СПАСИБО БОЛЬШОЕ АВТОРУ! ВСЕ СДЕЛАНО КАЧЕСТВЕННО И ДОСРОЧНО)) БУДУ ОБРАЩАТЬСЯ К ВАМ ЕЩЕ))
Информация о работе
Подробнее о работе
Ответы на тест Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений Синергия МОИ МТИ
- 6 страниц
- 2019 год
- 2 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Согласно Трудовому кодексу РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее ... со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников
двух недель
двух месяцев
одного месяца
трех недель
Неверно, что работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную ответственность за ...
умышленное причинение ущерба
ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
ущерб, причиненный в результате преступления или административного проступка
изготовление продукции, оказавшейся браком
Порядок распределения рабочего времени в течение суток, календарной недели и календарного месяца является .
внутренним трудовым распорядком
режимом гибкого рабочего времени
продолжительностью рабочего времени
режимом рабочего времени
... - это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей
Возмещение
Гарантии
Обеспечение
Компенсации
Согласно Статье 58 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор заключается на определенный срок не более
четырех
шести
пяти
трех
Согласно Трудовому кодексу РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать ... часов в неделю
40
58
50
60
Неверно, что к видам дисциплинарной ответственности относится ...
выговор
замечание
штраф
увольнение по соответствующему основанию
Субъект дисциплинарной ответственности - это
вредные последствия и причинно-следственная связь между ними и виновными действиями (бездействием) работника
работник, совершивший дисциплинарный проступок
вина работника
внутренний трудовой распорядок
Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет ... прекращения трудового договора
в день
в течение четырех дней после
на следующий день после
в течение трех дней после
Правовое регулирование рабочего времени работника осуществляется нормами ... Трудового кодекса РФ
Главы 20 и Главы 21
Главы 15 и Главы 16
Главы 7 и Главы 8
Главы 12 и Главы 13
Понятие рабочего времени раскрывается через определение ...
«продолжительность рабочего времени»
«продолжительность рабочего дня»
«режим рабочего времени»
«календарный план»
Согласно Трудовому кодексу РФ производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме, называется ...
вредным производственным фактором
опасным производственным фактором
профессиональным риском
Согласно Трудовому кодексу РФ сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет должна составлять не более ... часов в неделю
25
40
35
30
Согласно Трудовому кодексу РФ в случае если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников, работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за ... до начала проведения соответствующих мероприятий
один месяц
десять недель
три месяца
два месяца
Специальным законодательным актом регулируется прохождение государственной службы ...
жителями Крайнего Севера
казаками
гражданами Татарстана
Объективная сторона дисциплинарной ответственности - это
внутренний трудовой распорядок
вина работника
работник, совершивший дисциплинарный проступок
вредные последствия и причинно-следственная связь между ними и виновными действиями (бездействием) работника
Законодательство Российской Федерации в сфере труда основывается на принципах, закрепленных ...
во Всеобщей декларации прав человека, принятой резолюцией Генеральной Ассамблеи ООН от 10 декабря 1948 г.
в Женевской декларации МОТ (Международной организации труда) 1998 г.
в Венской конвенции 1986 г.
в Конвенции о защите прав человека и основных свобод 1950 г.
Согласно Трудовому кодексу РФ труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника, называется ...
принудительным
заемным
сдельным
Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше ... дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной
семи
пяти
десяти
четырнадцати
Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работнику прав в области социально-трудовых отношений, - это ...
материальная ответственность
возмещение
гарантии
компенсации
Согласно Трудовому кодексу РФ при принятии решения о возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за ... до начала проведения соответствующих мероприятий
три недели
два месяца
один месяц
пять недель
Согласно Трудовому кодексу РФ ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению между работником и работодателем может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее ... календарных дней
7
5
14
10
Объект дисциплинарного проступка - это .
работник, совершивший дисциплинарный проступок
вредные последствия и причинно-следственная связь между ними и виновными действиями (бездействием) работника
вина работника
внутренний трудовой распорядок
Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков регламентируется ... Трудового кодекса РФ
ст. 140
ст. 130
ст. 122
ст. 132
По общему правилу трудовой договор заключается ...
на срок, установленный по договоренности
на определенный срок не более трех лет
с указанием срока
без указания срока
Согласно Трудовому кодексу РФ локальный нормативный акт вступает в силу ... либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте
со дня его разработки
после его утверждения генеральным директором
со дня его принятия работодателем
на следующий день после его принятия работодателем
Согласно Трудовому кодексу РФ совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, - это ... труда
условия
Глава 39 Трудового кодекса РФ посвящена регулированию ...
труда женщин, лиц с семейными обязанностями
материальной ответственности работника
материальной ответственности работодателя перед работником
труда работников в возрасте до 18 лет
Согласно ... Трудового кодекса РФ государство устанавливает определенные гарантии по оплате труда работников
ст. 132
ст. 140
ст. 130
ст. 122
Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений.
Правильные ответы выделены зеленым цветом.
Оценка "Отлично".
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
