СПАСИБО БОЛЬШОЕ АВТОРУ! ВСЕ СДЕЛАНО КАЧЕСТВЕННО И ДОСРОЧНО)) БУДУ ОБРАЩАТЬСЯ К ВАМ ЕЩЕ))
Информация о работе
Подробнее о работе
Экономика и социология труда\тест,20 вопросов\
- 4 страниц
- 2015 год
- 343 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Экономика и социология труда. Тест .
1
Выберите один правильный ответ на вопрос:
Разделение труда это:
работа на предприятии в 2 смены.
передача произведенных изделий между обособленными подразделениями предприятия.
распределение производственных заданий между группами работников и отдельными работниками.
обособление деятельности отдельных работников и их групп в процессе труда, специализация работников на выполнении все более дифференцированных операций.
2
Выберите один правильный ответ на вопрос:
Экономика труда это наука:
о том, как предприятие может сэкономить на заработной плате персонала (работнико.
об эффективном использовании трудовых ресурсов и управлении ими с целью достижения максимального экономического и социального эффекта.
о производстве валового национального продукта (ВВП).
о доходах, расходах, прожиточном минимуме домохозяйств (населения) и о методах расчета и анализа соответствующих статистических показателей.
3
Выберите один правильный ответ на вопрос:
Социология труда это наука:
о взаимодействии между профсоюзами и работодателями.
о социально-трудовых отношениях, ориентации, интересах и поведении социальных групп (демографических, профессионально - квалификационных и др.) в сфере труда .
о методах разрешения трудовых конфликтов.
о методах подготовки, проведения, интерпретации и анализа данных статистических исследований и выборочных опросов населения по проблемам труда.
4
Выберите один правильный ответ на вопрос:
Трудовой потенциал населения это:
общая численность населения .
трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными способностями к производству материальных благ и услуг.
население в возрасте 16-54 года (женщины) и 16 – 59 лет (мужчины).
потенциальная способность индивидуума к участию в экономической (производственной) деятельности.
5
Выберите один правильный ответ на вопрос:
Общая численность населения России составляет:
88 миллионов человек .
76 миллионов человек.
142 миллиона человек.
4 миллиона человек.
6
Выберите один правильный ответ на вопрос:
Численность населения в трудоспособном возрасте в России:
растет .
снижается.
стабильно (не меняется).
7
Выберите один правильный ответ на вопрос:
Трудовые ресурсы – это:
молодежь 16-29 лет после окончания высших и средних специальных учебных заведений и трудовые мигранты .
население трудоспособного возраста (мужчины 16-59 лет, женщины 16-54 год .
трудоспособное население в трудоспособном возрасте (население трудоспособного возраста за вычетом лиц, имеющих право на досрочную, льготную пенсию и инвалидов I и II группы), трудовые мигранты и работающие лица за пределами трудоспособного возраста.
запас физических и умственных сил (возможностей) у работающего человека.
8
Выберите один правильный ответ на вопрос:
Трудовые ресурсы распределяются на:
работодателей и наемных работников.
пенсионеров, студентов, работников предприятий, организаций, учреждений.
регистрируемых и нерегистрируемых безработных.
занятых в экономике, учащихся с отрывом от производства, прочее население (включая незанятых).
9
Выберите один правильный ответ на вопрос:
На рынке труда в качестве товара выступает:
предметы, находящиеся в личной собственности наемного работника.
время работы, которое лично свободный наемный работник может предоставить работодателю, или количество работы, которое он может произвести своим трудом, в обмен на заработную плату.
человек, который после продажи поступает в полное распоряжение покупателя.
физическая сила работника, в то время как его умственные способности товаром не являются .
10
Выберите один правильный ответ на вопрос:
Занятое население (по обследованиям) – это:
лица в возрасте 15-72 года, которые в рассматриваемый период (обследуемую неделю) непрерывно работали по найму (не менее 40 часов в неделю) за вознаграждение деньгами или натурой, а также не по найму для получения прибыли или семейного дохода; временно отсутствовали на работе; выполняли работу без оплаты на семейном предприятии .
все категории обследуемого населения в возрасте 15-72 лет, кроме лиц, работающих ради прибыли (владельцев и совладельцев предприятий, индивидуальных предпринимателей, фермеро .
лица, занятые наемным трудом 1 час в неделю и более.
лица в возрасте 15-72 года, которые в рассматриваемый период (обследуемую неделю) выполняли работу хотя бы один час в неделю по найму за вознаграждение деньгами или натурой, а также не по найму для получения прибыли или семейного дохода; временно отсутствовали на работе; выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.
11
Выберите один правильный ответ на вопрос:
Уровень безработицы рассчитывается:
как частное от деления численности безработных на численность занятых в экономике и выражается в процентах.
как частное от деления численности безработных на общую численность населения и выражается в процентах.
как численность лиц, не имеющих работы, ищущих работу и готовых приступить к ней и выражается в миллионах человек.
как частное от деления численности безработных на численность экономически активного населения и выражается в процентах .
12
Выберите один правильный ответ на вопрос:
Уровень занятости это:
отношение общей численности занятых к общей численности населения, либо к численности населения в возрасте 15-72 года, либо к численности экономически активного населения, в процентах.
отношение численности занятых в данной отрасли к общей численности населения Российской Федерации, в процентах.
общая численность занятых в экономике, в миллионах человек.
отношение численности занятых в экономике к численности безработных, в процентах.
13
Выберите один правильный ответ на вопрос:
Производительность труда определяется:
отношением количества выпущенной продукции на единицу объема основных производственных фондов предприятия.
продолжительностью пребывания на работе сотрудников предприятия.
количеством затраченного труда, степенью усталости работников.
отношением количества выпущенной продукции или услуг к затратам труда (численности работнико, то есть выработкой на единицу затрат труда (на одного работник..
14
Выберите один правильный ответ на вопрос:
Стоимостной метод измерения производительности труда:
в рублях (денежных единицах) на 1 работника или на 1 единицу рабочего времени.
в единицах выпущенной продукции (штуках, килограммах) на 1 работника или на 1 единицу рабочего времени.
в отработанных человеко-часах на 1 работника.
в рублях (денежных единицах) на предприятие в целом или одно из подразделений предприятия.
15
Выберите один правильный ответ на вопрос:
Технологическая дисциплина – это:
выполнение приказов и распоряжений руководства, должностных инструкций и регламентов, правил охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности, охраны окружающей среды.
стремление произвести как можно больше изделий в единицу времени.
точное соблюдение технологии данного производства: способов и последовательности выполнения производственных операций, качества продукции и работ, предупреждение брака и аварий .
соблюдение работниками правил внутреннего распорядка, включая соблюдение времени выхода на работу, ухода с работы и др.
16
Выберите один правильный ответ на вопрос:
Трудовая дисциплина – это:
соблюдение работниками правил внутреннего распорядка, включая соблюдение времени выхода на работу, ухода с работы и др.
точное соблюдение технологии данного производства: способов и последовательности выполнения производственных операций, качества продукции и работ, предупреждение брака и аварий.
демонстрация работниками личной преданности и уважения к руководству предприятия.
выполнение приказов и распоряжений руководства, должностных инструкций и регламентов, правил охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности, охраны окружающей среды.
17
Выберите один правильный ответ на вопрос:
Условия труда включают:
мотивацию труда, уровень управления организацией (менеджмент, оплату труда (включая премии и другие дополнительные выплаты), экологические условия, как факторы эффективности труда работников .
заработную плату, отдаленность от дома (транспортную доступность), труд «в помещении» или «на воздухе».
социально-экономические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, эстетические, социально-психологические факторы эффективности труда работников.
наличие или отсутствие вредных излучений, газов, шума, вибрации и других факторов.
18
Выберите один правильный ответ на вопрос:
Нормирование труда – это:
указание того, сколько времени сотрудник организации должен проводить на работе в течение каждой рабочей смены .
система средств и методов установления меры труда, необходимой для объективной оценки его эффективности и адекватного уровня его оплаты.
установление того, сколько денежных единиц заработной платы причитается работнику за выполненное задание.
расчет минимального размера оплаты труда одного работника.
19
Выберите один правильный ответ на вопрос:
Среднесписочный состав персонала предприятия за месяц это:
сумма показателей численности работников, являвшихся на работу каждый рабочий день, деленная на число рабочих дней в периоде.
сумма показателей списочного состава за каждый рабочий день, деленная на число рабочих дней в периоде.
сумма показателей списочного состава за каждый календарный день (включая выходные и праздничные дни), деленная на число календарных дней в периоде .
сумма показателей списочного состава за первый и последний календарные дни периода (включая выходные и праздничные дни), деленная на 2.
20
Выберите один правильный ответ на вопрос:
Повременная форма оплаты труда характеризуется тем, что:
заработная плата работников начисляется в зависимости от количества отработанного, в соответствии с табельным учетом, времени и установленной тарифной ставки или оклада.
заработная плата работников начисляется в зависимости от объема выполненной работы, который может измеряться в количестве операций (изделий), и размера заработной платы за единицу продукции (расценки).
заработная плата работников начисляется в зависимости от количества календарных дней в периоде (как правило, за месяц) и установленной тарифной ставки или оклада.
всем работникам организации, кроме руководящего состава, устанавливается одинаковый уровень заработной платы.
Экономика и социология труда,ответы на 20 вопросов,2015 г.,РосНоу,отлично.
Кашепов А.В. Экономика и социология труда .
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
