Спасибо за работу. Автор ответственный, приятно было сотрудничать!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
8. Международное разделение труда, его формы и основные тенденции развития.
Международная торговля — это обмен товарами и услугами между национальными хозяйствами разных стран. А в ее основе лежит международное разделение труда (МРТ), то есть специализация отдельных стран на производстве отдельных видов продукции, которыми эти страны обмениваются. Именно МРТ лежит в основе международной торговле. Для того, чтобы обмениваться товарами и услугами необходимо понять сущность МРТ: Факторы — до 19 века основным фактором, богатством была земля (с/х производство, животноводство), в 20 веке — капитал, рабочая сила; 20-21 века — НТП (научно-тех прогресс — робототехника, смартфоны, G4,G5,). Цель МРТ — снизить себестоимость, производить там, где дешевле, за счет этого снижать цену на товар. Цель — необходимость и возможность повышения экон-ой эффективности произв-ва той или иной продукции. Для стран — получение экон-их выгод.
10. Развитые страны в мировой экономике. Критерии отнесения страны к категории развитых?
«Большая семерка» (США, Япония, Германия, Великобритания, Канада, Италия, Франция). Менее крупные высокоразвитые страны (др. страны Европы), кроме тех, кот входят в Большую семерку. Кроме этого, это страны переселенческого капитализма, т.е.куда капитализм «привезли» или где он был организован (Австралия, Новая Зеландия, Израиль, ЮАР — алмазы, полезные ископаемые). Страны ЭРС с переходной экономикой: 1. постсоциалистические страны Восточной Европы (Сербия и Черногория, Словения, Македония, Румыния, Венгрия — это те страны, кот курировались под СССР и после распада они стали более независимыми. За счет того, что находятся в Европе, считаются развитыми).
4. Человеческие ресурсы мирового хозяйства и международная миграция рабочей силы.
Под трудовыми (человеческими) ресурсами понимают часть населения, обладающую физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для осуществления полезной деятельности в общественном производстве.
Трудовые ресурсы включают в себя: 1. население в трудоспособном возрасте; 2. работающих подростков, возраст которых ниже трудоспособного; 3. работающих пенсионеров. Выделяют 2 основ типа возрастных структур: 1. тип.высокой долей детских возрастов и небольшой долей пожилого возраста, 2 тип.наоборот, пониженной долей детских возрастов и высокой долей пожилых людей. Две проблемы: демографическое омоложение и демографическое старение. Влекут ряд негативных последствий д/динамики трудов ресурсов. Производит потенциал раб.силы включает: - псих.и физ.качества, - накопленный произ-ый капитал. Междунар. миграция рабочей - перемещение трудоспособного населения из одной страны в другую. Эмиграция представляет собой выезд трудоспособного населения за пределы своей страны. Иммиграцией является въезд рабочей силы. Мировой рынок труда формируется экспортом и импортом рабочей силы. При этом все большее число государств привлекает иностранную рабочую силу или направляет трудовых мигрантов за рубеж. Внешняя миграция рабочей силы подразделяется на: трудовую эмиграцию, т.е. выезд трудоспособного населения в другую страну, трудовую иммиграцию, т.е. приезд рабочей силы в данную страну. Виды трудовой миграции: 1. безвозвратную, 2. временно-постоянную, 3. сезонную, 4. маятниковую,5. Нелегальную («утечку умов»).
Ответы на вопросы по дисциплине "Мировая экономика и международные экономические отношения". Кафедра «Экономика, финансы и менеджмент».
1. Понятие мирового хозяйства и этапы его развития.
2. Характеристика субъектов мирового хозяйства.
3. Роль энергетических ресурсов в мировой экономике.
4. Человеческие ресурсы мирового хозяйства и международная миграция рабочей силы.
5. Международная миграция рабочей силы: основные причины, масштабы и последствия.
6. Инновационный потенциал современного мирового хозяйства.
7. Глобализация: суть явления, причины, последствия для стран с разным уровнем социально экономического развития.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
8. Международное разделение труда, его формы и основные тенденции развития.
Международная торговля — это обмен товарами и услугами между национальными хозяйствами разных стран. А в ее основе лежит международное разделение труда (МРТ), то есть специализация отдельных стран на производстве отдельных видов продукции, которыми эти страны обмениваются. Именно МРТ лежит в основе международной торговле. Для того, чтобы обмениваться товарами и услугами необходимо понять сущность МРТ: Факторы — до 19 века основным фактором, богатством была земля (с/х производство, животноводство), в 20 веке — капитал, рабочая сила; 20-21 века — НТП (научно-тех прогресс — робототехника, смартфоны, G4,G5,). Цель МРТ — снизить себестоимость, производить там, где дешевле, за счет этого снижать цену на товар. Цель — необходимость и возможность повышения экон-ой эффективности произв-ва той или иной продукции. Для стран — получение экон-их выгод.
10. Развитые страны в мировой экономике. Критерии отнесения страны к категории развитых?
«Большая семерка» (США, Япония, Германия, Великобритания, Канада, Италия, Франция). Менее крупные высокоразвитые страны (др. страны Европы), кроме тех, кот входят в Большую семерку. Кроме этого, это страны переселенческого капитализма, т.е.куда капитализм «привезли» или где он был организован (Австралия, Новая Зеландия, Израиль, ЮАР — алмазы, полезные ископаемые). Страны ЭРС с переходной экономикой: 1. постсоциалистические страны Восточной Европы (Сербия и Черногория, Словения, Македония, Румыния, Венгрия — это те страны, кот курировались под СССР и после распада они стали более независимыми. За счет того, что находятся в Европе, считаются развитыми).
4. Человеческие ресурсы мирового хозяйства и международная миграция рабочей силы.
Под трудовыми (человеческими) ресурсами понимают часть населения, обладающую физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для осуществления полезной деятельности в общественном производстве.
Трудовые ресурсы включают в себя: 1. население в трудоспособном возрасте; 2. работающих подростков, возраст которых ниже трудоспособного; 3. работающих пенсионеров. Выделяют 2 основ типа возрастных структур: 1. тип.высокой долей детских возрастов и небольшой долей пожилого возраста, 2 тип.наоборот, пониженной долей детских возрастов и высокой долей пожилых людей. Две проблемы: демографическое омоложение и демографическое старение. Влекут ряд негативных последствий д/динамики трудов ресурсов. Производит потенциал раб.силы включает: - псих.и физ.качества, - накопленный произ-ый капитал. Междунар. миграция рабочей - перемещение трудоспособного населения из одной страны в другую. Эмиграция представляет собой выезд трудоспособного населения за пределы своей страны. Иммиграцией является въезд рабочей силы. Мировой рынок труда формируется экспортом и импортом рабочей силы. При этом все большее число государств привлекает иностранную рабочую силу или направляет трудовых мигрантов за рубеж. Внешняя миграция рабочей силы подразделяется на: трудовую эмиграцию, т.е. выезд трудоспособного населения в другую страну, трудовую иммиграцию, т.е. приезд рабочей силы в данную страну. Виды трудовой миграции: 1. безвозвратную, 2. временно-постоянную, 3. сезонную, 4. маятниковую,5. Нелегальную («утечку умов»).
Ответы на вопросы по дисциплине "Мировая экономика и международные экономические отношения". Кафедра «Экономика, финансы и менеджмент».
1. Понятие мирового хозяйства и этапы его развития.
2. Характеристика субъектов мирового хозяйства.
3. Роль энергетических ресурсов в мировой экономике.
4. Человеческие ресурсы мирового хозяйства и международная миграция рабочей силы.
5. Международная миграция рабочей силы: основные причины, масштабы и последствия.
6. Инновационный потенциал современного мирового хозяйства.
7. Глобализация: суть явления, причины, последствия для стран с разным уровнем социально экономического развития.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
| 250 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 9780 Ответов на вопросы — поможем найти подходящую