Спасибо за работу. Автор ответственный, приятно было сотрудничать!
Информация о работе
Подробнее о работе
Командная работа и лидерство.Итоговый тест Синергия/МТИ 2023г
- 6 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Сдано в 2023году.Верно 20 из 30.Скриншот с отметкой прилагается к работе.
После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:
1 Эмоциональный интеллект можно охарактеризовать как способность …
2 Петер Нортоуз описывает … как группу людей, которые работают сообща, разделяя корпоративные интересы по принципу взаимозависимости, и каждый член команды в какой-то момент становится лидером
3 … – это одна из практик тайм-менеджмента, которая представляет из себя доску циклов работы из трех столбцов: Выполнить – В работе – Готово
4 Главная проблема онлайн-работы заключается в …
5 Установите соответствие между характером (психотипом личности) и его аспектом:
6 Сэр Фредерик Чарлз Бартлетт занимался … психологией
7 Понимающая социология Макса Вебера рассматривает лидерство как …, то есть законность власти
8 В команде с сильным чувством принадлежности …
9 Неверно, что к сигналам принадлежности (по Д. Койлу) относится … (укажите 2 варианта ответа)
10 В пирамиде социальной ответственности высшей ступенью является …
11 … – это сложившееся общее мнение о достоинствах и недостатках кого-либо или чего-либо
12 Слово «креативный» происходит от английского глагола create, что в переводе значит «…»
13 В отличие от экскурсовода … не навязывает свою точку зрения, говорит не по инструкции музейного методиста, а выражает свое собственное мнение посетителю, если оба настроены на диалог, потому что они общаются демократично и на равных
14 Установите соответствие между понятиями и их характеристиками:
15 … – это наблюдательный, справедливый и логичный член команды, но медленный в решении проблем
16 Неверно, что инструментальный подход выявления делового лидера по Р. Бейлзу и К. Шнейеру определяется по таким параметрам, как …
17 … management – это гибкое управление, основанное на предпочтении ценностей людей продукту и большом доверии к самоогранизации малых групп в проекте
18 … – это группа людей, которых объединяет какая-либо активность: работа, учеба, решение определенной общественной задачи
19 … лидер активно проявляет себя, способен помочь группе в выполнении задания, координации членов, либо предложением продуктивной идеи, знанием решения проблемы, сопереживает группе, ее трудностям, избран самой группой
20 Установите соответствие между названием типа личности из эннеаграммы Р. Хадсона и его описанием:
21 Эвристика – это совокупность методов, направленных на …
22 Эвристика … связана с теорией вероятности, когда вероятность события кажется соответствующей имеющейся информации
23 Теорема … – это теорема элементарной теории вероятностей, по которой вероятность события можно определить при условии, что о другом событии, связанном с ним, уже известно
24 Расположите критерии оценки задачи в последовательности, соответствующей буквам аббревиатуры SMART:
25 … – это склонность к постоянному откладыванию дел, приводящая к жизненным проблемам и болезненным психологическим эффектам
26 Борьба за рынок путем снижения цен конкурентами на похожую продукцию или товары-заменители – это …
27 Если конкуренция в сегменте слишком высока и возможности выйти на рынок нет, то в ход идет …, команда ищет выход на рынок с меньшей конкуренцией или нишу, которая еще не занята
28 Установите соответствие между зоной коммуникации и допустимой дистанцией:
29 Исследования фонда Карнеги выявили, что в … успеха в карьере дают мягкие навыки (Soft Skills)
30 … – это атмосфера согласия и взаимовыручки, сопровождающая совместную работу нескольких человек, объединенных одной общей целью
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
