Ответы на тест. Государственное и муниципальное управление.(Набрано 91% балл). 105

Выберите верное утверждение. Одиночный выбор
( ) муниципальный служащий – гражданин, исполняющий обязанности по замещаемой должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств федерального бюджета.
( ) муниципальная служба – профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной или временной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения срочного трудового контракта.
( ) муниципальный служащий – гражданин, исполняющий обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления и избирательных комиссий муниципальных образований за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.
(Правильный ответ ) муниципальный служащий – гражданин, исполняющий обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.


) В соответствии с Федеральным законом № 25-ФЗ к правам муниципального служащего не относится: Одиночный выбор
( )отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
( )объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
(Правильный ответ ) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы;
( ) получение дополнительного профессионального образования в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;
( )участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
(??) Статусом муниципального служаще


Файл с полным списком ответов будет доступен сразу после покупки.

Файл с полным списком ответов будет доступен сразу после покупки.

Рубежный контроль к «Раздел 5. Специфика муниципальной службы в России».
Форма: компьютерное тестирование.

(??) Тема 5.1 Правовой статус муниципального служащего (??)
(??) Выберите верное утверждение. Одиночный выбор
( ) муниципальный служащий – гражданин, исполняющий обязанности по замещаемой должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств федерального бюджета.
( ) муниципальная служба – профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной или временной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения срочного трудового контракта.
( ) муниципальный служащий – гражданин, исполняющий обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления и избирательных комиссий муниципальных образований за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.
( ) муниципальный служащий – гражданин, исполняющий обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.
(??) В соответствии с Федеральным законом № 25-ФЗ к правам муниципального служащего не относится: Одиночный выбор
( )отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
( )объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
( ) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы;
( ) получение дополнительного профессионального образования в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;
( )участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
(??) Статусом муниципального служащего обладают: Одиночный выбор
( ) руководители представительного органа муниципального образования
( ) руководители структурных подразделений местной администрации
( ) члены избирательных комиссий муниципальных образований
( ) специалисты муниципальных предприятий и учреждений
(??) На муниципального служащего в области пенсионного обеспечения распространяются права государственного служащего: Одиночный выбор
( ) выборочно
( ) частично
( ) в отдельных случаях
( ) в полном объеме
(??) Согласно Федеральному закону № 25-ФЗ к обязанностям муниципального служащего не относится: Одиночный выбор
( ) соблюдение установленных в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования правила внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, порядка работы со служебной информацией;
( ) поддержание уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
( ) уведомление в письменной форме представителя нанимателя о неправомерности поручений, которые поступили на исполнение к муниципальному служащему;
( ) уведомление в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принятие меры по предотвращению подобного конфликта;
( ) проявление уважения к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
(??) Согласно Федеральному закону № 25-ФЗ представление представителю нанимателя муниципальным служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера относится к его: Одиночный выбор
( ) правам
( ) обязанностям
( ) ограничениям
( ) запретам
( ) гарантиям
(??) При получении муниципальным служащим неправомерного поручения он обязан: Одиночный выбор
( ) отказаться от исполнения данного поручения
( ) выполнить данное поручение в соответствии с существующей субординацией и должностными инструкциями
( ) выполнить данное поручение согласно существующей субординации и должностными инструкциями, но при этом сообщить в соответствующие органы контроля и надзора
( ) выполнить данное поручение, но при этом сообщить в вышестоящие инстанции о его неправомерности
(??) В соответствии с установленными Федеральным законом № 25-ФЗ ограничениями, связанными с прохождением муниципальной службы гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае: Одиночный выбор
( ) подтверждения его беременности
( ) признания его ограниченно дееспособным
( ) наличия заболеваний суставно-хрящевой ткани
( ) наличия подтвержденной инвалидности по зрению или слуху
(??) При прохождении муниципальной службы муниципальный служащий может: Одиночный выбор
( ) замещать муниципальную должность
( ) быть членом профсоюзной организации
( ) быть учредителем садового товарищества
( ) получить орден Королевы Великобритании за заслуги в области защиты природы
( ) замещать оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза
(??) К основаниям, по которым равный доступ граждан к муниципальной службе не может быть ограничен, относится: Одиночный выбор
( )близкое родство с муниципальным служащим, если их муниципальная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одно из них другому
( ) наличие гражданства иностранного государства
( ) признание гражданина ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу
( ) место жительства гражданина
(??) Предельный возраст, установленный для замещения должности муниципальной службы и после достижения которого гражданин не может быть принят на муниципальную службу – это… Одиночный выбор
( ) 55 лет
( ) 60 лет
( ) 65 лет
( ) 70 лет
(??) Укажите неверное утверждение. В связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается:Одиночный выбор
( ) замещать должность муниципальной службы в случае избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность субъекта Российской Федерации, а также в случае назначения на должность государственной службы;
( ) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также участвовать в управлении хозяйствующим субъектом (за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза, зарегистрированного в установленном порядке);
( ) получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения);
( ) выезжать за границу, в иностранные государства за счет средств физических и юридических лиц без предварительной договоренности органов государственной власти РФ с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств;
( ) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество;
( ) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;

(??) Получение денежного содержания, отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию; пенсионное обеспечение – это все …..муниципального служащего. Одиночный выбор
( ) права
( ) гарантии
( ) обязанности
( ) запреты
( ) полномочия
(??) Какими нормативными правовыми актами муниципальным служащим могут быть предоставлены дополнительные гарантии. 2 правильных ответа
( ) Конституция РФ
( ) Федеральные законы РФ
( ) Конституция (устав) субъекта РФ
( ) Законы субъекта РФ
( ) Устав муниципального образования
( ) правовые акты муниципального образования
(??) Органы местного самоуправления определяют размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих: Одиночный выбор
( ) на основании специального указа Президента РФ
( ) на основании соответствующих рекомендаций органов государственной власти
( ) на основании специального закона субъекта РФ
( ) самостоятельно
(??) Денежное содержание муниципального служащего состоит из: Одиночный выбор
( ) должностного оклада, оклада за классный чин и иных дополнительных выплат
( ) должностного оклада, оклада за классный чин и ежемесячных выплат
( ) должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат
( ) должностного оклада, оклада за классный чин и материальной поддержки
(??) В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды замещения: 4 правильных ответа
( ) должностей муниципальной службы;
( ) должностей, замещаемых в государственных бюджетных учрждениях;
( ) муниципальных должностей;
( ) государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации;
( ) должностей научных работников в государственных научно-исследовательских учреждениях;
( ) должностей государственной гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов;
(??) Виды поощрения муниципального служащего и порядок его применения устанавливаются: Одиночный выбор
( ) указами Президента РФ
( ) муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами субъекта РФ
( ) законами субъекта РФ в соответствии с федеральным законодательством
( ) актами высшего должностного лица субъекта РФ на основании предложений органов местного самоуправления
(??) За безупречную, эффективную и продолжительную муниципальную службу могут применяться следующие виды поощрений и награждений: 3 правильных ответа
( ) представление к почетным званиям РФ
( ) объявление благодарности
( ) вручение ценного подарка
( ) помещение на доску почета
( ) запись в книгу почетных работников муниципального образования
(??)Дисциплинарный проступок …….- неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей. Ввод текста с клавиатуры – открытый вопрос
( ) Дисциплинарный проступок
(??) Представитель нанимателя за совершение дисциплинарного проступка не имеет права: Одиночный выбор
( ) объявить замечание муниципальному служащему
( ) сделать выговор муниципальному служащему
( ) отстранить на полгода от исполнения должностных обязанностей
( ) уволить муниципального служащего
(??) Тема 5.2 Поступление и прохождение муниципальной службы (??)
(??) Поступление граждан на должности муниципальной службы осуществляется в результате: Одиночный выбор
( ) по результатам конкурса и заключением контракта
( ) по результатам конкурса и заключением трудового договора
( ) путем назначения и заключения контракта
( ) путем назначения на условиях трудового договора
(??) Поступать на муниципальную службу в соответствии с законодательством РФ могут граждане, достигшие возраста: Одиночный выбор
( ) 18 лет
( ) 25 лет
( ) 21 года
( ) 20 лет
(??) Главная цель проведения конкурсного отбора на должности муниципальной службы заключается в создании условий для: Одиночный выбор
( ) реализации гражданами права на равный доступ к муниципальной службе
( ) привлечения на муниципальную службу талантливых и профессионально подготовленных молодых специалистов
( ) выбора из числа претендентов на занятие соответствующей должности лучших кандидатов, наиболее отвечающих установленным квалификационным требованиям к ней
( ) формирования кадрового резерва на муниципальной службе
(??) Испытание при поступлении на муниципальную службу лица, избранного по конкурсу на замещение соответствующей должности муниципальной службы: Одиночный выбор
( ) не устанавливается
( ) устанавливается, если имеется соответствующая рекомендация конкурсной комиссии
( ) устанавливается, если данное лицо впервые участвовало в конкурсе
( ) устанавливается на основании решения руководителя органа местного самоуправления, на муниципальную службу в который поступило данное лицо
(??) Испытание при поступлении на муниципальную службу не устанавливается для: 2 правильных ответа
( ) женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
( ) женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет
( ) лиц, заключающих трудовой договор на срок до года
( ) муниципальных служащих, приглашенных на работу в порядке перевода из другого органа местного самоуправления
( ) лиц, замещающих муниципальные должности
(??)Должностная инструкция муниципального служащего …. – основной нормативный документ, регламентирующий содержание и результаты его деятельности и, устанавливающий требования, предъявляемые к муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы, соответствующей группы должностей. Ввод текста с клавиатуры – открытый вопрос
( ) Должностная инструкция муниципального служащего
(??) Основным нормативным документом, регламентирующим содержание и результаты деятельности муниципального служащего, является: Одиночный выбор
( ) положение о структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором трудится муниципальный служащий
( ) правила внутреннего трудового распорядка в органе местного самоуправления
( ) положение о муниципальной службе в соответствующем муниципальном образовании
( ) должностная инструкция муниципального служащего
(??)В какие сроки проводится аттестация муниципального служащего. Одиночный выбор
( ) один раз в год
( ) один раз в два года
( ) один раз в три года
( ) один раз в пять лет
(??) Аттестация муниципальных служащих проводится с целью: Одиночный выбор
( ) присвоения квалификационных разрядов муниципальных служащим
( ) определения соответствия муниципальных служащих замещаемым должностям муниципальной службы
( ) проверки соответствия уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы
( ) приведения уровня оплаты труда муниципальных служащих в соответствие с достигнутыми ими результатами работы
(??) Не подлежать аттестации муниципальные служащие: Одиночный выбор
( ) достигшие возраста 60 лет
( ) замещающие должности муниципальной службы менее двух лет
( ) находящиеся в очередном отпуске
( ) имеющие государственные награды
(??) По результатам аттестации комиссия может принять следующие решения: 2 правильных ответа
( ) муниципальный служащий соответствует замещаемой должности муниципальной службы
( ) муниципальный служащий не соответствует замещаемой должности муниципальной службы
( ) муниципальный служащий соответствует замещаемой должности при условии успешного прохождения повышения квалификации
( ) муниципальный служащий не соответствует замещаемой должности и подлежит увольнению с муниципальной службы
( ) муниципальный служащий не соответствует замещаемой должности и подлежит понижению в должности
(??) Ведение личного дела муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном: Одиночный выбор
( ) для лиц, занимающих муниципальные должности в соответствующем муниципальном образовании
( ) решением представительного органа муниципального образования
( ) законом субъекта РФ
( ) для ведения личного дела государственного гражданского служащего
(??) Основанием для включения работника в реестр муниципальных служащих может являться: Одиночный выбор
( ) поступление на работу в орган местного самоуправления
( ) избрание на выборную муниципальную должность
( ) назначение на должность муниципальной службы
( ) перевод на работу в орган местного самоуправления
(??) Прекращение муниципальной службы возможно: 2 правильных ответа
( ) по инициативе самого муниципального служащего
( ) по инициативе депутатов законодательного собрания муниципального образования
( ) по инициативе третьих лиц
( ) в случае перевода на другую должность
( ) в случае ухода в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
(??) Тема 5.3 Кадровая обеспечение на муниципальной службе (??)
(??)Механизм кадрового обеспечения муниципальной службы -определенный порядок, или комплекс реализуемых на практике принципов, мер, форм и методов кадровой работы в муниципальном образовании. Ввод текста с клавиатуры – открытый вопрос
( ) Механизм кадрового обеспечения муниципальной службы
(??)Кадровая работа в муниципальном образовании– деятельность органов местного самоуправления и их должностных лиц, других привлекаемых ими субъектов кадровых отношений по реализации кадровой политики в муниципальном образовании, прежде всего в системе муниципальной службы. Ввод текста с клавиатуры – открытый вопрос
( ) Кадровая работа в муниципальном образовании
(??) Верно ли утверждение: работодатель имеет право получать и обрабатывать сведения о работнике, относящиеся в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных к специальным категориям персональных данных в ряде случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ и другими федеральными законами. Одиночный выбор
( ) Верно
( ) Не верно
(??) В целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина работодатель и его представители при обработке персональных данных работника в соответствии с ТК РФ обязаны соблюдать следующие общие требования: Одиночный выбор
( ) обработка персональных данных работника может осуществляться исключительно в целях продвижении по службе, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества
( ) работодатель имеет право получать и обрабатывать сведения о работнике, относящиеся в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных к специальным категориям персональных данных
( ) при принятии решений, затрагивающих интересы работника, работодатель имеет право основываться на персональных данных работника, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки или электронного получения
( ) работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника о его членстве в общественных объединениях или его профсоюзной деятельности
(??) Личное дело на муниципального служащего хранится в течение: Одиночный выбор
( ) 5 лет
( ) 10 лет
( ) 25 лет
( ) 75 лет
(??) Процесс формирования и закрепления на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных муниципальных служащим в результате теоретической подготовки, принято называть: Одиночный выбор
( ) профессиональной переподготовкой муниципального служащего
( ) повышением квалификации муниципального служащего
( ) стажировкой муниципального служащего
( ) профессиональной адаптацией муниципального служащего
(??)………– это получение им дополнительных профессиональных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, необходимых ему для выполнения нового вида служебной деятельности или прежних должностных обязанностей в новой профессиональной среде.
( ) профессиональная переподготовка
( ) профессиональная подготовка
( ) повышение квалификации
( ) стажировка
(??) …….– обновление ими своих теоретических и практических знаний в соответствии с требованиями образовательных стандартов профессионального образования в целях поддержания уровня их квалификации, достаточного для исполнения должностных полномочий.
( ) профессиональная переподготовка
( ) профессиональная подготовка
( ) повышение квалификации
( ) стажировка
(??) Лицо, не являющееся муниципальным служащим, включаться в кадровый резерв на муниципальной службе: Одиночный выбор
( ) не может
( ) может, если решение об этом принято руководителем соответствующего муниципального органа
( ) может, если отвечает квалификационным требованиям, предъявляемым при замещении соответствующей должности муниципальной службы
( ) может, но только при наличии высшего профессионального образования по специальности «Государственное и муниципальное управление»
(??) Верно ли утверждение: структура и численность кадрового резерва должны отражать текущую и перспективную потребности органа местного самоуправления в кадрах муниципальной службы и определяться в зависимости от перспективных и текущих планов развития органа местного самоуправления и потребностей структурных подразделений органа местного самоуправления в кадрах муниципальной службы. как на ближайший период, так и на долгосрочную перспективу. Одиночный выбор
( ) Верно
( ) Не верно
(??) Создание кадрового резерва на муниципальной службе и его эффективное использование является: Одиночный выбор
( ) одной из приоритетных задач формирования кадрового состава муниципальной службы
( ) одной из приоритетных целей формирования кадрового состава муниципальной службы
( ) одним из приоритетных направлений формирования кадрового состава муниципальной службы
( ) одним из приоритетных принципов формирования кадрового состава муниципальной службы

Рубежное тестирование 5

Файл с полным списком ответов будет доступен сразу после покупки.

Различные источники. Файл с полным списком ответов будет доступен сразу после покупки.