Спасибо большое автору, отличная работа!
Информация о работе
Подробнее о работе
Коучинг, лидерство и построение команд.Итоговый тест Синергия/МТИ 2024г (100 баллов)
- 7 страниц
- 2024 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Сдано на 100 баллов в 2024г. Верно 40 из 40 вопросов. Скриншот с отметкой прилагается к работе.
После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:
1 Такой тип руководителя, как лидер, …
2 Такой тип руководителя, как начальник, …
3 Если руководитель придерживается поддерживающего стиля лидерства, то он ориентируется на …
4 Лидер – это тип руководителя, который …
5 Лидер – это тип руководителя, который …
6 Процесс, при котором индивид оказывает влияние на других членов группы для достижения целей группы или организации, называется …
7 Этап столкновения и бурления является … этапом развития команды
8 Второй этап развития команды – это этап …
9 На первом этапе развития команды ее участники…
10 Если задача определена в соответствие с принципами SMART, то она …
11 Если задача определена в соответствие с принципами SMART, то она …
12 Хорошие межличностные отношения в коллективе … мотивацию сотрудников
13 Разнообразие выполняемых сотрудником задач … его мотивацию
14 Заработная плата … мотивацию сотрудников
15 Наличие удобного рабочего места … мотивацию сотрудников
16 Возможность карьерного роста … мотивацию сотрудников
17 Возможность творческого роста … мотивацию сотрудников
18 Если руководитель делегирует принятие некоторых решений своим сотрудникам, то это … их мотивацию
19 Доверие руководителя к сотрудникам … их мотивацию
20 Успешный лидер …
21 Денежное вознаграждение будет больше мотивировать сотрудников, у которых преобладает … тип мотивации
22 Перспектива профессионального развития будет больше мотивировать сотрудников, у которых преобладает … тип мотивации
23 Сотрудники, которым важно общественное признание и участие в успехе рабочей команды и коллектива, являются примером … типа мотивации
24 Сотрудники, для которых работа является прежде всего средством получения материальных благ, являются примером … типа мотивации
25 Сотрудники, которые ценят в работе ее содержание, возможность проявить себя и доказать, что они могут справиться с трудными заданиями, являются примером … типа мотивации
26 На стадии формирования руководитель должен …
27 Неверно, что на стадии формирования руководитель должен ….
28 Тип мотивации может быть …
29 Количество сотрудников в организации, принадлежащих к достижительному классу мотивации, обычно составляет не менее …
30 Наиболее склонных к конфликтам участников команды руководитель должен …
31 Неверно, что на первой стадии решения конфликтной ситуации руководителю следует …
32 Определите правильную последовательность этапов разрешения конфликтной ситуации:
33 Алгоритм разрешения конфликта …
34 Установите последовательность ролей в модели, которую использовал Уолт Дисней для поиска и принятия нестандартных решений:
35 Техника Уолта Диснея – это методика для поиска и принятия нестандартных решений, проводимая в форме ролевой игры, в которой …
36 В технике Уолта Диснея роль критика нужна для …
37 В технике Уолта Диснея роль наблюдателя нужна для …
38 На стадии конструктивной совместной работы руководителю следует …
39 Руководитель … делегировать решение стратегических задач своим подчиненным
40 Члены команды эффективнее всего работают на стадии …
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
