Лидерство.Тест Синергия 2020

Сдано на 90 баллов в 2020г. Верно 27 из 30 вопросов. Скриншот с отметкой прилагается к работе. Ответы выделены цветом в Worde.

После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:
Стратегия принятия решения, связанная с ведущей репрезентативной системой, относится к такой метопрограмме,
как...
мотивация
способ организации информации
направленность
«врата сортировки»
Время


Характерные способы организации информации и концентрации нашего внимания в окружающем и внутреннем
мире называются ...
метапрограммами
привычками восприятия
целевыми установками
фильтрами ощущения

Говоря об эффективности общения, следует учитывать, что на этапе «высказал-услышал-раскодировал-понял» теряется или искажается до ... информации
10%
70%
30%
50%

Определите порядок прохождения ступеней лидерского роста, предложенных М. Кете де Врисом:
Внутреннее лидерство
Ситуативное (или контекстуальное) лидерство
Командное (или тактическое) лидерство
Системное (или стратегическое) лидерство


Для обеспечения отсутствия незаменимых людей, создания командного взаимодействия и сотрудничества в команде лидеров необходим человек, реализующий лидерскую роль ... (по И. Адизесу)
Интегратора
предпринимателя
управляющего
производителя

... - это свойство группы, связанное с ценностно-ориентационным единством и предметно-ценностным единством
Сплоченность
Коллективизм
Привязанность
Конформизм
Идентификация

Установите соответствие между источниками власти и механизмами их влияния
Принуждение - страх наказания
Информация - знание
Пример - харизма
Компетенции - умения и навыки
Должность - традиции
Вознаграждение - удовлетворение потребностей

Наличие таких базовых навыков, развитие которых позволит стать эффективным лидером с наименьшими усилиями или в более короткий срок, называют ...
лидерскими умениями
лидерским потенциалом
лидерскими способностями

В качестве ... выступают: выделение лидера из толпы, подчеркивание его исключительности, сплочение последователей и обеспечение преданности масс вождю
результатов работы команды
условий формирования лидера
факторов проявления харизмы


Способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти для превращения созданного для других видения в реальность называется
Лидерством
Руководством
Мотивацией
Стимулированием

Лидеры, принадлежающие к типу «Соединяющие точки».
способны быстро оценить большое количество переменных, иногда из совершенно разных областей, чтобы решить проблему или подать идею усовершенствования
считают первоочередными вопросы ценности и пользы для бизнеса
увлечены своей работой и «воспламеняются», когда речь заходит об их роли или конкретном проекте, над которым они работают
являются, как правило, прирожденными системными мыслителями, образно говоря, они видят весь лес, а не одно дерево или только кору на дереве

Неточность высказывания, неуместное использование профессиональных терминов, чрезмерное использование иностранных могут являться причинами возникновения ... барьера в общении
психологического
стилистического
семантического
фонетического
логического


Вопрос «Что для этого нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу ..
анализа текущей ситуации
постановки целей
наработке вариантов возможных действий
реализации и контроля


- это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов
Лидерство в малой группе
Конформизм в малой группе
Влияние меньшинства
Автокинетический феномен

Расположите в порядке следования этапы осуществления наставничества
обратная связь
практика
показ
рассказ

В трудах Роберта Розенталя описан .
механизм самореализующегося пророчества
эффект Пигмалиона
прием «лифт-тест»

Устойчивый способ поведения для побуждения последователей к достижению поставленной цели - это ...


Непосредственное или преднамеренно создаваемое визуальное впечатление о личности или социальной структуре называется ...
деловой репутацией
имиджем
харизмой

... - это микродвижение лицевых мышц, создающее смену эмоциональных выражений лица


Теория, в которой лидерство рассматривается как процесс организации межличностных отношений в группе, а лидер – как субъект управления этим процессом, является…

Форма наставничества, к которой относится высказывание посмотри что получается называется
Пряма передача личного опыта
Формирование опыта через короткую обратную связь
Сопровождение ученика


Согласно системной теории лидерства, основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы:...
координация активности группы, обеспечение безопасности членов, поддержание веры в будущее
координация активности группы, определение целей деятельности, контроль соблюдения групповых норм
координация деятельности группы, организация ее функционирования, мотивация членов на достижение высоких результатов, контроль исполнения

Форма наставничества, которая связана с инструктажем и показом (по принципу «Делай, как я»), - это ..
формирование опыта через короткую обратную связь
сопровождение ученика
прямая передача личного опыта


Управление собственными психическими состояниями и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется
самоуправлением
саморегуляцией
самовнушением
самоубеждением
самоограничением


Достижение эффекта личного притяжения является ... управления впечатлением
Задачей
Целью
предметом
инструментом


Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах ..
Дугласа Макгрегора
Дэвида Макклелланда
Поля Херси и Кеннета Бланшара
Уоррена Бенниса

К предпосылкам сплоченности можно отнести …
срабатываемость
совместимость
враждебные отношения
совместную деятельность членов группы
наличие общей территории

В качестве ... составляющей любого поведения выступает язык тела (жесты, взгляд походка)
имиджевой
вербальной
невербальной

К ценностным функциям имиджа относят
затенения внешних недостатков
межличностную адаптацию
комфортизацию межличностных отношений
преодоление возрастных рубежей
психотерапевтическую функцию

В просоциальных ассоциациях формируется ... стиль лидерства
попустительский
анархический
авторитарный
демократический

Сдано на 90 баллов в 2020г. Верно 27 из 30 вопросов. Скриншот с отметкой прилагается к работе. Ответы выделены цветом в Worde.

После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:
Стратегия принятия решения, связанная с ведущей репрезентативной системой, относится к такой метопрограмме,
как...
мотивация
способ организации информации
направленность
«врата сортировки»
Время


Характерные способы организации информации и концентрации нашего внимания в окружающем и внутреннем
мире называются ...
метапрограммами
привычками восприятия
целевыми установками
фильтрами ощущения

Говоря об эффективности общения, следует учитывать, что на этапе «высказал-услышал-раскодировал-понял» теряется или искажается до ... информации
10%
70%
30%
50%

Определите порядок прохождения ступеней лидерского роста, предложенных М. Кете де Врисом:
Внутреннее лидерство
Ситуативное (или контекстуальное) лидерство
Командное (или тактическое) лидерство
Системное (или стратегическое) лидерство


Для обеспечения отсутствия незаменимых людей, создания командного взаимодействия и сотрудничества в команде лидеров необходим человек, реализующий лидерскую роль ... (по И. Адизесу)
Интегратора
предпринимателя
управляющего
производителя

... - это свойство группы, связанное с ценностно-ориентационным единством и предметно-ценностным единством
Сплоченность
Коллективизм
Привязанность
Конформизм
Идентификация

Установите соответствие между источниками власти и механизмами их влияния
Принуждение - страх наказания
Информация - знание
Пример - харизма
Компетенции - умения и навыки
Должность - традиции
Вознаграждение - удовлетворение потребностей

Наличие таких базовых навыков, развитие которых позволит стать эффективным лидером с наименьшими усилиями или в более короткий срок, называют ...
лидерскими умениями
лидерским потенциалом
лидерскими способностями

В качестве ... выступают: выделение лидера из толпы, подчеркивание его исключительности, сплочение последователей и обеспечение преданности масс вождю
результатов работы команды
условий формирования лидера
факторов проявления харизмы


Способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти для превращения созданного для других видения в реальность называется
Лидерством
Руководством
Мотивацией
Стимулированием

Лидеры, принадлежающие к типу «Соединяющие точки».
способны быстро оценить большое количество переменных, иногда из совершенно разных областей, чтобы решить проблему или подать идею усовершенствования
считают первоочередными вопросы ценности и пользы для бизнеса
увлечены своей работой и «воспламеняются», когда речь заходит об их роли или конкретном проекте, над которым они работают
являются, как правило, прирожденными системными мыслителями, образно говоря, они видят весь лес, а не одно дерево или только кору на дереве

Неточность высказывания, неуместное использование профессиональных терминов, чрезмерное использование иностранных могут являться причинами возникновения ... барьера в общении
психологического
стилистического
семантического
фонетического
логического


Вопрос «Что для этого нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу ..
анализа текущей ситуации
постановки целей
наработке вариантов возможных действий
реализации и контроля


- это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов
Лидерство в малой группе
Конформизм в малой группе
Влияние меньшинства
Автокинетический феномен

Расположите в порядке следования этапы осуществления наставничества
обратная связь
практика
показ
рассказ

В трудах Роберта Розенталя описан .
механизм самореализующегося пророчества
эффект Пигмалиона
прием «лифт-тест»

Устойчивый способ поведения для побуждения последователей к достижению поставленной цели - это ...


Непосредственное или преднамеренно создаваемое визуальное впечатление о личности или социальной структуре называется ...
деловой репутацией
имиджем
харизмой

... - это микродвижение лицевых мышц, создающее смену эмоциональных выражений лица


Теория, в которой лидерство рассматривается как процесс организации межличностных отношений в группе, а лидер – как субъект управления этим процессом, является…

Форма наставничества, к которой относится высказывание посмотри что получается называется
Пряма передача личного опыта
Формирование опыта через короткую обратную связь
Сопровождение ученика


Согласно системной теории лидерства, основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы:...
координация активности группы, обеспечение безопасности членов, поддержание веры в будущее
координация активности группы, определение целей деятельности, контроль соблюдения групповых норм
координация деятельности группы, организация ее функционирования, мотивация членов на достижение высоких результатов, контроль исполнения

Форма наставничества, которая связана с инструктажем и показом (по принципу «Делай, как я»), - это ..
формирование опыта через короткую обратную связь
сопровождение ученика
прямая передача личного опыта


Управление собственными психическими состояниями и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется
самоуправлением
саморегуляцией
самовнушением
самоубеждением
самоограничением


Достижение эффекта личного притяжения является ... управления впечатлением
Задачей
Целью
предметом
инструментом


Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах ..
Дугласа Макгрегора
Дэвида Макклелланда
Поля Херси и Кеннета Бланшара
Уоррена Бенниса

К предпосылкам сплоченности можно отнести …
срабатываемость
совместимость
враждебные отношения
совместную деятельность членов группы
наличие общей территории

В качестве ... составляющей любого поведения выступает язык тела (жесты, взгляд походка)
имиджевой
вербальной
невербальной

К ценностным функциям имиджа относят
затенения внешних недостатков
межличностную адаптацию
комфортизацию межличностных отношений
преодоление возрастных рубежей
психотерапевтическую функцию

В просоциальных ассоциациях формируется ... стиль лидерства
попустительский
анархический
авторитарный
демократический

Сдано на 90 баллов в 2020г. Верно 27 из 30 вопросов. Скриншот с отметкой прилагается к работе. Ответы выделены цветом в Worde.

После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:
Стратегия принятия решения, связанная с ведущей репрезентативной системой, относится к такой метопрограмме,
как...
мотивация
способ организации информации
направленность
«врата сортировки»
Время


Характерные способы организации информации и концентрации нашего внимания в окружающем и внутреннем
мире называются ...
метапрограммами
привычками восприятия
целевыми установками
фильтрами ощущения

Говоря об эффективности общения, следует учитывать, что на этапе «высказал-услышал-раскодировал-понял» теряется или искажается до ... информации
10%
70%
30%
50%

Определите порядок прохождения ступеней лидерского роста, предложенных М. Кете де Врисом:
Внутреннее лидерство
Ситуативное (или контекстуальное) лидерство
Командное (или тактическое) лидерство
Системное (или стратегическое) лидерство


Для обеспечения отсутствия незаменимых людей, создания командного взаимодействия и сотрудничества в команде лидеров необходим человек, реализующий лидерскую роль ... (по И. Адизесу)
Интегратора
предпринимателя
управляющего
производителя

... - это свойство группы, связанное с ценностно-ориентационным единством и предметно-ценностным единством
Сплоченность
Коллективизм
Привязанность
Конформизм
Идентификация

Установите соответствие между источниками власти и механизмами их влияния
Принуждение - страх наказания
Информация - знание
Пример - харизма
Компетенции - умения и навыки
Должность - традиции
Вознаграждение - удовлетворение потребностей

Наличие таких базовых навыков, развитие которых позволит стать эффективным лидером с наименьшими усилиями или в более короткий срок, называют ...
лидерскими умениями
лидерским потенциалом
лидерскими способностями

В качестве ... выступают: выделение лидера из толпы, подчеркивание его исключительности, сплочение последователей и обеспечение преданности масс вождю
результатов работы команды
условий формирования лидера
факторов проявления харизмы


Способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти для превращения созданного для других видения в реальность называется
Лидерством
Руководством
Мотивацией
Стимулированием

Лидеры, принадлежающие к типу «Соединяющие точки».
способны быстро оценить большое количество переменных, иногда из совершенно разных областей, чтобы решить проблему или подать идею усовершенствования
считают первоочередными вопросы ценности и пользы для бизнеса
увлечены своей работой и «воспламеняются», когда речь заходит об их роли или конкретном проекте, над которым они работают
являются, как правило, прирожденными системными мыслителями, образно говоря, они видят весь лес, а не одно дерево или только кору на дереве

Неточность высказывания, неуместное использование профессиональных терминов, чрезмерное использование иностранных могут являться причинами возникновения ... барьера в общении
психологического
стилистического
семантического
фонетического
логического


Вопрос «Что для этого нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу ..
анализа текущей ситуации
постановки целей
наработке вариантов возможных действий
реализации и контроля


- это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов
Лидерство в малой группе
Конформизм в малой группе
Влияние меньшинства
Автокинетический феномен

Расположите в порядке следования этапы осуществления наставничества
обратная связь
практика
показ
рассказ

В трудах Роберта Розенталя описан .
механизм самореализующегося пророчества
эффект Пигмалиона
прием «лифт-тест»

Устойчивый способ поведения для побуждения последователей к достижению поставленной цели - это ...


Непосредственное или преднамеренно создаваемое визуальное впечатление о личности или социальной структуре называется ...
деловой репутацией
имиджем
харизмой

... - это микродвижение лицевых мышц, создающее смену эмоциональных выражений лица


Теория, в которой лидерство рассматривается как процесс организации межличностных отношений в группе, а лидер – как субъект управления этим процессом, является…

Форма наставничества, к которой относится высказывание посмотри что получается называется
Пряма передача личного опыта
Формирование опыта через короткую обратную связь
Сопровождение ученика


Согласно системной теории лидерства, основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы:...
координация активности группы, обеспечение безопасности членов, поддержание веры в будущее
координация активности группы, определение целей деятельности, контроль соблюдения групповых норм
координация деятельности группы, организация ее функционирования, мотивация членов на достижение высоких результатов, контроль исполнения

Форма наставничества, которая связана с инструктажем и показом (по принципу «Делай, как я»), - это ..
формирование опыта через короткую обратную связь
сопровождение ученика
прямая передача личного опыта


Управление собственными психическими состояниями и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется
самоуправлением
саморегуляцией
самовнушением
самоубеждением
самоограничением


Достижение эффекта личного притяжения является ... управления впечатлением
Задачей
Целью
предметом
инструментом


Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах ..
Дугласа Макгрегора
Дэвида Макклелланда
Поля Херси и Кеннета Бланшара
Уоррена Бенниса

К предпосылкам сплоченности можно отнести …
срабатываемость
совместимость
враждебные отношения
совместную деятельность членов группы
наличие общей территории

В качестве ... составляющей любого поведения выступает язык тела (жесты, взгляд походка)
имиджевой
вербальной
невербальной

К ценностным функциям имиджа относят
затенения внешних недостатков
межличностную адаптацию
комфортизацию межличностных отношений
преодоление возрастных рубежей
психотерапевтическую функцию

В просоциальных ассоциациях формируется ... стиль лидерства
попустительский
анархический
авторитарный
демократический

Сдано на 90 баллов в 2020г. Верно 27 из 30 вопросов. Скриншот с отметкой прилагается к работе. Ответы выделены цветом в Worde.

После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:
Стратегия принятия решения, связанная с ведущей репрезентативной системой, относится к такой метопрограмме,
как...
мотивация
способ организации информации
направленность
«врата сортировки»
Время


Характерные способы организации информации и концентрации нашего внимания в окружающем и внутреннем
мире называются ...
метапрограммами
привычками восприятия
целевыми установками
фильтрами ощущения

Говоря об эффективности общения, следует учитывать, что на этапе «высказал-услышал-раскодировал-понял» теряется или искажается до ... информации
10%
70%
30%
50%

Определите порядок прохождения ступеней лидерского роста, предложенных М. Кете де Врисом:
Внутреннее лидерство
Ситуативное (или контекстуальное) лидерство
Командное (или тактическое) лидерство
Системное (или стратегическое) лидерство


Для обеспечения отсутствия незаменимых людей, создания командного взаимодействия и сотрудничества в команде лидеров необходим человек, реализующий лидерскую роль ... (по И. Адизесу)
Интегратора
предпринимателя
управляющего
производителя

... - это свойство группы, связанное с ценностно-ориентационным единством и предметно-ценностным единством
Сплоченность
Коллективизм
Привязанность
Конформизм
Идентификация

Установите соответствие между источниками власти и механизмами их влияния
Принуждение - страх наказания
Информация - знание
Пример - харизма
Компетенции - умения и навыки
Должность - традиции
Вознаграждение - удовлетворение потребностей

Наличие таких базовых навыков, развитие которых позволит стать эффективным лидером с наименьшими усилиями или в более короткий срок, называют ...
лидерскими умениями
лидерским потенциалом
лидерскими способностями

В качестве ... выступают: выделение лидера из толпы, подчеркивание его исключительности, сплочение последователей и обеспечение преданности масс вождю
результатов работы команды
условий формирования лидера
факторов проявления харизмы


Способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти для превращения созданного для других видения в реальность называется
Лидерством
Руководством
Мотивацией
Стимулированием

Лидеры, принадлежающие к типу «Соединяющие точки».
способны быстро оценить большое количество переменных, иногда из совершенно разных областей, чтобы решить проблему или подать идею усовершенствования
считают первоочередными вопросы ценности и пользы для бизнеса
увлечены своей работой и «воспламеняются», когда речь заходит об их роли или конкретном проекте, над которым они работают
являются, как правило, прирожденными системными мыслителями, образно говоря, они видят весь лес, а не одно дерево или только кору на дереве

Неточность высказывания, неуместное использование профессиональных терминов, чрезмерное использование иностранных могут являться причинами возникновения ... барьера в общении
психологического
стилистического
семантического
фонетического
логического


Вопрос «Что для этого нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу ..
анализа текущей ситуации
постановки целей
наработке вариантов возможных действий
реализации и контроля


- это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов
Лидерство в малой группе
Конформизм в малой группе
Влияние меньшинства
Автокинетический феномен

Расположите в порядке следования этапы осуществления наставничества
обратная связь
практика
показ
рассказ

В трудах Роберта Розенталя описан .
механизм самореализующегося пророчества
эффект Пигмалиона
прием «лифт-тест»

Устойчивый способ поведения для побуждения последователей к достижению поставленной цели - это ...


Непосредственное или преднамеренно создаваемое визуальное впечатление о личности или социальной структуре называется ...
деловой репутацией
имиджем
харизмой

... - это микродвижение лицевых мышц, создающее смену эмоциональных выражений лица


Теория, в которой лидерство рассматривается как процесс организации межличностных отношений в группе, а лидер – как субъект управления этим процессом, является…

Форма наставничества, к которой относится высказывание посмотри что получается называется
Пряма передача личного опыта
Формирование опыта через короткую обратную связь
Сопровождение ученика


Согласно системной теории лидерства, основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы:...
координация активности группы, обеспечение безопасности членов, поддержание веры в будущее
координация активности группы, определение целей деятельности, контроль соблюдения групповых норм
координация деятельности группы, организация ее функционирования, мотивация членов на достижение высоких результатов, контроль исполнения

Форма наставничества, которая связана с инструктажем и показом (по принципу «Делай, как я»), - это ..
формирование опыта через короткую обратную связь
сопровождение ученика
прямая передача личного опыта


Управление собственными психическими состояниями и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется
самоуправлением
саморегуляцией
самовнушением
самоубеждением
самоограничением


Достижение эффекта личного притяжения является ... управления впечатлением
Задачей
Целью
предметом
инструментом


Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах ..
Дугласа Макгрегора
Дэвида Макклелланда
Поля Херси и Кеннета Бланшара
Уоррена Бенниса

К предпосылкам сплоченности можно отнести …
срабатываемость
совместимость
враждебные отношения
совместную деятельность членов группы
наличие общей территории

В качестве ... составляющей любого поведения выступает язык тела (жесты, взгляд походка)
имиджевой
вербальной
невербальной

К ценностным функциям имиджа относят
затенения внешних недостатков
межличностную адаптацию
комфортизацию межличностных отношений
преодоление возрастных рубежей
психотерапевтическую функцию

В просоциальных ассоциациях формируется ... стиль лидерства
попустительский
анархический
авторитарный
демократический