оценку еще не поставили, но ответ на Гос экз хороший, все по существу без так называемой "воды". Спасибо и за преемлемую цену.
Информация о работе
Подробнее о работе
Организационная психология.Итоговый тест Синергия/МТИ 2023г.
- 10 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Сдано в 2023году .Верно 23 из 30 вопросов. Скриншот с отметкой прилагается к работе
Компетентностный тест смотрите здесь
Промежуточные тесты смотрите здесь
После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:
1 К целям организационной психологии относят … (укажите 2 варианта ответа)
2 Психические явления с точки зрения их взаимосвязи с болезнями входят в область изучения … психологии
3 Психолог, работающий с персоналом организации, может … (укажите 2 варианта ответа)
4 Характеристики матричной организационной структуры системы управления персоналом:
5 Расставьте в верном хронологическом порядке события в развитии организационной психологии от раннего к наиболее позднему:
6 Соотнесите понятия в структуре трудовой деятельности с их описанием:
7 Функция организационного психолога, связанная с организационным управлением и социальным планированием, – это...
8 К производственному персоналу относят …
9 Производительность труда и затраты на социальные нужды – это …
10 Идентификация личности с профессией заключается …
11 Структура индивидуального стиля деятельности состоит из таких компонентов, как … (укажите 2 варианта ответа)
12 Конкретные функции профессионализма – это … (укажите 3 варианта ответа)
13 Специалист, овладевший высокими уровнями профессиональной деятельности, сознательно изменяющий и развивающий себя в ходе осуществления труда, вносящий свой индивидуальный творческий вклад в профессию, нашедший свою индивидуальное предназначение, стимулирующий в обществе интерес к результатам своей профессиональной деятельности и повышающий престиж своей профессии в обществе, – это …
14 Основные факторы кризисов профессионального становления – это … (укажите 5 вариантов ответа)
15 Процесс адаптации личности к требованиям конкретной деятельности – это … личности с профессией.
16 Расставьте в хронологическом порядке более поздние периоды развития человека как субъекта труда согласно Климову
17 Знания, навыки, образование, деловую надежность, способность успешно и безошибочно осуществлять свою должностную деятельность и проектировать свое дальнейшее профессиональное развитие – это … компетенция
18 Расставьте этапы формирования компетентности в порядке их формирования:
19 Сознательная некомпетентность характеризуется …
20 Сопоставьте виды профориентации с их описанием:
21 Оказание помощи учащимся в профессиональном самоопределении и предоставление рекомендаций учащимся о возможных направлениях профессиональной деятельности – это профессиональное …
22 Выберите преимущества он-лайн тестирования на профориентацию (укажите 3 варианта ответа):
23 Высокопотенциальные сотрудники, обладающие развитыми личностными и управленческими компетенциями – это …
24 Организационная модель в области управления человеческими ресурсами – это жизненный… сотрудника
25 Расставьте этапы формирования и функционирования кадрового резерва от наиболее раннего к наиболее позднему:
26 Применение инструментов и принципов маркетинга для решения задач управления человеческими ресурсами в организации – это …
27 Неверно, что функцией внутреннего маркетинга является …
28 Сопоставьте составляющие системы внутреннего маркетинга с их целями:
29 Сотрудник, который отвечает за обучение новичка в период адаптации – это …
30 Основные задачи новичка на период адаптации … (укажите 3 варианта ответа):
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
