ТЕСТ ГОССЛУЖБА

НЕТ

НЕТ

Тест
1. Какие виды государственной службы установлены российским законодательством?
2. А. Военная
3. Б. Гражданская
4. В. Правоохранительная
5. Г. Иная
2. Какие виды государственной службы установлены российским законодательством в субъекте РФ?
А. Военная
Б. Гражданская
В. Правоохранительная
Г. Иная
3. Какие категории государственной гражданской службы установлены российским законодательством?
А. Высшие, главные, ведущие, старшие, младшие
Б. Руководители, помощники(советники), специалисты, обеспечивающие специалисты
В.А+Б
4. Какие способы замещения должностей государственной гражданской службы установлены законодательством?
А. Выборы
Б. Назначение
В. Конкурс
5. Каков предельный возраст пребывания на гражданской службе?
А. Не установлен
Б. 60 лет
В..65 лет
Г. 70 лет
6. Цель квалификационного экзамена …
А. Установить, соответствует ли гражданский служащий занимаемой должности
Б. Присвоение нового классного чина
В. Ни А, ни Б
7. Какие из указанных условий являются обязательными для поступления на гражданскую службу?
А. Владение русским языком
Б. Владение государственным языком республики
В. Достижение возраста 18 лет
Г. Гражданство РФ
Д. соответствие квалификационным требованиям
8. Как называется акт, который составляется по результатам служебной проверки?
А. Акт служебной проверки
Б. Заключение по результатам служебной проверки
В. Акт служебного расследования
9. Замещение вакантной должности гражданской службы младшей группы, осуществляться на конкурсной основе?
А. Да, это обязательное требование закона
Б. Нет, в этом случае конкурс не проводится
В. Может как на конкурсной, так и назначением по решению представителя нанимателя
10. Служебная проверка проводится:
А. по обращению третьих лиц
Б. по устной жалобе гражданского (муниципального) служащего вышестоящему
должностному лицу
В. по решению представителя нанимателя
Г. по письменному заявлению гражданского (муниципального) служащего
11. Является ли проведение служебной проверки обязательным условием привлечения государственного гражданского служащего к дисциплинарной ответственности?
А. Да, конечно
Б. Нет, она проводится только в случае, если гражданский служащий не признается в совершении дисциплинарного проступка
В. Она проводится в случае принятия такого решения представителем нанимателя
Г. Она проводится по заявлению (письменному) гражданского служащего
му органа данного государственного органа
Г. А+Б+В
12. Гражданский служащий при получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению госслужащего, неправомерным, в случае подтверждения данного поручения а письменной форме обязан…
А.. Исполнить данное поручение
Б. отказаться от его исполнения
В. Исполнить поручение, но сообщить об этом вышестоящему руководителю в письменной форме
13. Может ли гражданскому служащему быть продлен срок гражданской службы после достижения предельного возраста?
А. Да, по соглашению с представителем нанимателя
Б. Нет, закон этого не предусматривает
В. Это возможно только в случаях , установленных законом
Г. Это возможно только на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью гражданской службы.
Д. В +Г
14. Существенными условиями служебного контракта из перечисленного ниже являются:
А. наименование замещаемой должности гражданской службы
Б. указание подразделения государственного органа;
В. дата начала исполнения должностных обязанностей;
Г. права и обязанности гражданского служащего,
Д. должностной регламент
15. Утверждена ли примерная форма государственного контракта?
А. Да, она утверждена указом Президента РФ
Б. Да, она утверждается представителем нанимателя
В. нет, такой формы не существует. Служебный контракт заключается на основании положений федерального закона
16.Аттестация проводится …
А. Один раз в три года
Б. Как правило один раз в три года, но по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета может и ранее
В. Как правило один раз в три года, но по решению представителя нанимателя может и ранее
Г. Как правило один раз в три года, но по решению представителя нанимателя в случаях установленных законом может и ранее
17. Гражданский служащий в письменной форме отказался от личного присутствия на аттестации. В этом случае
А. вопрос о его аттестации рассматривается комиссией без его присутствия
Б. вопрос о возможности аттестации в его отсутствие решается комиссией
В. Рассмотрение вопроса переносится на другой срок, а госслужащий привлекается к дисциплинарной ответственности
18. Гражданский служащий в письменной форме отказался от прохождения квалификационного экзамена. В этом случае
А. вопрос рассматривается комиссией без его присутствия
Б. вопрос о возможности присвоения ему классного чина в его отсутствие решается комиссией
В. Рассмотрение вопроса переносится на другой срок, а госслужащий привлекается к дисциплинарной ответственности
Г. Рассмотрение вопроса переносится на другой срок, до подачи госслужащим заявления
19. Гражданин РФ приобрел гражданство другого государства, В этой связи он обязан…
А. уволиться с государственной гражданской службы
Б. · сообщить в комиссию по урегулированию конфликта интересов
В. сообщить об этом представителю нанимателя
Г. никаких действий предпринимать не нужно
20. Гражданский служащий намерен сдать в аренду принадлежащее ему жилое помещение. Как ему поступить, чтобы соблюсти все требования законодательства?
·А. он не имеет права сдавать недвижимость в аренду
·Б. он вправе заключить договор, но при этом обязан отражать полученный доход в справке установленной формы
В. он должен поставить в известность своего непосредственного руководителя и представителя нанимателя
Г. · он должен подать заявление в созданную в государственном органе комиссию по урегулированию конфликта интересов
21. Может ли гражданский служащий быть председателем ТСЖ?
А. Нет, не может
Б. Может, ведь ТСЖ некоммерческая организация
В. Может, если он осуществляет эту деятельность безвозмездно
Г. Может только с разрешения представителя нанимателя
Д. В+Г
22. Гражданский служащий изъявил желание вступить в профессиональный союз. Что ему надлежит сделать?
А. он не может этого сделать, пока находится на государственной гражданской службе
Б.· он должен уведомить представителя нанимателя
В. · он должен получить одобрение комиссии по урегулированию конфликта интересов
Г. · он может вступить в профессиональный союз, не предпринимая более никаких действий
23. Что должен сделать гражданин, являющийся членом политической партии, при поступлении на государственную гражданскую службу?
А.· приостановить членство в партии с момента заключения с ним служебного контракта
Б. · уведомить представителя нанимателя о своем членстве в политической партии
В. подать заявление в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
Г. · не обязан предпринимать никаких действий
24. Для какой категории граждан испытание при приеме на работу является обязательным?
А. для впервые поступающих на гражданскую службу,
Б. при назначении гражданина или гражданского служащего на должность гражданской службы, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации
В. при назначении на должность гражданской службы гражданина, ранее проходившего государственную службу Российской Федерации,
Г. при назначении гражданского служащего на должность гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органа .
25. Служебный контракт будет прекращен, а гражданский служащий уволен в связи с:
А. Возбуждением в отношении гражданского служащего уголовного дела за совершение преступления, предусматривающего наказание, исключающее возможность замещения должности гражданской службы
Б. Признанием его по состоянию здоровья не способным исполнять должностные обязанности по замещаемой должности гражданской службы в соответствии с медицинским заключением
В. Применением к гражданскому служащему административного наказания в виде дисквалификации
Г. Все варианты являются правильными
26. Может ли срок испытания фактически в календарном исчислении превышать установленный служебным контрактом срок испытания?
А. Нет, не может, если срок испытания истек, а гражданский служащий продолжает замещать должность гражданской службы, то он считается выдержавшим испытание.
Б. Может , по соглашению сторон
В. Может, если в течения срока испытания были периоды, когда гражданский служащий фактически не исполнял должностные обязанности
27. Что непосредственно предшествует заключению служебного контракта с гражданским служащим…
А. акт государственного органа о назначении на должность гражданской службы.
Б. решение конкурсной комиссии
В. А или Б
28. Кем определяется служебный распорядок госоргана?
А. ФЗ «О государственной гражданской службе»
Б. Нормативным актом государственного органа, регламентирующим режим службы (работы) и время отдыха
В. Указом Президента РФ
29. Вправе ли представитель нанимателя применить к гражданскому служащему такую меру ответственности как предупреждение о неполном должностном соответствии, если ранее гражданский служащий к дисциплинарной ответственности не привлекался?
А. Да, вправе
Б. Вправе , в случаях предусмотренных ФЗ
В. Нет, не вправе
30. Расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего возможно…
А. Не ранее истечения двухнедельного срока предупреждения гражданским служащим о расторжении сл.контракта
Б. В срок, указанный в заявлении гражданского служащего, обусловленный невозможностью продолжения им исполнения должностных обязанностей
В. Ранее двухнедельного срока предупреждения гражданским служащим о расторжении сл.контракта, если имеется соглашение сторон
Г. А+Б+В
31. Гражданский служащий имеет право по истечении двухнедельного срока предупреждения о расторжении служебного контракта прекратить исполнение должностных обязанностей…
А. Всегда
Б. Как правило, за исключением случаев, когда он не сдал материальные ценности в установленном порядке
В. Как правило, за исключением случаев, которые установлены ФЗ
32. Какой минимальной срок испытания может быть установлен гражданскому служащему?
А. законом такой срок не определен
Б. 1 месяц
В. 3 месяца
Г. 6 месяцев
Д.1 год
33. Какой максимальный срок испытания может быть установлен гражданскому служащему?
А. законом такой срок не определен
Б. 1 месяц
В. 3 месяца
Г. 6 месяцев
Д.1 год
34. До истечения срока испытания гражданский служащий
А. не вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию,
Б. вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за три дня.
В. вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за 14 дней.
35. До истечения срока испытания представитель нанимателя
А. вправе расторгнуть служебный контракт с государственным служащим без указания причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание.
Б. вправе расторгнуть служебный контракт с государственным служащим с указанием причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание.
В. вправе расторгнуть служебный контракт с государственным служащим, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня
Г. А+В
Д. Б+В
36. В связи с призывом гражданского служащего на военную службу служебный контракт…
А. Расторгается по инициативе представителя нанимателя
Б. Расторгается по инициативе гражданского служащего
В. Приостанавливает свое действие на соответствующий период
Г. Прекращается с включением гражданского служащего, с его согласия, в кадровый резерв
37. Гражданский служащий отказался дать объяснение по поводу совершенного дисциплинарного проступка. В этом случае…
А. Проводится служебная проверка
Б. Составляется соответствующий акт
В. Применяется дисциплинарное взыскание без его объяснения
37. Гражданский служащий вправе обжаловать наложенное на него дисциплинарное взыскание:
А. В суде
Б. В комиссии по служебным спорам;
В. У вышестоящего руководителя
Г. в профсоюзной организации.
38. Имеет ли особенности процедура увольнения гражданского служащего в случае несоответствия гражданского служащего замещаемой должности, по сравнению с процедурами увольнения по другим основаниям расторжения служебного контракта по инициативе представителя нанимателя?
А. Нет, не имеет
Б. Особенностью является обязанность гражданского служащего сдать служебное удостоверение в день освобождения от должности гражданской службы
В. Имеет, поскольку такое увольнение возможно только в случае, если невозможно перевести гражданского служащего с его согласия на иную должность гражданской службы
Г. Особенностью является невозможность увольнения гражданского служащего в период его временной нетрудоспособности и в период его пребывания в отпуске

НЕТ