Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Экономика организаций (предприятий) - итоговый зачет РФЭИ

  • 1 страниц
  • 2013 год
  • 1320 просмотров
  • 7 покупок
Автор работы

zera163

Бывший преподователь Омского Госудорственного Университета. В настоящее время - пенсионер.

125 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

1. К проблемам координации и контроля качества может привести структура организации с названием:
а) машинная бюрократия;
б) профессиональная бюрократия; в) дивизиональная структура;
г) адхократия.

2. Чтобы предприятие могло осуществлять хозяйственную деятельность, оно непременно должно иметь в наличии:
а) денежные средства, направленные на прирост запаса капитала;
б) денежные средства, авансированные в оборотные производственные фонды и фонды обращения;
в) денежные средства, направленные на
развитие производственных циклов;
г) все виды перечисленных денежных средств.

3. Объединение рабочих мест, сгруппированных по определенным признакам и осуществляющих часть общего производственного процесса по изготовлению продукции или обслуживанию процесса производства, называется:
а) рабочим местом; б) участком;
в) цехом;
г) бригадой.

4. Методом стандартного распределения вероятностей ожидаемое значение прогноза сбыта (ЕР) рассчитывается по формуле:


12. К стимулирующим выплатам относятся:
а) доплаты рабочим, выполняющим работы ниже присвоенного им тарифного разряда;
б) доплаты за расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ;
в) доплаты несовершеннолетним работникам в связи с сокращением их рабочего дня;
г) доплаты рабочим в связи с отклонениями от нормальных условий выполнения работы.

13. «Мотивационная лесенка» Маккинси состоит из четырех ступеней:
А – сопоставление сотрудника с конкретными задачами;
Б – каждый сотрудник должен быть уверен в своей способности решить необходимые задачи;
В – работнику необходимо почувствовать успех; Г – руководитель должен добиться того, чтобы каждый сотрудник сопоставил себя с предприятием и его целями.
Укажите правильную последовательность, в которой должны быть выстроены эти ступеньки, начиная с низшей:
а) Г, А, Б, В;
б) А, Г, Б, В;
в) Б, А, Г, В;
г) А, Б, В, Г.
.......................................40 вопросов

40 вопросов

40 вопросов

40 вопросов

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Ответы на вопросы», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

1. К проблемам координации и контроля качества может привести структура организации с названием:
а) машинная бюрократия;
б) профессиональная бюрократия; в) дивизиональная структура;
г) адхократия.

2. Чтобы предприятие могло осуществлять хозяйственную деятельность, оно непременно должно иметь в наличии:
а) денежные средства, направленные на прирост запаса капитала;
б) денежные средства, авансированные в оборотные производственные фонды и фонды обращения;
в) денежные средства, направленные на
развитие производственных циклов;
г) все виды перечисленных денежных средств.

3. Объединение рабочих мест, сгруппированных по определенным признакам и осуществляющих часть общего производственного процесса по изготовлению продукции или обслуживанию процесса производства, называется:
а) рабочим местом; б) участком;
в) цехом;
г) бригадой.

4. Методом стандартного распределения вероятностей ожидаемое значение прогноза сбыта (ЕР) рассчитывается по формуле:


12. К стимулирующим выплатам относятся:
а) доплаты рабочим, выполняющим работы ниже присвоенного им тарифного разряда;
б) доплаты за расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ;
в) доплаты несовершеннолетним работникам в связи с сокращением их рабочего дня;
г) доплаты рабочим в связи с отклонениями от нормальных условий выполнения работы.

13. «Мотивационная лесенка» Маккинси состоит из четырех ступеней:
А – сопоставление сотрудника с конкретными задачами;
Б – каждый сотрудник должен быть уверен в своей способности решить необходимые задачи;
В – работнику необходимо почувствовать успех; Г – руководитель должен добиться того, чтобы каждый сотрудник сопоставил себя с предприятием и его целями.
Укажите правильную последовательность, в которой должны быть выстроены эти ступеньки, начиная с низшей:
а) Г, А, Б, В;
б) А, Г, Б, В;
в) Б, А, Г, В;
г) А, Б, В, Г.
.......................................40 вопросов

40 вопросов

40 вопросов

40 вопросов

Купить эту работу

Экономика организаций (предприятий) - итоговый зачет РФЭИ

125 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

26 февраля 2014 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
zera163
4.3
Бывший преподователь Омского Госудорственного Университета. В настоящее время - пенсионер.
Купить эту работу vs Заказать новую
7 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
125 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Irina Andreeva об авторе zera163 2015-11-08
Ответы на вопросы

Спасибо за работу. Автор ответственный, приятно было сотрудничать!

Общая оценка 5
Отзыв Ирина Савко об авторе zera163 2016-10-04
Ответы на вопросы

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Марина [email protected] об авторе zera163 2016-04-05
Ответы на вопросы

+

Общая оценка 5
Отзыв Predicador об авторе zera163 2015-11-27
Ответы на вопросы

спасибо за работу

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка показателей работы филиала ОАО "ТрансКонтейнер" на Свердловской железной дороге

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Оценка финансового состояния ООО «Белопольское» Советского района Саратовской области

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽
Готовая работа

Пути снижения расходов Предприятия (взять строительную фирму по г. Москва)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Развитие тайваньского экспорта на китайский рынок в сегменте товаров народного потребления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Комплексный анализ угроз экономической безопасности организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽
Готовая работа

Проблемы и перспективы экономического сотрудничества России с Францией

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегические альянсы ТНК на современном этапе

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3300 ₽
Готовая работа

ВАЛЮТНЫЕ ОПЦИОНЫ: ТЕХНОЛОГИЯ ТОРГОВЛИ И ОСНОВНЫЕ БИРЖЕВЫЕ ПЛОЩАДКИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Экономические аспекты энергетического сотрудничества России и стран Каспийского региона

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Готовая работа

Оценка эффективности труда работников предприятия и их материальное стимулирование ( на примере Филиала ОАО "Ленэнерго "Кабельная сеть")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Планирование издержек и результатов деятельности организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Проблемы снижения безработицы в сельской местности Алтайского края

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽