация не должна иметь ни официальной
организационной структуры, ни какой-либо формальной структуры вообще.
В. Сводится к тому, что формальная организация не должна иметь ни официальной
организационной структуры, ни какой-либо формальной структуры вообще.
Г. Особенности поведенческой системы проявляются в управлении персоналом,
производством, сбытом, финансами. Система пожизненного найма и продвижения
в зависимости от выслуги лет и возраста, организация групповой работы, оплата
труда с учетом возраста, вклада в рационализацию и качество процесса, системы
непрерывного обучения преимущественно на производстве – основные
характеристики этой модели управления.

10. Социальная среда организации:
А. Включает в себя совокупность материальных условий и общественных отношений,
в которых работники организации трудятся и взаимодействуют между собой.
Б. Создает основу для духовно-нравственных отношений, которые складываются
между отдельными личностями, группами и отражают их морально-этические
ценности.
В. Является источником отношений по поводу распределения и потребления благ.
Г. Это учреждения системы здравоохранения, образования и науки, культуры и
спорта, жилищно-коммунального хозяйства и др.

11. Элементы социальной среды организации:
А. Персонал организации.
Б. Условия труда и быта.
В. Социально-психологический климат.
Г. Система материального стимулирования.
12. Окружающая организацию среда включает различные факторы:
А. Социально-экономические условия.
Б. Политическую и демографическую ситуацию.
В. Рыночные отношения и законодательную систему.
Г. Культуру и менталитет народа.

13. По способу воздействия на социальную среду организации выделяют
следующие факторы:
А. Сетевые, влияющие на социальную среду организации через партнерские связи
разнообразного характера.
Б. Социальные, проникающие в организацию через так или иначе связанных с
организацией граждан и групп, заинтересованных в ее деятельности или
бездеятельности.
В. Психологические, которые определяются интересами и особенностями
индивидуального поведения отдельных значимых для организации субъектов
совместной деятельности.
Г. Наноэкономические (определяемые поведением отдельных индивидов).

14. Внутренние факторы социальной среды связаны с деятельностью самой
организации. К ним следует относить:
А. Устойчивость и масштаб бизнеса, а также потребности и возможности его
расширения и развития.
Б. Уровень прибыльности бизнеса.
В. Экономическую выгодность поддержания и развития социальной инфраструктуры.
Г. Имиджевую политику.

15. Психологическая совместимость – это:
А. Время и тип совместной деятельности (совместно-разделенный или совместно творческий), наличие и численность неформальных групп, их автономность,
процесс принятия групповых решений, групповое давление, иерархия деловых и
эмоциональных связей членов группы.
Б. Стандарты и правила поведения и взаимодействия, соблюдение которых является
необходимым условием членства в коллективе
В. Качественная характеристика деятельности руководителя, способов его
воздействия на исполнителей.
Г. Взаимное принятие членов коллектива, основанное на оптимальном сочетании
(сходстве или взаимодополнительности) значимых для общения и совместной
деятельности индивидуально-психологических характеристик членов коллектива
(характера, темперамента, интересов, потребностей и т.д.).

16. Уровень жизни – это:
А. Социально-экономическая категория, выражающая степень удовлетворения
материальных и культурных потребностей людей в смысле обеспеченности
потребительскими благами, которые характеризуются преимущественно
количественными показателями, абстрагированными от их качественного значения
(размер оплаты труда, доход, объѐм потребления благ, уровень потребления
продовольственных и промышленных товаров, продолжительность рабочего и
свободного времени, жилищные условия, уровень образования, здравоохранения,
культуры и т.д.).
Б. Теоретическое аналитическое понятие, сконструированное для того, чтобы
обеспечить точку отсчета при сравнении уклада, уровня и качества жизни
представителей различных социокультурных групп.
В. Конкретные исторические социально-экономические и политические аспекты
культуры, в рамках которой разворачивается образ жизни ее носителей.
Г. Способ организации людьми содержания своей жизнедеятельности, то есть
организации процессов деятельности, поведения, взаимодействия.

17. К числу основных практических мероприятий, направленных на повышение
гибкости трудовой жизни, относятся:
А. Так называемый свободный рабочий день, предполагающий фиксированное начало
дня и его окончание по мере выполнения дневной нормы.
Б. Скользящий график работы, где нижний и верхний пределы рабочего дня могут в
известных рамках определяться самими трудящимися.
В. «альтернативное расписание», при котором трудящиеся могут выбирать в пределах
недели или декады месяца определенные режимы рабочего времени, предлагаемые
администрацией.
Г. Четырех-, трехдневная рабочая неделя, предполагающая отработку недельного
норматива в течение трех-четырех, а не пяти дней, как обычно.

18. Сущность управления социальным развитием организации составляет
воздействие, которое обладает следующими признаками:
А. Преобладает социальное целеполагание.
Б. В основе лежат общечеловеческие ценности.
В. Осуществляется через специально подготовленных людей.
Г. Выходит за пределы трудовых отношений.

19. К показателям социальной эффективности системы управления следует
отнести такие критерии, как
А. Ответственное отношение работников к порученному делу.
Б. Повышение текучести кадров.
В. Повышение удовлетворенности условиями труда работников.
Г. Снижение профессиональной заболеваемости и производственного травматизма.

20. В постановке целей в настоящее время активно применяется SMART технология, предполагающая, что формулирование цели должно основываться на следующих принципах:
А. Цель должна быть конкретной (Specifik).
Б. Измеримой (Measurable).
В. Контролируемой (Аccountable).
Г. Достижимой (Realistic).

21. Группы конкретных функций управления социальным развитием:
А. Изменения в условиях труда и жизни людей, к которым приводит решение их
социальных проблем;
Б. Формирование и развитие социальных качеств людей и обусловленные этим
изменения в их образе жизни
В. Формирование и развитие социальных общностей на основе отношений
партнерства и взаимной ответственности.
Г. Совокупностью явлений и процессов, образующих объект рассматриваемой
разновидности управленческой деятельности.

22. Планирование в системе управления социальным развитием должно
отвечать следующим требованиям:
А. Необходимо планировать деятельность по конкретным социальным программам.
Б. Система показателей, по которым осуществляется планирование, должна прежде
всего включать показатели, характеризующие социальную направленность
деятельности.
В. Должно быть долгосрочным.
Г. Должны составляться прогнозы развития социальной ситуации, так как в
современных условиях неопределенность внешней среды весьма значительна.

23. Социальная политика – это:
А. Деятельность общества и государства, направленная на удовлетворение
материальных и духовных потребностей, развитие социальной сферы, повышение
благосостояния граждан, улучшение условий труда работников, жизни населения в
целом.
Б. Формирование и развитие социальных качеств людей и обусловленные этим
изменения в их образе жизни
В. Формирование и развитие социальных общностей на основе отношений
партнерства и взаимной ответственности.
Г. Совокупностью явлений и процессов, образующих объект рассматриваемой
разновидности управленческой деятельности.

24. Цель государственной социальной политики – :
А. Формирование социально благополучного общества, в котором нет нищеты и
социальных контрастов, достигнуты социально приемлемый жизненный уровень и
качество жизни, налицо достаточная степень общественного согласия и
общественной солидарности, а социальные противоречия разрешаются без острых
конфликтов.
Б. Формирование и развитие социальных качеств людей и обусловленные этим
изменения в их образе жизни.
В. Формирование и развитие социальных общностей на основе отношений
партнерства и взаимной ответственности.
Г. Совокупностью явлений и процессов, образующих объект рассматриваемой
разновидности управленческой деятельности.

25. Систему локальных нормативных актов организации, создающих
нормативно-правовую основу управления социальным развитием,
составляют документы, которые можно отнести к трем группам:
А. Основополагающие.
Б. Процедурные.
В. Кадровые.
Г. Организационные...

Автор работы Разместил эксперт esiliya50, в 2021

Уникальность: более 50%

Куплено: 0 раз

Гарантии Автор24

Отзывы от тех, кто уже покупал работу

Артем П ( 21, РУДН ) 17-07-2021

За мое задание, которое купил в вашем магазине готовых работ, получил отлично. Замечаний никаких не было, преподаватель отметил лаконичность ответов и отсутствие воды. Оформление правильное, цены низкие, поэтому буду обращаться к вам еще для покупки других работ к сессии, а потом и диплом возьму. Спасибо.

Положительно
Общая оценка 5
Андрей С ( 20, ДВГУПС ) 17-10-2021

Моя девушка давно советовала посмотреть работу в магазине учебных материалов Автор24. Честно говоря я был настроен скептически, потому что был уверен, что там информация скопирована из сети. Но когда я взял там решение своего задания, был приятно удивлен. Материал и правда качественный. Уникальность его высокая, я сам лично проверял. Цены ниже чем у других. Поэтому теперь и я рекомендую обращаться сюда.

Положительно
Общая оценка 4
Артём К ( 21, НГУ ) 29-10-2021

В магазине готовых учебных материалов я купил ответы на вопросы по информатике. Работа была выполнена качественно, за нее я получил пятерку, замечаний никаких не было. Сайтом пользоваться удобно, с оплатой тоже проблем не возникало. Сразу после внесения денег работу можно было скачать. Все быстро, удобно и дешево! Спасибо! Я ваш клиент навеки!

Положительно
Общая оценка 5
анна в ( 24, БГУ ) 29-09-2021

Всем добрый день. Хочу поблагодарить Автор24 за качественные материалы, которые собраны в вашем магазине! Моя работа была оценена наивысшим баллом, преподаватель даже похвалил, сказал все четко и без лишней информации. Поэтому и вам я ставлю пятерку и однозначно буду обращаться за помощью еще. 5 из 5, благодарю всех ваших исполнителей.

Положительно
Общая оценка 5
Татьяна Л ( 24, НГЛУ им.Добролюбова ) 24-10-2021

Хочу выразить огромную благодарность вашим авторам за хорошие матералы, которые публикуются в магазине готовых работ. Свое задание я купила именно здесь. Как только выбрала работу, со мной сразу связался менеджер и подсказал, как внести оплату. После я скачала работу, она была идеальная и оформлена по методичке. Теперь буду обращаться к вам еще.

Положительно
Общая оценка 4
Владимир К ( 24, РУДН ) 07-09-2021

Если вы сомневаетесь в качестве готовых работ, с автор24 можете больше этого не делать. В их магазине собраны только уникальные тексты, которые оформлены по госту, да и цены на них очень приемлемые. В магазине я купил ответы на вопросы и получил за них 5-ку. Информация четко по теме, без воды, ответы развернутые, ничего лишнего. Однозначно рекомендую вас всем своим одногруппникам.

Положительно
Общая оценка 5
Руслан М ( 24, ДВФУ ) 02-07-2021

Сам заказываю проверочные работы у вас. Теперь подсадил своих друзей, поэтому мы сами больше не делаем аттестационные задания. Материалы качественные, оформляются правильно, замечаний от преподав не было. Было пару раз разбежность с ценой, но мы этот вопрос быстро уладили с менеджером. Вопросов и претензий к Вашему сайту не имею, все супер, спасибо

Положительно
Общая оценка 5
Роман К ( 20, СПбГЭУ ) 28-07-2021

Работа отличная, скачал ее быстро, цена доступная. Было немного правок от препода, но я быстро их исправил сам, поэтому нареканий никаких нет. По функционалу тоже вопросов нет, все понятно и доступно. При выборе работе о ней есть вся полезная информация, указано количество страниц и уникальность текста. Мне все нравится, все супер, спасибо!

Положительно
Общая оценка 4
Юлия Г ( 24, МГПУ ) 23-08-2021

В магазине готовых работ я купила ответы на вопросы. Цена очень доступная, даже студенты с маленькой стипендией могут себе позволить обращаться на сайт. Хочу упомянуть о небольшом минусе – один ответ был раскрыт не полностью, поэтому я получила замечание. Но несмотря на это работа была хорошая и ждать не нужно. Поэтому благодарю вас и буду покупать еше.

Положительно
Общая оценка 5
Михаил З ( 24, УрФУ ) 17-10-2021

Этот сайт мне порекомендовала моя подруга. Она тут покупает все и всегда была довольна. Я покупаю работу в этом магазине первый раз и думаю не последний. Качество ее меня полностю устроило, цена тоже. Тем более ждать не нужно. Немного было замечаний от преподавателя, но я их сама быстро исправила, поэтому претензий не имею. Все быстро, качественно и доступно. Благодарю