оценку еще не поставили, но ответ на Гос экз хороший, все по существу без так называемой "воды". Спасибо и за преемлемую цену.
Информация о работе
Подробнее о работе
Групповые и индивидуальные методы работы организационного психолога.Тест Синергия/МТИ 2024г (100 баллов)
- 6 страниц
- 2024 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Сдано на 100 баллов в 2024г. Верно 30 из 30 вопросов.Скриншот с отметкой прилагается к работе.
После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:
1 Метод исследования, предполагающий изучение личности человека косвенно, т.е. на основании результатов его интеллектуальной, творческой или физической активности:
2 Определите последовательность применения метода социометрии
3 С точки зрения Неда Херрманна человек, который мыслит глобально, а главное для него идея, относится к типу …
4 Сотрудник, настроенный на поиск гармонии и согласия между коллегами, опирается на … тип мышления.
5 В психологии управления персоналом организации выделяют направленность …
6 В психологии управления персоналом организации принято выделять трёхкомпонентную структуру общения, представленную …, …, … составляющими.
7 Изучением значения речевых пауз, смеха, плача, вздохов, кашля и т.п. занимается …
8 Коммуникация с помощью письменных или технических устройств называется …
9 Э. Берн, является ...
10 Наибольшую известность получила типология трех стилей лидерства, автором которой является …
11 Наилучшим образом запоминаются фрагменты совещания, …
12 Процесс утраты эмоциональной, когнитивной и физической энергии, проявляющийся в симптомах утомления, личностной отстраненности и снижения удовлетворения исполнением работы называется …
13 Напряжение, тревога, отчаяние, гнев, которые охватывают человека, когда на пути к достижению цели он встречается с неожиданными помехами, которые мешают удовлетворению потребности, – это …
14 Работник, реагирующий на стресс типа А, характеризуется …
15 Работа с реакцией человека на стрессовую ситуацию в рамках позитивного подхода Н. Пезешкиана включает такой этап, как …
16 К организационным факторам стресса относят ...
17 Группа людей, объединенная общими целями и задачами, которая в процессе социально-ценной совместной деятельности достигает высокого уровня развития, называется …
18 Собеседование, в ходе которого соискателя оценивают по серии вопросов, связанных с решением гипотетической ситуации с участием абстрактных людей
19 Установите соответствие: вид интервью – цель интервью/собеседования
20 Автор теории социального сравнения - …
21 Установите последовательность усиления потребности в стремлении принадлежать к какой-то группе для достижения цели
22 Метод для измерения межличностных предпочтений называется …
23 Этап развития группы, на котором возникает конфронтация между ее членами, называется стадией …
24 Установите хронологическую последовательность появления теорий мотивации у известных социальных психологов
25 Теория, в которой лидерство рассматривается как процесс организации межличностных отношений в группе, а лидер - как субъект управления этим процессом, называется … теорией лидерства
26 В конце XIX начале ХХ века возникают такие концепции лидерства, как …
27 Расставьте в правильной последовательности ступени лидерского роста
28 Для того, чтобы сообщение звучало убедительно, оно должно …
29 Наибольшую известность получила типология трех стилей лидерства, автором которой является …
30 Код идеального лидера (по И. Адизесу) фиксируется следующим образом …
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
