Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Ответы на вопросы (8 вопросов) Государственное и муниципальное управление

  • 4 страниц
  • 2015 год
  • 220 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

Alimfox

Скорая помощь студентам.

150 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

1)номенклатура , что это , как это соотносится с гос службой России - хорошо раскрыть тему
2)разница между рациональной и патримониальной бюрократией - хорошо раскрыть тему
3)выписать особенности патримониальной бюрократии(что её отличает от рациональной) - хорошо раскрыть тему
4)Какие черты рациональной бюрократии характерны гос службе в Росси - хорошо раскрыть тему
5)написать уровни госслужбы , ранги
6)что значит полит нейтральность
7)кто принял решение о реформе госслужбы(фамилия/фамилии)
8)Отличие государственной должности от должности государственной службы - хорошо раскрыть тему

1)номенклатура , что это , как это соотносится с гос службой России - хорошо раскрыть тему
Номенклатура - это перечень названий, терминов, употребляемых в какой-либо конкретной отрасли. Она дает знание об определенных объектах и применяется в научной, производственной и политической сферах.
Первоначально этим термином обозначили распределение функций между различными руководящими органами. Но постепенно этот смысл утрачивался и вытеснялся другим. Поскольку при распределении функций были расписаны между руководящими органами и те высокопоставленные должности, на которые эти органы должны были производить назначение, именно этот кадровый аспект, оказавшийся исключительно важным, и вместил в себя всё содержание термина «номенклатура».
В СССР существовал перечень должностей (номенклатура), кандидатуры на которые утверждались партийными органами различного уровня. Право назначения руководителей хозяйственных, правоохранительных, военных, профсоюзных и иных ведомств и организаций было распределено между иерархическими структурами КПСС: номенклатура Политбюро, номенклатура Секретариата ЦК, номенклатура отделов ЦК, номенклатура обкомов (крайкомов), номенклатура райкомов. Подбор кадров осуществлялся через орготделы соответствующих комитетов КПСС.
В 1987г. начался и в декабре 1991г. закончился демонтаж партийно-государственной машины СССР. Но была разрушена лишь ее часть –партийная надстройка, а советский аппарат остался почти в том же виде, в котором пребывал десятилетия.
После распада СССР в России стала складываться многопартийность и кадровая политика еще не получила до сих пор четкого и официального выражения. Однако принцип номенклатуры, как одна из основ организации государственной службы, при принятии Конституции 1993г. был сохранен. Так, ст.83 установила компетенцию Президента по назначению на должность и освобождению от должности правомочных представителей РФ в иностранных государствах и международных организациях.
2)разница между рациональной и патримониальной бюрократией - хорошо раскрыть тему
Патримониальная бюрократия отличается от рациональной бюрократии прежде всего тем, что отсутствуют: четкое определение полномочий, иерархия должностей, назначение на основе добровольного контракта, постоянное жалованье

1)номенклатура , что это , как это соотносится с гос службой России - хорошо раскрыть тему
2)разница между рациональной и патримониальной бюрократией - хорошо раскрыть тему
3)выписать особенности патримониальной бюрократии(что её отличает от рациональной) - хорошо раскрыть тему
4)Какие черты рациональной бюрократии характерны гос службе в Росси - хорошо раскрыть тему
5)написать уровни госслужбы , ранги
6)что значит полит нейтральность
7)кто принял решение о реформе госслужбы(фамилия/фамилии)
8)Отличие государственной должности от должности государственной службы - хорошо раскрыть тему

Различные источники.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Ответы на вопросы», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

1)номенклатура , что это , как это соотносится с гос службой России - хорошо раскрыть тему
2)разница между рациональной и патримониальной бюрократией - хорошо раскрыть тему
3)выписать особенности патримониальной бюрократии(что её отличает от рациональной) - хорошо раскрыть тему
4)Какие черты рациональной бюрократии характерны гос службе в Росси - хорошо раскрыть тему
5)написать уровни госслужбы , ранги
6)что значит полит нейтральность
7)кто принял решение о реформе госслужбы(фамилия/фамилии)
8)Отличие государственной должности от должности государственной службы - хорошо раскрыть тему

1)номенклатура , что это , как это соотносится с гос службой России - хорошо раскрыть тему
Номенклатура - это перечень названий, терминов, употребляемых в какой-либо конкретной отрасли. Она дает знание об определенных объектах и применяется в научной, производственной и политической сферах.
Первоначально этим термином обозначили распределение функций между различными руководящими органами. Но постепенно этот смысл утрачивался и вытеснялся другим. Поскольку при распределении функций были расписаны между руководящими органами и те высокопоставленные должности, на которые эти органы должны были производить назначение, именно этот кадровый аспект, оказавшийся исключительно важным, и вместил в себя всё содержание термина «номенклатура».
В СССР существовал перечень должностей (номенклатура), кандидатуры на которые утверждались партийными органами различного уровня. Право назначения руководителей хозяйственных, правоохранительных, военных, профсоюзных и иных ведомств и организаций было распределено между иерархическими структурами КПСС: номенклатура Политбюро, номенклатура Секретариата ЦК, номенклатура отделов ЦК, номенклатура обкомов (крайкомов), номенклатура райкомов. Подбор кадров осуществлялся через орготделы соответствующих комитетов КПСС.
В 1987г. начался и в декабре 1991г. закончился демонтаж партийно-государственной машины СССР. Но была разрушена лишь ее часть –партийная надстройка, а советский аппарат остался почти в том же виде, в котором пребывал десятилетия.
После распада СССР в России стала складываться многопартийность и кадровая политика еще не получила до сих пор четкого и официального выражения. Однако принцип номенклатуры, как одна из основ организации государственной службы, при принятии Конституции 1993г. был сохранен. Так, ст.83 установила компетенцию Президента по назначению на должность и освобождению от должности правомочных представителей РФ в иностранных государствах и международных организациях.
2)разница между рациональной и патримониальной бюрократией - хорошо раскрыть тему
Патримониальная бюрократия отличается от рациональной бюрократии прежде всего тем, что отсутствуют: четкое определение полномочий, иерархия должностей, назначение на основе добровольного контракта, постоянное жалованье

1)номенклатура , что это , как это соотносится с гос службой России - хорошо раскрыть тему
2)разница между рациональной и патримониальной бюрократией - хорошо раскрыть тему
3)выписать особенности патримониальной бюрократии(что её отличает от рациональной) - хорошо раскрыть тему
4)Какие черты рациональной бюрократии характерны гос службе в Росси - хорошо раскрыть тему
5)написать уровни госслужбы , ранги
6)что значит полит нейтральность
7)кто принял решение о реформе госслужбы(фамилия/фамилии)
8)Отличие государственной должности от должности государственной службы - хорошо раскрыть тему

Различные источники.

Купить эту работу

Ответы на вопросы (8 вопросов) Государственное и муниципальное управление

150 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

21 сентября 2015 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Alimfox
5
Скорая помощь студентам.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
150 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Ответы на вопросы

Перечень вопросов к междисциплинарному итоговому экзамену по специальности 080504 «Государственное и муниципальное управление»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Ответы на вопросы

Билет Региональное управление и территориальное планирование

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽
Ответы на вопросы

Стратегии социально– экономического развития Севера и Арктики

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Ответы на вопросы

Стратегии социально– экономического развития Севера и Арктики

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
550 ₽
Ответы на вопросы

Модернизация системы государственного и муниципального управления.фмен_БАК Синергия Ответы на итоговый тест

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
190 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Асель об авторе Alimfox 2014-11-20
Ответы на вопросы

Спасиииибочки огрооомное автору!!)) качественно и в срок!

Общая оценка 5
Отзыв Дарья об авторе Alimfox 2016-04-15
Ответы на вопросы

Работа была выполнена раньше срока,все требования были соблюдены,спасибо большое автору!

Общая оценка 5
Отзыв Katerina1913 об авторе Alimfox 2016-11-03
Ответы на вопросы

Спасибо) Работа выполнена оперативно, согласно предъявленным требованиям. Отлично.

Общая оценка 5
Отзыв 0703 об авторе Alimfox 2017-11-08
Ответы на вопросы

Выручили! Спасибо!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В РЕГИОНЕ НА ПРИМЕРЕ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
4000 ₽
Готовая работа

Виды и особенности юридической ответственности в системе государственной службы на примере Пенсионного фонда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по совершенствованию управления здравоохранением в условиях кризиса

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Изучение действующей на текущем этапе миграционной реформы организации миграционного учета

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1650 ₽
Готовая работа

Организация контрольно-надзорной деятельности в сфере капитального ремонта жилищного фонда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Готовая работа

Развитие общекультурных компетенций государственных гражданских служащих

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование муниципального управления развитием системы дошкольного образования в г. Москва

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Управление инвестиционной деятельностью в регионе (на примере СПб и ЛО)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

скачать Диплом на тему Совершенствование системы местного самоуправления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Совершенствование процесса передачи IT-услуг

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

диплом Совершенствование государственных закупок

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ПРОЦЕССАМИ ЭНЕРГОСНАБЖЕНИЯ (НА ПРИМЕРЕ ОАО «ЧУКОТЭНЕРГО»)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽