Спасибо автору за выполненную работу,качественно и раньше времени)))
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
ответы на вопросы по конфликтологии
Конфликт – это такое отношение между субъектами социального взаимодействия, которое характеризуется их противоборством на основе противоположно направленных мотивов (потребностей, интересов, целей, идеалов, убеждений) и/или суждений (мнений, взглядов, оценок и т. п.).
Для уяснения сути конфликта важно выделить его основные признаки и сформулировать необходимые и достаточные условия его возникновения.
ответы на такие вопросы как:
.Понятие конфликта его структура.
2. Классификация конфликтов и их причины.
3.Формулы конфликта.
4.Конфликты и трансактный анализ
5. Управления конфликта
7.Модели поведения личности в конфликтном взаимодействии.
8.Типы конфликтных личностей
9. Технологии эффективного общения и рационального поведения в конфликте
10. Технологии рационального поведения в конфликте.
11.Переговорный процесс его функции и основное содержание. Правила общения.
12.Технологии управления эмоциями.
13.Манипулятивные технологии в переговорном процессе
14.Технологии стратегий и тактик в переговорном процессе
15.Внутриличностные конфликты
16.Формы проявления внутриличностных конфликтов.
17. Понятие и структура межличностные конфликты.
18Мотивационный, когнитивный, деятельностный, организационный конфликты
19.Классификация межличностных конфликтов.
20.Групповые конфликты.
21.Социальные конфликты
22.Конфликты в организации
23.Конфликты в семье
24. Предупреждение конфликтности управления.
25 Конфликты между различными уровнями управления и внутри них.
26 Понятие глобальных конфликтов, их критерии и причины. Типы глобальных конфликтов.
ресурсы интернет
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
ответы на вопросы по конфликтологии
Конфликт – это такое отношение между субъектами социального взаимодействия, которое характеризуется их противоборством на основе противоположно направленных мотивов (потребностей, интересов, целей, идеалов, убеждений) и/или суждений (мнений, взглядов, оценок и т. п.).
Для уяснения сути конфликта важно выделить его основные признаки и сформулировать необходимые и достаточные условия его возникновения.
ответы на такие вопросы как:
.Понятие конфликта его структура.
2. Классификация конфликтов и их причины.
3.Формулы конфликта.
4.Конфликты и трансактный анализ
5. Управления конфликта
7.Модели поведения личности в конфликтном взаимодействии.
8.Типы конфликтных личностей
9. Технологии эффективного общения и рационального поведения в конфликте
10. Технологии рационального поведения в конфликте.
11.Переговорный процесс его функции и основное содержание. Правила общения.
12.Технологии управления эмоциями.
13.Манипулятивные технологии в переговорном процессе
14.Технологии стратегий и тактик в переговорном процессе
15.Внутриличностные конфликты
16.Формы проявления внутриличностных конфликтов.
17. Понятие и структура межличностные конфликты.
18Мотивационный, когнитивный, деятельностный, организационный конфликты
19.Классификация межличностных конфликтов.
20.Групповые конфликты.
21.Социальные конфликты
22.Конфликты в организации
23.Конфликты в семье
24. Предупреждение конфликтности управления.
25 Конфликты между различными уровнями управления и внутри них.
26 Понятие глобальных конфликтов, их критерии и причины. Типы глобальных конфликтов.
ресурсы интернет
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
1 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
300 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 9514 Ответов на вопросы — поможем найти подходящую