Спасибо большое автору, отличная работа!
Информация о работе
Подробнее о работе
Менеджмент итоговый экзамен 100 вопросов РФЭТ
- 11 страниц
- 2017 год
- 241 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
1. Какой договор заключается с работником при приеме на работу?
а) Гражданско-правовой договор.
б) Ученический договор.
в) Трудовой договор.
2. Каковы цели анализа потребности е персонале?
а) Выяснить финансовые возможности предприятия на покрытие потребности в персонале.
б) Выяснить причины и все детали возникновения потребности в персонале.
в) Выяснить взгляд руководства на способы покрытие потребности в персонале.
г) Все варианты неверны.
3. Каков минимальный возраст, с которого допускается заключение трудового договора?
а) 13 лет;
б)16 лет;
в) 18 лет.
.........
и т.д.......
100.Если имущество работает дольше установленного срока и полностью амортизировано, то амортизация по нему:
a) не начисляется;
б) начисляется в обычном порядке;
в) начисляется в меньших размерах;
г) на усмотрение предприятия.
..
Менеджмент итоговый экзамен 100 вопросов РФЭТ
1. Какой договор заключается с работником при приеме на работу?
а) Гражданско-правовой договор.
б) Ученический договор.
в) Трудовой договор.
2. Каковы цели анализа потребности е персонале?
а) Выяснить финансовые возможности предприятия на покрытие потребности в персонале.
б) Выяснить причины и все детали возникновения потребности в персонале.
в) Выяснить взгляд руководства на способы покрытие потребности в персонале.
г) Все варианты неверны.
3. Каков минимальный возраст, с которого допускается заключение трудового договора?
а) 13 лет;
б)16 лет;
в) 18 лет.
.........
и т.д.......
100.Если имущество работает дольше установленного срока и полностью амортизировано, то амортизация по нему:
a) не начисляется;
б) начисляется в обычном порядке;
в) начисляется в меньших размерах;
г) на усмотрение предприятия.
..
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
