Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ РФЭИ ГОСЭКЗАМЕН. 100 ВОПРОСОВ. РФЭИ

  • 13 страниц
  • 2012 год
  • 1202 просмотра
  • 4 покупки
Автор работы

5ballov

100% Помощь в обучении!

150 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

ВОПРОСЫ

1. В каком году была заложена основа менеджмента как учебной дисциплины (возник менеджмент)?
а) 1900 г.
б) 1886 г.
в) 3 тысячи лет назад.

2. Для какой категории работников запрещено устанавливать испытание при приеме на работу?
а) Для лиц, не достигших 18 лет.
б) Для лиц, достигших 40 лет.
в) Для лиц, достигших 50 лет.

3. Как звали бизнесмена, который выступил на собрании Американского общества инженеров- механиков с докладом «Инженер в роли экономиста» и заложил основы менеджмента как учебной дисциплины?
а) Сан Цзу.
б) Генри Таун.
в) А. Богданов.

4. Основной причиной, по которой предприятия идут на создание запасов, является то, что:
а) производство имеет сезонный характер;
б) создание запасов ограждает от устаревания лежащие на складе продукты;
в) на предприятии должно быть определенное количество материальных ресурсов для поддержания производственного процесса.

5. Включается ли в рабочее время перерыв для отдыха и питания?
а) Да.
б) Нет.
в) По желанию работодателя.

6. Какой вид планирования потребности в персонале выделяют?
а) Однонаправленное.
б) Предварительное.
в) Количественное.

7. При установлении цены на товар так, чтобы не отпугнуть клиента и в то же время максимизировать свою прибыль, лучше использовать:
а) бухгалтерский подход, так как, продавая по цене, полученной при подходе специалиста по сбыту, вы можете ничего не заработать;
б) подход специалиста по сбыту, так как, продавая по цене, полученной при бухгалтерском подходе, вы можете ничего не заработать;
в) оба указанные в пунктах а) и б) подхода.

8. В рамках какой теории начинают применяться методы мотивации, построенные на определении потребностей людей (теория Маслоу), законов их поведения и восприятия (теория ожидания, теория справедливости и т.д.)?
а) Теории «У».
б) Теории «X».
в) Теории «Z».

9. Какой период адаптации персонала является самым травмоопасным?
а) Второй месяц работы новичка.
б) Третий месяц работы новичка.
в) Первый месяц работы новичка.

10. Какая теория утверждает, что не человек подбирается для функции, а функция для человека, причем такая функция, которая дает простор для самореализации?
а) Теория «X».
б) Теория «Z».
в) Теория «У».

11. Основные стили проведения собеседований:
а) «заседание», «собрание», «выговор»;
б) «поговори со мной», «только не я», «проси больше», «приспособленец»;
в) «выбери меня», «игра в прятки», «допрос», «испытание», «партнерские переговоры».

12. Анализ внешней среды с целью понять, какие угрозы и возможности ожидают компанию, называется:
а) маркетинговыми исследованиями;
б) SWOT-анализом;
в) PEST-анализом.

13. Составитель бизнес-плана указал в нем, что целью компании в будущем году является рост продаж на 20% и на 100%. Можно ли поставленную цель назвать целью SMART?
а) Да, потому что она поддается измерению.
б) Да, потому что она привязана ко времени.
в) Нет.

14. «Под ролью руководителя понимают набор определенных поведенческих правил, соответствующих конкретному учреждению или конкретной должности». Кто сформулировал данное определение?
а) Уильям Оучи.
б) Генри Минцберг.
в) Дэвид Макгрегор.

15. Руководители высшего звена - это:
а) генеральный директор, ректор, президент компании;
б) мастер, заведующий лабораторией;
в) главный бухгалтер, коммерческий директор, заведующие отделами, декан.

16. Преимуществом бизнес-планирования является то, что оно:
а) приучает сначала думать, а потом делать;
б) позволяет сделать ошибки сначала на самом деле, а потом - на бумаге;
в) приучает полагаться исключительно на интуицию.

17. «Помимо принятия решений у руководителей есть и другие дела. Но решения — только их ответственность. Поэтому первый навык руководителя — принятие эффективных решений». Кто является автором этих слов?
а) Уильям Оучи.
б) Дэвид Макгрегор.
в) Питер Друкер.

18. В скольких экземплярах составляется трудовой договор?
а) В одном.
б) В двух.
в) В трех.

19. Если вы хотите привлечь долевые инвестиции, то должны в своем бизнес-плане составить финансовый прогноз на:
а) 1 год;
б) 3 года;
в) 5 лет.

20. Идеальный размер партии при бережливом подходе к производству:
а) неизменен и составляет одно изделие;
б) неизменен и составляет десять изделий;
в) может варьироваться в пределах от 1 до 10 изделий.

21. Все, что находится внутри предприятия, включая особенности управления, принятые правила и нормы поведения, - это:

22. Испытание кандидата может быть:

23. Кто не должен расписываться в приказе о приеме на работу?

24. Термин «кайдзен» обозначает:

25. Составить бизнес-план, выполнение которого будет зависеть от темпов роста всей экономики, - это:

26. Кто должен заполнять личную карточку работника?

27. Поставщики, потребители, конкуренты, законодательство и органы государственного и муниципального управления - это:

28. Потребность в персонале может быть:

29. Среди приведенных ниже утверждений выберите верное:

30. Коллективная умственная сила организации - это:

31. Можно ли наставничество считать эффективным способом адаптации работника?

32. Среди перечисленных ниже материалов укажите тот, который не относится к числу основных материалов, применяемых для упаковывания:

33. Текущая миссия и цели компании рассматри-ваются в разделе бизнес-плана с названием:

34. Неформализованное знание, содержащееся в умах сотрудников, - это:

35. Подбор персонала начинается с:

36. Процесс побуждения себя и других к деятельности по достижению личных целей и целей организации - это:

37. Если компания разрабатывает бизнес-план, чтобы получить финансовую поддержку со стороны, то этот бизнес-план должен содержать:

38. Когда допускается привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без согласия работников?

39. Процедура подбора персонала не может включать в себя:

40. Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска?

41. Теория А. Маслоу относится к:

42. Как определяется очередность ежегодных оплачиваемых отпусков?

43. Какой максимальный срок установлен законодательством для сверхурочных работ?

44. Реалистичной формулировкой главной цели логистики является:

45. Согласно матрице Ансоффа, самой безопасной и во многих ситуациях оптимальной является:

46. За сколько дней до увольнения с работы (максимально) работником подается заявление?

47. Что является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника?

48. К физиологическим потребностям А. Маслоу относит:

49. При проведении какого собеседования у кандидата может сложиться впечатление, что от него скрывают какую-то очень важную информацию?

50. Автором теории приобретенных потребностей является:

51. «Бережливым» называют производство:

52. Какая теория мотивации выделяет три вида потребностей: потребность в успехе, во власти и в причастности?

53. Считается, что наиболее важная часть снабжения - это:

54. Существует три основных метода предоставления услуг. Среди перечисленных вариантов укажите лишний.

55. Отличительной чертой какого стиля собеседования является доминирующая позиция работника по подбору кадров?

56. К трем основным типам водного транспорта не относится:

57. В рамках какой теории сформулированы пять переменных, влияющих на мотивацию: затраченные усилия, восприятие, полученные результаты, вознаграждение, степень удовлетворения?

58. Какой минимальный перерыв для отдыха и питания, согласно Трудовому кодексу РФ, должен быть предоставлен работнику в течение дня?

59. Какая группа состоит из людей, абсолютно доверяющих своему харизматичному лидеру?

60. Эмпатия - это:

61. Кому свойственно использовать в своей речи слова: смотреть, перспектива, блестеть, отражать, прояснять, замечать, вид, иллюстрировать, точка зрения, показывать, рассматривать?

62. Фирма «Легион» работает в партнерстве с Останкинским молочным комбинатом и является розничным посредником завода. При этом она осуществляет свою деятельность от его имени, но за свой счет.

63. Краткий бизнес-план будет оптимальным в том случае, если он составляется с целью:

64. Для проведения АВС-анализа, распределяющего продукты по категориям, показывающим степень важности контроля запасов на предприятии, применяется стандартный анализ Парето, согласно которому считается, что:

65. В основе концепции «точно вовремя» и системы вытягивания лежит так называемый принцип Деминга, который означает, что:

66. «Тянущими» называются логистические системы, в которых:

67. Какое время работы считается ночным?

68. В Византийской империи под термином «логистика» понималось:

69. Проектная структура управления относится к:

70. Как называется работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя?

71. Доставкой товаров называется:

72. Какой элемент во взаимосвязи «корпоративная культура - подбор персонала» играет определяющую роль?

73. Как называется ситуация, когда руководство пропагандирует одни ценности, считая, что именно их придерживаются подчиненные, а подчиненные, на самом деле, придерживаются совершено других ценностей?

74. Какой универсальный термин описывает набор технических приемов, которые компании используют для снижения издержек (например, «точно-в-срок» и общее управление качеством) (создан в компании «Toyota»)?

75. Первый элемент системы адаптации персонала:

76. Сделать бизнес-план «адекватным по содержанию» означает:

77. Существуют 3 вида маркетинговых стратегий. Однако ниже указаны четыре. Назовите лишний вариант:

78. Какова нормальная продолжительность рабочего времени в неделю?

79. При выборе поставщиков разумными комбинациями являются:

80. Анализ внешней среды, рассматривающий ее политические, экономические, социальные и технологические аспекты, называется:

81. Какой стиль собеседования является наиболее популярным?

82. В транспортной логистике существует практическое правило:

83. Каких трудовых договоров по сроку их действия не существует?

84. Какие из перечисленных взаимосвязей неверны?

85. Какими свойствами не должна обладать эффективная система адаптации персонала?

86. Главная задача системы складирования заключается в том, чтобы:

87. Что в первую очередь говорит о том, каких корпоративных ценностейтпридерживается руководство?

88. С какого возраста допускается заключение трудового договора?

89. Очень уязвима в отношении конкуренции, изменения моды и т.д. компания, которая выпускает:

90. «Моментальной фотографией» компании, сделанной в определенный момент времени, которая показывает «откуда компания берет деньги» и «куда она их расходует», называют:

91. Какой прогноз включает в себя такую информацию, как доходы от продаж, себестоимость реализованной продукции, валовую прибыль, расходы и чистую прибыль?

92. Какая группа характеризуется строгим распределением полномочий и сфер деятельности внутри коллектива, высокой степенью формализации и стандартизации?

93. Уменьшить банковский овердрафт компании может следующий способ финансирования:

94. Согласны ли Вы с утверждением о том, что терминами «снабжение» и «закупки» можно обозначать одно и то же?

95. Состоятельные лица, которые делают вложения в компании (на сумму менее 1 0 млн. руб.), если знают, что в результате получат определенный доход и смогут принять участие в управлении этими компаниями, называются:

96. Каков максимальный срок срочного трудового договора?

97. Кто не является стороной трудового договора?

98. Интермодальная перевозка - это перевозка грузов:

99. Предсказать, когда именно компании потребуется дополнительное финансирование и сколько денег ей понадобится, - задача прогноза:

100. Каков минимальный срок срочного трудового договора?

...

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕЖДИСЦИПЛИНАРНЫЙ ЭКЗАМЕН по специальности по специальности «Менеджмент организации» РФЭИ

Ответы за 2014год можете приобрести набрав в поиске: МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ РФЭИ ГОСЭКЗАМЕН. 150 ВОПРОСОВ. РФЭИ

Вопросы 2014 года можете скачать по ссылке:
http://rusfolder.com/43604974

...

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

ВОПРОСЫ

1. В каком году была заложена основа менеджмента как учебной дисциплины (возник менеджмент)?
а) 1900 г.
б) 1886 г.
в) 3 тысячи лет назад.

2. Для какой категории работников запрещено устанавливать испытание при приеме на работу?
а) Для лиц, не достигших 18 лет.
б) Для лиц, достигших 40 лет.
в) Для лиц, достигших 50 лет.

3. Как звали бизнесмена, который выступил на собрании Американского общества инженеров- механиков с докладом «Инженер в роли экономиста» и заложил основы менеджмента как учебной дисциплины?
а) Сан Цзу.
б) Генри Таун.
в) А. Богданов.

4. Основной причиной, по которой предприятия идут на создание запасов, является то, что:
а) производство имеет сезонный характер;
б) создание запасов ограждает от устаревания лежащие на складе продукты;
в) на предприятии должно быть определенное количество материальных ресурсов для поддержания производственного процесса.

5. Включается ли в рабочее время перерыв для отдыха и питания?
а) Да.
б) Нет.
в) По желанию работодателя.

6. Какой вид планирования потребности в персонале выделяют?
а) Однонаправленное.
б) Предварительное.
в) Количественное.

7. При установлении цены на товар так, чтобы не отпугнуть клиента и в то же время максимизировать свою прибыль, лучше использовать:
а) бухгалтерский подход, так как, продавая по цене, полученной при подходе специалиста по сбыту, вы можете ничего не заработать;
б) подход специалиста по сбыту, так как, продавая по цене, полученной при бухгалтерском подходе, вы можете ничего не заработать;
в) оба указанные в пунктах а) и б) подхода.

8. В рамках какой теории начинают применяться методы мотивации, построенные на определении потребностей людей (теория Маслоу), законов их поведения и восприятия (теория ожидания, теория справедливости и т.д.)?
а) Теории «У».
б) Теории «X».
в) Теории «Z».

9. Какой период адаптации персонала является самым травмоопасным?
а) Второй месяц работы новичка.
б) Третий месяц работы новичка.
в) Первый месяц работы новичка.

10. Какая теория утверждает, что не человек подбирается для функции, а функция для человека, причем такая функция, которая дает простор для самореализации?
а) Теория «X».
б) Теория «Z».
в) Теория «У».

11. Основные стили проведения собеседований:
а) «заседание», «собрание», «выговор»;
б) «поговори со мной», «только не я», «проси больше», «приспособленец»;
в) «выбери меня», «игра в прятки», «допрос», «испытание», «партнерские переговоры».

12. Анализ внешней среды с целью понять, какие угрозы и возможности ожидают компанию, называется:
а) маркетинговыми исследованиями;
б) SWOT-анализом;
в) PEST-анализом.

13. Составитель бизнес-плана указал в нем, что целью компании в будущем году является рост продаж на 20% и на 100%. Можно ли поставленную цель назвать целью SMART?
а) Да, потому что она поддается измерению.
б) Да, потому что она привязана ко времени.
в) Нет.

14. «Под ролью руководителя понимают набор определенных поведенческих правил, соответствующих конкретному учреждению или конкретной должности». Кто сформулировал данное определение?
а) Уильям Оучи.
б) Генри Минцберг.
в) Дэвид Макгрегор.

15. Руководители высшего звена - это:
а) генеральный директор, ректор, президент компании;
б) мастер, заведующий лабораторией;
в) главный бухгалтер, коммерческий директор, заведующие отделами, декан.

16. Преимуществом бизнес-планирования является то, что оно:
а) приучает сначала думать, а потом делать;
б) позволяет сделать ошибки сначала на самом деле, а потом - на бумаге;
в) приучает полагаться исключительно на интуицию.

17. «Помимо принятия решений у руководителей есть и другие дела. Но решения — только их ответственность. Поэтому первый навык руководителя — принятие эффективных решений». Кто является автором этих слов?
а) Уильям Оучи.
б) Дэвид Макгрегор.
в) Питер Друкер.

18. В скольких экземплярах составляется трудовой договор?
а) В одном.
б) В двух.
в) В трех.

19. Если вы хотите привлечь долевые инвестиции, то должны в своем бизнес-плане составить финансовый прогноз на:
а) 1 год;
б) 3 года;
в) 5 лет.

20. Идеальный размер партии при бережливом подходе к производству:
а) неизменен и составляет одно изделие;
б) неизменен и составляет десять изделий;
в) может варьироваться в пределах от 1 до 10 изделий.

21. Все, что находится внутри предприятия, включая особенности управления, принятые правила и нормы поведения, - это:

22. Испытание кандидата может быть:

23. Кто не должен расписываться в приказе о приеме на работу?

24. Термин «кайдзен» обозначает:

25. Составить бизнес-план, выполнение которого будет зависеть от темпов роста всей экономики, - это:

26. Кто должен заполнять личную карточку работника?

27. Поставщики, потребители, конкуренты, законодательство и органы государственного и муниципального управления - это:

28. Потребность в персонале может быть:

29. Среди приведенных ниже утверждений выберите верное:

30. Коллективная умственная сила организации - это:

31. Можно ли наставничество считать эффективным способом адаптации работника?

32. Среди перечисленных ниже материалов укажите тот, который не относится к числу основных материалов, применяемых для упаковывания:

33. Текущая миссия и цели компании рассматри-ваются в разделе бизнес-плана с названием:

34. Неформализованное знание, содержащееся в умах сотрудников, - это:

35. Подбор персонала начинается с:

36. Процесс побуждения себя и других к деятельности по достижению личных целей и целей организации - это:

37. Если компания разрабатывает бизнес-план, чтобы получить финансовую поддержку со стороны, то этот бизнес-план должен содержать:

38. Когда допускается привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без согласия работников?

39. Процедура подбора персонала не может включать в себя:

40. Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска?

41. Теория А. Маслоу относится к:

42. Как определяется очередность ежегодных оплачиваемых отпусков?

43. Какой максимальный срок установлен законодательством для сверхурочных работ?

44. Реалистичной формулировкой главной цели логистики является:

45. Согласно матрице Ансоффа, самой безопасной и во многих ситуациях оптимальной является:

46. За сколько дней до увольнения с работы (максимально) работником подается заявление?

47. Что является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника?

48. К физиологическим потребностям А. Маслоу относит:

49. При проведении какого собеседования у кандидата может сложиться впечатление, что от него скрывают какую-то очень важную информацию?

50. Автором теории приобретенных потребностей является:

51. «Бережливым» называют производство:

52. Какая теория мотивации выделяет три вида потребностей: потребность в успехе, во власти и в причастности?

53. Считается, что наиболее важная часть снабжения - это:

54. Существует три основных метода предоставления услуг. Среди перечисленных вариантов укажите лишний.

55. Отличительной чертой какого стиля собеседования является доминирующая позиция работника по подбору кадров?

56. К трем основным типам водного транспорта не относится:

57. В рамках какой теории сформулированы пять переменных, влияющих на мотивацию: затраченные усилия, восприятие, полученные результаты, вознаграждение, степень удовлетворения?

58. Какой минимальный перерыв для отдыха и питания, согласно Трудовому кодексу РФ, должен быть предоставлен работнику в течение дня?

59. Какая группа состоит из людей, абсолютно доверяющих своему харизматичному лидеру?

60. Эмпатия - это:

61. Кому свойственно использовать в своей речи слова: смотреть, перспектива, блестеть, отражать, прояснять, замечать, вид, иллюстрировать, точка зрения, показывать, рассматривать?

62. Фирма «Легион» работает в партнерстве с Останкинским молочным комбинатом и является розничным посредником завода. При этом она осуществляет свою деятельность от его имени, но за свой счет.

63. Краткий бизнес-план будет оптимальным в том случае, если он составляется с целью:

64. Для проведения АВС-анализа, распределяющего продукты по категориям, показывающим степень важности контроля запасов на предприятии, применяется стандартный анализ Парето, согласно которому считается, что:

65. В основе концепции «точно вовремя» и системы вытягивания лежит так называемый принцип Деминга, который означает, что:

66. «Тянущими» называются логистические системы, в которых:

67. Какое время работы считается ночным?

68. В Византийской империи под термином «логистика» понималось:

69. Проектная структура управления относится к:

70. Как называется работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя?

71. Доставкой товаров называется:

72. Какой элемент во взаимосвязи «корпоративная культура - подбор персонала» играет определяющую роль?

73. Как называется ситуация, когда руководство пропагандирует одни ценности, считая, что именно их придерживаются подчиненные, а подчиненные, на самом деле, придерживаются совершено других ценностей?

74. Какой универсальный термин описывает набор технических приемов, которые компании используют для снижения издержек (например, «точно-в-срок» и общее управление качеством) (создан в компании «Toyota»)?

75. Первый элемент системы адаптации персонала:

76. Сделать бизнес-план «адекватным по содержанию» означает:

77. Существуют 3 вида маркетинговых стратегий. Однако ниже указаны четыре. Назовите лишний вариант:

78. Какова нормальная продолжительность рабочего времени в неделю?

79. При выборе поставщиков разумными комбинациями являются:

80. Анализ внешней среды, рассматривающий ее политические, экономические, социальные и технологические аспекты, называется:

81. Какой стиль собеседования является наиболее популярным?

82. В транспортной логистике существует практическое правило:

83. Каких трудовых договоров по сроку их действия не существует?

84. Какие из перечисленных взаимосвязей неверны?

85. Какими свойствами не должна обладать эффективная система адаптации персонала?

86. Главная задача системы складирования заключается в том, чтобы:

87. Что в первую очередь говорит о том, каких корпоративных ценностейтпридерживается руководство?

88. С какого возраста допускается заключение трудового договора?

89. Очень уязвима в отношении конкуренции, изменения моды и т.д. компания, которая выпускает:

90. «Моментальной фотографией» компании, сделанной в определенный момент времени, которая показывает «откуда компания берет деньги» и «куда она их расходует», называют:

91. Какой прогноз включает в себя такую информацию, как доходы от продаж, себестоимость реализованной продукции, валовую прибыль, расходы и чистую прибыль?

92. Какая группа характеризуется строгим распределением полномочий и сфер деятельности внутри коллектива, высокой степенью формализации и стандартизации?

93. Уменьшить банковский овердрафт компании может следующий способ финансирования:

94. Согласны ли Вы с утверждением о том, что терминами «снабжение» и «закупки» можно обозначать одно и то же?

95. Состоятельные лица, которые делают вложения в компании (на сумму менее 1 0 млн. руб.), если знают, что в результате получат определенный доход и смогут принять участие в управлении этими компаниями, называются:

96. Каков максимальный срок срочного трудового договора?

97. Кто не является стороной трудового договора?

98. Интермодальная перевозка - это перевозка грузов:

99. Предсказать, когда именно компании потребуется дополнительное финансирование и сколько денег ей понадобится, - задача прогноза:

100. Каков минимальный срок срочного трудового договора?

...

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕЖДИСЦИПЛИНАРНЫЙ ЭКЗАМЕН по специальности по специальности «Менеджмент организации» РФЭИ

Ответы за 2014год можете приобрести набрав в поиске: МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ РФЭИ ГОСЭКЗАМЕН. 150 ВОПРОСОВ. РФЭИ

Вопросы 2014 года можете скачать по ссылке:
http://rusfolder.com/43604974

...

Купить эту работу

МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ РФЭИ ГОСЭКЗАМЕН. 100 ВОПРОСОВ. РФЭИ

150 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

7 мая 2015 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
5ballov
5
100% Помощь в обучении!
Купить эту работу vs Заказать новую
4 раза Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
150 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Лена оо об авторе 5ballov 2016-09-16
Ответы на вопросы

Хороший Автор. Все выполнено! Спасибо большое!

Общая оценка 5
Отзыв Алиса Мори об авторе 5ballov 2015-05-31
Ответы на вопросы

хорошая работа в срок с учетом моих требований, автор всегда на связи

Общая оценка 5
Отзыв Olga Ya об авторе 5ballov 2017-06-30
Ответы на вопросы

Работа сдана на отлично

Общая оценка 5
Отзыв mano об авторе 5ballov 2018-05-18
Ответы на вопросы

Быстро и актуально. За работу "ЗАЧЕТ"

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Слияние компаний

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

Отечественный и зарубежный опыт оценки обеспеченности населения торговой площади. Комплекс программы развития торговли города города Москвы.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

«Техника обучения игры в футбол детей начальной подготовки в ДЮСШ»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Доклад по теме: «Основные формы организации учебного процесса в вузе, их целевые группы»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽
Готовая работа

Информационное обеспечение в управлении

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Обязанности и ответственность членов органов управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Готовая работа

Речь к защите диплома "Методы выбора проекта

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Готовая работа

Характеристика основных элементов корпоративной безопасности

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

СПОСОБЫ РЕОРГАНИЗАЦИИ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ С ЦЕЛЬЮ ПОВЫШЕНИЯ ИХ ЭФФЕКТИВНОСТИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
450 ₽
Готовая работа

Деятельная разновидность организационного поведения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
120 ₽
Готовая работа

Организационная культура как фактор мотивации персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Кейс «тайм-менеджмент уборка офиса»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
800 ₽